正社員
【業務内容】
・関節可動域訓練、筋力強化訓練、介護予防の為の筋力トレーニング等
・個々に合わせたプログラムの考案
・他職種との連携（例:ケアスタッフとの情報共有、生活リハビリの提案や研修 等）
・各種書類作成や、業務記録記入
機能訓練指導員の手を使い、お客様の身体機能を低下させないよう訓練をして頂きます。
プログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。
お客様一人ひとりに必要な時間をかけられるので、お客様と濃い関わりを持つことができます。
わからないことや不安なことは機能訓練アドバイザーに相談し、解決できるようサポートしていますので安心して下さい。
お客様やスタッフ含め、人との繋がりを感じられるお仕事です。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > PT（理学療法士）・OT（作業療法士）・ST（言語聴覚士）・ORT（視能訓練士） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山手線「大崎」駅 徒歩7分 東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県の施設様を幅広くご提案が可能です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給310,000円～+交通費規定内全額支給 【モデル給与】 ■理学療法士、世帯主の場合 月給：320,000円～ 年収：4,400,000円～ ◇内訳 資格手当 30,000円 技能給 65,000円 住宅手当 10,000円（世帯主のみ） ※経験による 【待遇・福利厚生】 昇給 賞与（年2回／正社員のみ 前年実績：基本給×2ヶ月分） 交通費規程内全額支給 住宅手当（世帯主の方のみ） 残業手当 資格手当 年末年始手当 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 資格取得支援制度（資格により上限8-10万円） 資格取得更新手数料負担制度 慶弔見舞金制度 確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ） 制服貸与 食事補助 【働きやすい職場環境を目指して様々な制度・社内イベントを取り入れています】 ◆研修 入社時研修、ＯＪＴ研修、階層別研修、 ◆制度 スタッフ紹介制度（謝礼金あり）、ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度、顧客満足度優秀事業所表彰制度、インセンティブ制度(入居50％、100％時)、 ◆社内イベント 全社決起総会、社内イベント（ボウリング大会・BBQ大会等）、社会貢献活動（チャリティーマラソン・フットサル参加）、セントラルスポーツ利用制度、サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担 |
| 休日・休暇 | ■休日休暇 年間休日110日（月8～10日） ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度 等 【魅力POINT】 《連休取得OK》5日間の連休取得も可能 《研修充実》年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 《女性も安心》産育休/時短OK!子育て中の女性も働きやすい環境 《働き続けられる環境》夜勤、残業なし！プライベートとの両立も可能 《抜群のチームワーク》横のつながりがしっかりしていて助け合いながら業務可能 |
| 応募資格 | 理学療法士または、作業療法士お持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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