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正社員 イーキャリアFA

木造戸建て分譲住宅の【施工管理】残業月20h前後/平均年収500万円以上/東京都西東京市他(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:31675576
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

【自社開発による木造分譲住宅の建築施工管理】
▽営業担当と施工内容について打合せ、工程表の作成
▽協力会社や資材の手配
▽施工開始後の予算・工程・安全・品質の管理
▽完了後の最終チェック、引き渡し、アフターサービス
1案件あたりの工期は3ヶ月程度で、3?6件の現場を並行して担当します。
自社開発のため、営業や設計・工事部門とも連携して仕事を進めます。

【業界大手】
連結売上高1兆円超という「飯田グループホールディングス」のスケールメリットやブランド力を活かし、急成長を続けている当社。
毎年、新エリアに店舗を立ち上げることを予定しており、
「幹部候補」「新店舗店長」「スペシャリスト」といったさまざまなポジションを担う人材が必要となっています。
経験者の方にも様々なキャリアパスをご提供します。

【配属先】
工事課は現在10名が在籍。
社内でも抜群の風通しの良さを誇る部署で、仕事だけでなく趣味やプライベートな話などもしやすい雰囲気です。
営業・設計など他部署との連携もスムーズで、企画段階から施工についての意見やアイデアを求められることも少なくありません。

【働く環境】
労務環境の充実にも予算をかけ、完全週休2日/残業月20hなど、働きやすい環境づくりを進めています。
未経験で入社する社員も多く、上司やグループ社員との交流会や、講習・研修も行なっております。
さらに、退職金制度や資格手当など福利厚生も充実。
賞与5ヶ月に充実した手当で平均年収506万円と、安心して長く働き続けられる職場環境を用意しています。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ■東京本社 :東京本社 東京都西東京市
→最寄駅  :西武新宿線「東伏見駅」徒歩8分

■さいたま店:埼玉県さいたま市
→最寄駅  :JR埼京線「南与野駅」徒歩11分

■八王子店 :東京都八王子市七
→最寄駅  :JR横浜線「八王子みなみ野駅」徒歩10分

●原則一人立ちまで本社勤務、その後協議の上希望勤務地へ配属
※マイカー通勤不可
☆上記の勤務地以外に、首都圏内で今後拠点を新設する可能性もあります☆


※ご希望の勤務地をお知らせください。
交通 -
給与 年収 500万円~800万円
待遇・福利厚生 ■【年収】500万円~800万円
■【月収】23万円~36万円
※年齢や経験・スキルに応じて決定します。

■昇給:年1回 ※会社規定
■賞与:年2回(7月・12月) 昨年度賞与実績5ヶ月分 ※個人・企業の業績による

≪ 各種手当 ≫
◆残業代全額支給
◆交通費実費支給(月5万円まで)、出張手当、役職手当
◆資格手当(月上限6万円)
1級建築士・建築施工管理技士・土木施工管理技士/月4万円
2級建築士・建築施工管理技士・土木施工管理技士/月2万円
宅地建物取引士、簿記1級/月2万円  └簿記2級/月1万円

≪ 社会保障 ≫
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険

≪ 福利厚生 ≫
退職金制度(勤続3年以上)、社員持株制度、U・Iターン支援制度、社員旅行(年1回国内外より選択可能 ※現在自粛中)、社用携帯支給、制服貸与、社用車利用可、他

≪ 定年制度 ≫
60歳まで/再雇用65歳まで
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休(取得実績あり)、他
※年間休日115日程度

応募方法

応募資格 ・普通自動車免許(AT限定可)
・戸建建築施工管理経験(2年以上) ☆在来工法経験者 優遇
◎第二新卒やブランクがある方も歓迎
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ≪ 事業内容 ≫
不動産事業、リフォーム事業、オプション事業、損害保険代理店業務、その他

≪ 企業特色 ≫
分譲住宅供給で業界トップクラスの実績を誇り、連結売上高1兆円以上の「飯田グループホールディングス」のグループ会社です。

≪ニッケンキャリア担当より ≫
施工管理というと「休みがない」というイメージを持つ方もいるかもしれませんが、ここでは違います。工事課内のメンバーが互いにフォローし合っており、「しっかり休める&徹底した残業管理」を実現しています。万一休日出勤した場合も必ず代休を取得します。
安心して働ける環境が整っているからこそ、社員の定着率も高く、工事課は設立以来、退職者"0”人!将来は管理職やスペシャリストを目指すことができます。
代表者 -
URL
設立 2010年6月
資本金 5000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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