契約社員
【仕事内容】
★浜松ASP
<雇入れ直後の職務内容及びその詳細>
(1)代理店との日常業務連絡
(2)各種保険契約の事務
自賠責保険契約事務(特約代理店さんの巡回、証明書・ステッカーの交付・管理、保険料の精算等)等
(3)庶務的事項
(4)代理店システム操作および教育
(5)各種営業推進策の実施
各種キャンペーンの督励
簡易的かつ定期的な商品・事務に関する教育
キャッシュレスや代理店計上率向上に関する各種支援の実施等
▼1日のお仕事の流れ
代理店さんへの持ち込み書類の整理、チェック、書類配布&回収、帰社後仕分け→ルーティン
特定代理店・店舗への営業支援活動(契約更新依頼・各種サポート、各種営業支援等)
<変更の範囲>
原則として変更なし
■配属先情報
<雇入れ直後の就業場所(配属先)及びその詳細>
浜松支店兼業チーム
部署人数約23名(内ASP8名)
<変更の範囲>
原則として変更なし
必要に応じて在宅勤務を命ずることがある。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(生保・損保系) |
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雇用形態 | 契約社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ・勤務地:静岡県浜松市 ・最寄り駅:浜松駅 徒歩5分 ・マイカー通勤可(原則私有車持込) |
交通 | - |
給与 | 年収 250万円~300万円 |
待遇・福利厚生 | 【労働条件】 ・雇用形態:契約社員 ※契約日より一年を限度として個別に定める ・更新の有無:有 ・更新上限:有、雇い止め年齢:65歳 ・契約を更新する場合の基準:契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度 ・能力、会社の経営状況により判断 ・採用後5年間は有期雇用。5年経過後、本人申出により無期転換可。 ※無期転換の場合は定年制(60歳)に移行。定年後は有期契約として最長65歳まで雇用延長可。 ※代理店支援パート(ASP)から他の社員区分への登用制度あり ・勤務時間:09:00~17:00(休憩時間60分) ・残業:月平均0~10時間 ・勤務時間自由選択制度(スーパーマイセレクト)あり ※本人の申請に基づき、会社が業務に支障のない範囲として認めた場合に、勤務時間を5時~22時の間から選択することができる制度 ・想定年収:2,695,180円 ・時給制:1,573円 (Myチャレンジインセンティブ143円含む) ・想定年収計算根拠:(基本給+MYチャレンジインセンティブ)×1日の実働時間数×週の勤務日数×4週×12ヶ月+一時金(2024年度:52,540円) ・昇給:無 ※契約期間中は原則として賃金の改定は行わない ・賞与:有 年2回 6月、12月 ・支給実績:年 52,540円 ・退職金:無 ※賞与欄には一時金の額を記載(賞与ではなく一時金支給のため)。 ※会社業績・入社日により変動。一時金は6月または12月の1日時点で勤続1ヵ月未満の場合には支給しない。 ・待遇:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・諸手当:通勤手当(車通勤:ガソリン代支給(就業規則に準ずる) 20円/キロ、公共交通機関通勤:全額支給)、時間外手当、Myチャレンジインセンティブ手当(143円/時)※社員が主体的に学び、研鑽を重ねながら変革に挑戦することを支援する手当。 ・福利厚生:全国に提携保養所、ベネフィットステーション法人会員、介護休暇制度、弔慰金、災害見舞金、財産形成諸制度 ・在宅勤務:配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 ・副業:申請が必要です ・選考ステップ:書類選考⇒筆記試験、面接2回 |
休日・休暇 | ・休日:完全週休二日制(土・日)、祝日、有給休暇(週5日勤務の場合は初年度13日付与(10月1日から翌3月31日入社の場合は6日)、次年度以降は20日付与。)、 年末年始、特別連続休暇(5日間、年1回、※一部条件あり)、その他各種有給休暇制度あり ・年間休日120日 |
応募資格 | 普通運転免許所有者で私有自動車を業務に使用することが可能な方 ※持込み車両の業務上のガソリン代:1キロあたり20円支給(半期に1度見直し) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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