正社員
<概要>
・医療・介護キャリア事業
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。
この人材不足の課題解決に向けて
「就労支援(人材紹介・媒体)」
「業界への参入促進(教育事業)」
「定着支援(コンディショニングチェック他)」
をはじめ、様々な事業創出に取り組んでいます
<職務内容>
弊社人材紹介サービスへ登録を頂いた看護職・介護職・無資格者の方のうち
・新規登録者
・既存登録者のうちサービス提供ができていない方
・その他サービス提供希望者(資格取得希望者、就職希望者 他)に対し電話やSMSを用いて再アプローチを行っています
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ・東京本社 ※受動喫煙防止対策: 東京本社 :屋内禁煙 東京本社以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | 想定年収:3,515,027~5,490,219 (月給12か月分+標準賞与額+超過勤務手当20時間分+その他手当) 月給?225,000~ ?346,000 ※経験・スキルを考慮し決定いたします ◆超過勤務手当(1分単位で全額支給) ◆賞与(年2回) ◆給与改定(年2回/考課結果による) 【福利厚生・手当て】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・育児・介護短時間措置制度 ・持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助 ・書籍購入制度 ・交通費支給(月額35,000円まで)、スキルアップ手当(150,000円) ・単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり)、その他 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制 ※配属先により異なる場合がございます。 ・有給休暇(入社時付与・2時間・半日取得可)、夏季休暇、年末年始休暇 ・アニバーサリー休暇(任意の1日) ・慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇(産前産後)、 ・年間休日121日?※2021年度介護休暇 |
応募資格 | 【MUST】 ・テレコミュニケーションへの適応力 ・コミュニケーション能力(知らない方との電話応対に問題がなければOK) ・協調性 【WANT】 ・目標達成意欲 ・自主的に考え、分からないことがあれば自ら聞きに行くことができる ・購買意欲の低い顧客にも躊躇なくアプローチし、成果を出すために必要なアクション量を担保できる行動力 ・多様な顧客層に対して、相手に合わせてコミュニケーションを変えていくことができる 【求める人物像】 ・ハイボリュームの電話をこなしながら、求職者様にとって親身になれる人が活躍しています ・業務自体は決して複雑でも難易度が高くもないため、やや単調な仕事にもやりがいを見いだせる人であればマッチしています ・また、今期は上記内容に加えて、フレキシブルにアプローチ要件が変わる可能性が高いので、柔軟性や比較低要素を受け止められる力があれば高評価になります 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | テレマーケティング 株式会社エス・エム・エス |
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所在地 | - |
事業内容 | ・キャリア事業領域:医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者事業領域:介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア事業領域:生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ事業領域:高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外事業領域:メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む" |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 2003年4月4日 |
資本金 | 22憶8,100万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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