正社員
訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。
エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。
・1日5～6件の訪問
・オンコール対応
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
【訪問時の業務内容】
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・その他、各種介助（清拭、手足浴など）
【記録方式】
電子カルテ（iPadを1人1台支給）
※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 神奈川県 愛知県 静岡県 岐阜県 富山県 石川県 奈良県 北海道 福岡県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 39.17万円 〜 50万円 給与形態：年俸制 ※１ 月額給与には月30時間分の残業代が含まれます。 ※２ オンコール所持手当・対応手当 等、別途手当付与あり ※３ 勤務地・役職等により、ベース年俸が異なります。詳細は各勤務地のページにてご確認ください。 ◆オンコール所持手当 メイン電話 <平日>1,500円 <土日年末年始>2,250円 サブ電話 <平日>1,000円 <土日年末年始>1,500円 ◆オンコール対応手当：1件 1,500円 ◆緊急訪問手当（60分以内のケア） <平日>5,100円 <平日夜間（22時〜翌朝5時）>6,100円 <休日>5,500円 <休日夜間（22時〜翌朝5時）>6,500円 ※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与（インターバル制度） （訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません） ◆エンゼルケア手当：14,000円/件（滞在時間に関わらず一律） ◆土日出勤手当 シフト制のステーション：10,000円/日 土日祝休みのステーション：60分以内の訪問 5,100円／件 【受動喫煙防止対策への取り組み】 施設類型（ 第二種施設） 対策有無（有） 対策（ 禁煙 ） ------------------------------------- ◆年俸更新：あり（年1回） ◆交通費：あり（上限3.１万円/月 ※最安経路※2�H以内は支給対象外） ◆退職金制度：あり（勤続5年以上） ◆社会保険完備 / 業務中の損害賠償保険等も加入 ◆健康診断 / メンタルヘルスチェック ◆専門看護師/認定看護師の資格取得支援制度 ◆外部研修の一部補助 ◆引っ越し支援金制度 上限20万円まで補助あり（オンコール所持するNsに限る、各種条件あり） |
| 休日・休暇 | 土日祝 或いは シフト制 ※土日祝休みのステーションでも土日祝に出勤の可能性あり、手当、代休保証 年末年始休暇（５日）※シフト制の場合、冬期休暇5日間 有給休暇（入社６か月後に10日間付与） その他、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等あり ☆産休・育休・介護休暇取得実績多数あり ☆現在土日祝休みのステーションも、今後365日稼働となる可能性があります。 |
| 応募資格 | 正看護師 臨床経験3年以上 管理やマネージメント経験がある方歓迎 20歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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