正社員
電気設備工事の施工管理を行います。
【主な現場】
● 火力・原子力発電所
● 公共施設(上下水道、ETCの設置、トンネルの照明設置、大型映像装置の設置等)
● 一般産業施設(食品工場などの機械の電気設備の工事等)
※ 西日本を中心に展開していますが、出張を伴う現場もあります。
※ 夜勤はほとんどありません。
【具体的な業務】
● 注文者との打ち合わせ
● 下請業者との打ち合わせ
● 現場での作業指示
● 工事業者間の工程調整・工程管理
● 書類作成・提出
● 仕入れ材料や原価の管理 など
【1日のスケジュール例】
08:30 朝礼・巡回パトロール
10:00 現場管理・資料作成
12:00 昼休憩
16:00 事務作業(書類作成など)
17:30 作業終了
【若手からベテランまで幅広く在籍】
フレッシュな若手も、経験豊富なベテランも活躍中！中途入社した社員も多く、転職理由は様々です。
「現場の職人から施工管理へのキャリアアップを考えていた。この会社は自分が成長できる環境が整っていると感じ、30代で転職をした」という社員もいます。
【社員インタビュー】
■ 工事部/2012年入社
電気工事の保守や監督作業をしている昭和電業に興味を持ち、入社を決めました。この会社の良いところは、上司や先輩がしっかり指導してくれることです。思い込みで作業をして失敗しかけたことがありましたが、先輩が助けてくれたお陰で事なきを得ました。違和感があればすぐに立ち止まって、上司や監督者に確認することが大事だと思います。
■ 工事部/2017年入社
就職活動中の説明会で初めて昭和電業を知ったのですが、社員さんの話が面白くて、入社を決めました。目の前の作業だけでなくスケジュール調整や見積などの書類業務も勉強して、1人で対応できるレベルになれるよう日々精進しています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒534-0021 大阪府大阪市都島区都島本通1-18-5(大阪本社) ＜大阪メトロ谷町線「都島駅」徒歩5分＞ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ■ 月給：250,000円～400,000円 ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ■ 賞与：年2回(計8.0ヶ月分) ※前年度実績 ■ 昇給：年1回(7,000円～/月) ※前年度実績 ■ 通勤手当：支給(月額100,000円迄) ■ 残業手当 モデル給与：入社2年目27歳・年収450万円(経験3年) |
| 休日・休暇 | ■ 休日：土・日・祝日・他 ※ 年に3回ほど土曜出勤があります(会社カレンダーによる) ■ 有給休暇：入社時に10日付与 ■ フレッシュ休暇 ■ そなえ休暇 ■ 年間休日：124日(前年度実績) ＜勤務時間＞ 8：45～17：30 ※現場によって変動(実働8時間) ※1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h) 休憩：45分 残業：あり(月平均15h) |
| 応募資格 | ■ 学歴：高卒以上 ■ 年齢： 不問 ■ 資格： 第一種電気工事士・1級電気工事施工管理技士 (いずれか) ■ 経験： 電気工事の現場経験または施工管理経験(3年以上) ■ 普通自動車免許：AT限定可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 昭和電業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 私たちは「独立系の電気プラント工事会社」です。 火力発電所や原子力発電所に設置されている各種大型設備の電気・計装工事の建設 および定期点検などのメンテナンス業務を主に行っています。 ■プロフェッショナルとしての使命感と誇りが持てる仕事 最初はそのスケールの大きさにきっと驚かれるでしょう。 しかし、慣れてくると、この巨大な設備を扱う面白さを味わうに違いないと思います。 さらに、電力設備だけでなく官公庁の建設に関連した電気設備や、 一般産業の工場建設などに伴う電気設備工事にも、私たち昭和電業は大きな貢献をしています。 私たちの扱う設備はどれも社会にとって欠くことのできない重要な施設であり、 常に高い信頼性と品質が求められています。 それだけに、プロフェッショナルとして使命感と誇りを持って仕事に取組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1956年9月 |
| 資本金 | 5,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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