正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
第二創業期、変革期の中で、経営戦略の実現に向け人事の重要性が急拡大しています。人事戦略の策定と実行、事業を強力にドライブする人材採用戦略の企画と実行を担ってもらうためのコア人材を募集します。
【メインミッション】
・人事戦略の策定(人事制度や研修制度の改定等を含む)
・中途採用業務
【仕事内容】
■人材採用戦略の企画と実行(4割)
変革期の中での経営戦略の実現に向けて、今までとは異なる人材が必要になります。全社視点、横串機能として必要な人材要件の定義を部門と連携して行い、全社の必要人員の配置と採用の最適化を検討し実行していただきます。主要なエージェントとの協力関係を構築していただくことも重要なミッションとなります。今後は、OMRの実装に向けても社内関係部署と連携して進めていただきます。
■人事戦略の策定と実行(4割)
骨太の人事方針策定を行い、全社視点から組織人事課題を洗い出し、必要な解決策を経営陣と連携して検討、実行していただきます。
基幹人事制度の運用にも関わっていただきますので、評価、昇格昇給、異動に関する業務も担っていただきます。
年度の予算作成の際は、全社の人員計画の立案や予算作成も行い、期中の的確なコストコントロールもミッションとなります。
■人事業務(2割)※業務範囲は労務担当者2名のサポートレベルです
給与、社保、入社退社の手続き、安全衛生管理等々人事の業務は多岐にわたりますので、マルチタスクをこなしながら人事企画、採用を進めていただきます。
【配属部署】
経営管理部(人事、総務を主幹として担う部署)8人体制、30代、40代メンバーが大半、全員が中途入社者で、銀行や金融機関の経験がないメンバーがほとんどです。
人事のシニアマネージャーや社員と共に人事制度や戦略企画を行っていただくことを想定しています。
(内人事採用や制度・研修企画担当2名、労務担当2名)
【働き方】
・在宅勤務頻度:週1~2回程度
・残業時間:月20時間(繁忙期は月40時間程度)
【当行について】
~基盤のある新しい銀行~
私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」…
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都品川区 |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~1200万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】いずれも必須 ■中途採用業務経験 ■人事企画業務経験(人事戦略企画、研修制度改定、従業員満足度向上施策等) ■金融業界での業務経験 〔歓迎要件〕 ・銀行での就業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ローソン銀行 |
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所在地 | 〒141-6005 東京都品川区大崎2-1-1 |
事業内容 | ローソン銀行は、「私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。」という企業理念のもと、ローソングループがこれまでに築いてきた共同ATM事業の基礎の上に、銀行となることで大きく可能性が拡がる、様々な金融サービスをご提供するため設立され、2018年9月に開業しました。 |
代表者 | 代表取締役社長 山下 雅史 |
URL | https://www.lawsonbank.jp/ |
設立 | 年2016年11月 |
資本金 | 11,600百万円 |
売上 | 33,888百万円 |
従業員数 | 167名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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