正社員
主に当社グループと中核証券子会社の人材育成・研修に関する企画の立案、運営業務をご担当いただくポジションです。
◆人材開発に係る課題の明確化
◆課題に対する教育・育成施策の企画、立案
◆新規研修プログラムの企画、運営
◆既存研修プログラムのアップデート など
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京 |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 年収に賞与含む ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(会社業績と個人の評価に応じて決定) 社会保険完備、持株会、確定拠出年金(401K)、慶弔見舞金制度、自己投資支援制度、育児/介護休暇制度、ビーンズスカラーシップ(MBA派遣制度)、福利厚生プラン(レジャー施設、フィットネスクラブ、学習、飲食店などのサービスを提供するベネフィット・ワン加入) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔、特別(5連続休暇、誕生日休暇 他) |
応募資格 | 【必須】 ◆年間を通じて研修等の人材育成施策の企画・運営に担当として携わりPDCAを回した経験。(人材育成領域での経験3年以上) ◆外部の研修会社等からの情報収集や、施策の調整を自律的に進めた経験 メールや文章の読み書きに対応できるレベルの英語力(目安:TOEIC600点以上) 【歓迎】 ◆人材育成の理念や体系作りを経営層と協議しながら進めた経験 ◆各現場の管理職やメンバーと直接コミュニケーションをとりながら人事課題を発見し施策に反映した経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 日本のオンライン証券業界の草分け |
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所在地 | - |
事業内容 | 日本のオンライン証券業界の草分け。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 2004年8月2日 |
資本金 | 103億9355万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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