正社員
自社内またはお客様先で、インフラの設計・構築・保守などの業務をお願いします。
経験やスキルによっては、PL/PMやクラウド系の案件にも挑戦して頂くエンジニアも多いです。
★エンジニアが案件を選ぶ「案件選択制度」
アサインの際には、エンジニアの希望に合わせて案件を用意します。
「●●業界の案件に入りたい」「△△言語を使ったプロジェクトにチャレンジしたい」
「リーダー職を目指したい」「責任の重い上流工程よりも今のままで働きたい」
「家から近い勤務地」「リモートワークで働きたい」など、率直に教えてください。
アサイン後、もし「希望と違っていた」「自分のスキルと合わない」ということがあれば、アサイン先をチェンジすることも可能です。
【開発環境・業務範囲】
◆医療系インフラ設計構築
概要：現行システム調査～構築
[使用技術]クラウド系の経験【AWS、Azure】、顧客折衝など上流の経験
[フェーズ]調査分析～構築
◆通信会社向けサーバ設計構築案件
概要：通信会社向けのサーバ設計構築
[使用技術]サーバ設計経験[設計/検証など上流工程の経験]、Linux
[フェーズ]設計～構築
◆データセンターにおけるネットワークの運用保守
概要：ネットワーク環境の運用保守経験
[使用技術]ネットワーク環境の運用保守経験、CCNA所持または同等レベルの知識がある方
[フェーズ]調査分析、運用保守
《その他の案件例》
■運送業向けサーバ構築～運用保守(AWS)
■クラウド提案支援(Azure)
■大手自動車メーカー向けインフラ支援(Windows/Linux)
【受注額の70％をエンジニアに還元！】
高還元率を謳う企業は多いですが、
当社は社会保険料などを含まずに
案件単価の7割を“純粋還元”しています。
クライアントからの受注額を社員に公表し、
自分の仕事が会社の売上にどのくらい貢献できているのか
明確に把握ができるので、納得感をもって仕事に取り組めます。
【納得感ある環境だからこそ定着率は95％！】
◇年休125日
◇有給休暇取得率90％
◇帰社日・無駄な会議ゼロ
◇資格取得支援・手当あり
◇残業月10h程度
など、ライフスタイルもキャリアも大切にできる働き方が
実現できるのも当社の魅力。
無理なくメリハリ重視な暮らしができるからこそ
定着率は95％と高水準をキープ！
入社後のギャップなく、活き活きと活躍いただけるはずです！
【入社後の成長サポート】
入社後は営業とリーダーとの面談によりアサイン先を決定します。今後挑戦したい領域や資格の取得など、将来のビジョンも一緒に考えていきましょう。
ポイント1「入社前」と「入社後」が圧倒的に違います！ 社員定着率95%の理由を知りませんか？
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■ＣＲＯＳＳ ＯＮＥで手に入る働き方■
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□前職給与保証アリ！全社員が給与アップできる環境
┗案件の受注額の7割を、あなたの給与として純粋還元！
（受注単価が100万円なら、70万円があなたの給与）
雑費などを含まず7割を純粋にあなたの給与として還元しますので
全社員が前職から105％～153％の年収アップを実現しています！
□効率重視でストレスフリーに！
┗無駄な会議や帰社日、飲み会もなく
そして残業も月10h程度と少なめ。
現在は6割がリモートワークのため
通勤時間もなく自分時間としてたっぷり活用できます。
オンとオフのメリハリ重視で働きたい方に
ピッタリな環境を整えています◎
□一人ひとりにじっくり向き合うフォロー体制
┗採用時～入社後のキャリア面談まで、一貫して専属の担当者が付き
あなたの成長をフォローしています。
色んな成長フェーズを共にしながら相談できる環境ですので
迷ったときはいつでも頼れるのも安心です。
ポイント2スキルに合う案件で活躍できています
当社に興味を持ったのは「帰社日がない」という点です。ほとんどのIT企業では月に1日程度エンジニアが会社に集まりますが、「必要かな？」と感じていました。相談や質問があればいつでもオンラインで話せるので、とても合理的だと思います。担当する案件も、入ってみて違うと感じれば別の案件にアサインしてもらうこともできるので、ストレスなく働けています。
ポイント3希望を遠慮なく教えてください！／営業担当より
弊社で活躍しているエンジンアは皆さんとても優秀です。どうすれば優秀な人が満足できる環境を提供できるか日々奮闘しております。弊社ではエンジニア目線での案件アサイン、会社制度のアップデートを行っております。応募者全員と面接を行っているのも、面接という形ではなくお互いのフィックスの場だと思っているからです。まずは少しでも弊社の魅力を感じて頂けたらとても嬉しいです。是非気軽に応募下さい！
ポイント4取材担当者より
エンジニアにとって働きやすい環境を「エンジニアファースト」という言葉で表現することが多いが、CROSS ONEの場合「エンジニア本位」といってもよいくらい、徹底的な環境を整えている。特に、100％案件選択制を実現するのは簡単ではないはずだ。それが可能なのは、採用も行う営業担当が「希望の案件を責任もって獲得します！」と断言し、実行するからだろう。少し都合が良すぎるのでは？と思うほどだが、そこには「優秀なエンジニアと一緒に働きたい」という想いがある。詳しくはぜひ面接で聞いてみてほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩時間1時間） 【残業について】 残業は月平均で10時間未満です。プロジェクトの進捗によって稼働時間が長くなった場合は、クライアントと調整を行います。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★全国各地のプロジェクト先、当社オフィスでの勤務、リモートワークとなります。 ★フルリモートもOK ≪本社≫ 名古屋市中区栄2丁目9-5 東海ビル6F ≪東京オフィス≫ 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4F ≪大阪オフィス≫ 大阪府大阪市北区角田町8-47 梅田阪急グランドビル20F 勤務地は希望を最優先します。 「家チカのプロジェクト希望」など、希望を最優先に案件を決定。本人が希望しない転勤はありません！ |
| 交通 | 勤務地により異なります。 ≪本社≫ 名古屋市営地下鉄 鶴舞線・東山線「伏見駅」より徒歩2分 ≪東京オフィス≫ JR各線・京急「品川駅」より徒歩4分 ≪大阪オフィス≫ 各線「梅田駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ★転職者の98％が収入UP ★前給保証＆案件の70％還元！ 月給35～45万円＋技術手当＋資格手当＋時間外手当別途全額支給 ※経験・スキルなどを考慮のうえ当社規定により優遇いたします。 ※試用期間（6カ月）があります。その間、待遇に差異はありません。 【実際の給与例】 多くの社員が転職後、年収UPを実現しています！ 《年収UP例》 ◎26歳女性／288万円→406.2万円 ◎33歳男性／415.2万円→577.92万円 ◎43歳男性／488.3万円→812万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆技術手当 ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆交通費支給 ◆退職金制度 ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆家族手当 ◆資格手当 ┗基本情報技術者…月3000円～ ┗応用情報技術者…月4000円～ ┗ネットワークスペシャリスト…月1万円～ ┗LPIC/LinuC Level1～3…月各2000円～ ほか ◆資格支援制度 ┗資格受講費用を全額会社負担、試験用の参考書の貸出も行っています ◆テレワーク補助制度 ┗自宅作業時の電気代を負担します ◆アイデアコンテスト ┗社内で開発するシステムのアイデアを募集。優勝者、佳作には賞金を支給します ◆副業OK ◆敷地内全面禁煙 【産休・育休取得状況】 実績多数あり。最近では男性社員の育児休暇の予定があります。今後も男女問わず産育休の活用を推進していきます。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（7～10日） ◆GW休暇（5～9日） ◆夏季休暇（5～9日） ◆有給休暇（10日） ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆慶弔休暇 |
募集背景
エンジニアとまっすぐに向き合う環境を整えたことにより優秀なメンバーが集まり、取引先からの引き合いが増えてきました。この好循環の波に乗り、さらに事業を拡大していきたいと考えています。当社の成長にぜひ力を貸してください。
| 応募資格 | ＼経験浅めもOK！／ ◆学歴不問 ◆転職回数・ブランク不問 ◆インフラエンジニアとしての経験をお持ちの方（年数不問） 《こんなメンバーが集まっています》 「スキルに見合った収入が欲しい！」 「ムダな会議やイベントには参加したくない」 「プライベートな時間を大切にしたい」 20代の若手から、50代のベテランまで大募集！ スキルに合った案件をアサインします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＣＲＯＳＳ ＯＮＥ 本社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4F |
| 事業内容 | ★2021年に国内男子プロバスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に参戦する 『FIGHTING EAGLES NAGOYA』のメンバーズカンパニーに認定されました！ 同チームの活動をサポートしています。 【ICTソリューション】 ◆システム開発 ◆Windows、Linuxサービス設計・構築 ◆仮想システム環境、監視システム構築 ◆データベース、バックアップ設計・構築 ◆DWH設計・構築 ◆運用管理支援、ハードウェア導入サービス ◆プロジェクト作業支援 ◆ヘルプデスク、業務サポートセンター 【情報システム事業】 ◆インフラ構築・運用・保守 ◆業務システム開発 ◆フィールドエンジニアサービス ★業務実績 ・建築業向けオンライン見積もりシステム ・医療クリニック向け 検査結果表示システム 【WEBサイト・アプリ制作】 ◆ウェブサイト制作・構築 ◆CMS設計・構築 ◆メディアコンテンツ提案・制作 ◆iPhone・Androidアプリ構築 ≪派遣許可番号≫ 派) 23-302606 |
| 代表者 | 代表取締役 麻山 智幹 |
| URL | https://crossone.jp/ |
| 設立 | 2012年8月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 4億6000万円（2023年7月期実績）11期目 3億4000万円（2022年7月期実績）10期目 |
| 従業員数 | 95名（2024年1月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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