正社員
■社員のパフォーマンス最大化に向け、評価制度を含む制度設計と運用、組織風土の醸成
社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進がミッションとなります
・ITコンサルティングと新規事業立上げの両輪を経験
・大注目のITコンサルベンチャー
・近未来に新規事業小会社のCXOといったキャリアパスも実現充分可能 ! !
■【具体的内容】
・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行
・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行
・ミッション/ビジョン/バリュー浸透
・社員の成長を促す人事評価制度の運用と改善
・社員のキャリア拡張に向けた育成施策の検討と実行
・ダイバーシティ＆インクルージョン推進
・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行
・社内コミュニケーション活性化推進
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社 東京メトロ 千代田線「乃木坂駅」徒歩3分 東京メトロ 日比谷線「六本木駅」徒歩7分 東京メトロ 南北線 「六本木一丁目駅」徒歩10分 ★喫煙環境:屋内禁煙（屋内喫煙可能場所有） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■固定残業:相当時間:45時間/月(79606円 ～含) ■勤務時間:09:00～18:00(実働8時間・フレックスタイム制あり（コアタイム無） ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:付加給付金制度、健康診断制度、歯科診断制度、新規事業提案制度 スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度、保養施設・レストラン優待制度、 旅行割引補助制度、ディズニー・USJ施設優待制度、各種健康増進プログラム、 各種部活動、関東ITソフトウェア健康保険組合、全社交流会、社員表彰制度 付加給付金制度 ■各種手当:通勤手当、時間外手当、家族手当、役職手当、資格手当 ■教育制度:職位別研修、提案書作成研修、パブリッククラウド研修、CRM学習プログラム 資格取得制度、各種ワークショップ(E-Learning、社内セミナー) |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 完全週休2日制（土日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、 産前・産後休暇、介護休暇、入社時特別休暇、子の看護休暇、育児休暇 法定有給休暇 |
| 応募資格 | ■大卒以上 ■【必要条件】 ・社内外問わず、役員レイヤーとの交渉を実施してきた経験 ・新しいことを楽しめる柔軟性と強い責任感 ■【歓迎要件】 ・社内制度設計や運用の業務経験 ・スタートアップ企業での業務経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力 ・ITに関する知見 ★魅力★ ・ハイパーフレックス制度適用で、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能 ・担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業 関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能 ・企業文化や仕組みを一から形成する雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能 ・経験を活かし、最短最速で成長する同社の一員として、新たなチャレンジ可能 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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