正社員
『工場設備施工管理(管工事) 佐賀県鳥栖市/株式会社清弘エンジニアリング』
プラント関連設備を専門に取り扱う、独立系総合エンジニアリング企業です。
配管・電気・空調などの設計から施工管理、メンテナンスを中心に、設備制御システムの省エネ化、環境設備、クリーンルームに至るまでトータルにプロデュース。
施工管理者が顧客の設備を定期的に訪れ、一貫したフォローを行うことで高い信頼を得ています。
関西を中心に関東・中部・九州に拠点を展開。
また、中国・上海に現地法人を置き、海外事業にも力を入れています。
【具体的な業務内容】
■大手メーカー工場の空調・給排水からクリーンルームやプラント特殊配管設備・排水処理設備などの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】 携わった施工案件に関して、顧客訪問を行い、設備の修繕や新規受注における提案書の作成および提案などから見積・設計・施工管理業務をご担当いただきます。
・顧客先：90％以上が大手上場メーカー
・請負立場：元請100％
・案件金額：数万〜数百万円程度の小規模工事から、数千万〜数十億円の大型工事まで。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:00-17:00 月平均26時間程度※36協定遵守、変形労働時間制（1年） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 佐賀県鳥栖市藤木町字若桜2-1 ※佐賀県鳥栖市藤木町字若桜2-1 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：400-800万円 基本給31〜50万円 固定残業手当は月、75時間0分該当分、105,500円(年収360万円の場合)〜175,800円(年収700万円の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当：月額上限：31,600円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 有給休暇10日〜20日 週休2日制（土日祝/曜日変更あり）、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇など ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【歓迎される経験・スキル・資格】 ： 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社清弘エンジニアリング採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社清弘エンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8177 京都府京都市南区上鳥羽馬廻町58 |
| 事業内容 | ■事業内容： 全国の電気メーカーや食品メーカー、化学メーカーなどの様々な業界の工場設備における配管、ダクト、電気、空調をはじめ、プラント関連設備設計・製作・施工及びコンサルティングを行っています。 各業界企業の設備力を構築・メンテナンス面でサポートしています。 ■特徴： 営業担当が全てエンジニアであることが同社の特徴です。セールスエンジニアを配置することで迅速な対応とソリューションを実現しています。その中で顧客企業からの信頼を得て顧客を増加させています。 同社は大手企業と関わる中で、率先して水・熱・空気を操る高度な技術力をもって、省エネ、環境負担軽減対策など環境保全に取り組んでいます。また、様々な業界の優良企業の設備面のサポートをしていることで同社の事業は景気の動向に左右されにくく安定して事業を展開しています。 ■経営理念： 同社は「自尊他尊」を大切にしています。同社は自らの品位の心を持ち、他者を尊重する心へ発展させ、豊かな生活を共有することを目指しています。 その理念により大手企業との環境保全活動などの社会への働き掛けにつながっています。 ■社風： 同社は能力と向上心のある社員に積極的にプロジェクトを任せる環境がございます。 これまでに新規事業所立ち上げに入社3年目の社員に任せることや海外事業所立ち上げを社員一人に任せることなどチャレンジ精神のある社風です。 また、年に数回ある社員会で様々なレクリエーションを通してアットホームで結束力のあるチームワークを形成しています。 ■ビジョン： 同社は「顧客第一」「創造」「社会貢献」を経営方針としています。 このような企業としての方向性をもつことで、顧客志向やチャレンジ精神を持って、社会に対して価値ある企業を目指して成長しています。 |
| 代表者 | 井畑 忠 |
| URL | http://www.seiko-e-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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