正社員
グループ企業が手掛けた分譲マンションの住人（マンション管理組合）に対し、より良い住環境となる提案を行う。
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート・資料作成（オンラインでの実施も有）
・長期修繕計画や各種工事の提案
・資金管理・メンテナンス・修繕工事等（実際の現場作業は協力会社が行う）
・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等
・現場勤務スタッフ（コンシェルジュ・管理員・清掃員等）サポート・指導
《業務の特徴》
・一人当たりの担当物件は多くとも10棟以下。一つ一つの物件の価値向上にしっかりと向き合うことが可能。
価格帯は年により異なるが、中・高級物件がメイン。
最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、富裕層に対応することが多い。
夜間・休日対応なし（緊急受付センターが担当）、技術的な問題についても別途対応。
・物件規模は大規模では500～700戸、小規模では10～30戸など様々。経験・スキルに合わせて物件を担当。
・理事会の開催上、月に3回程土日に出社することもあるが、平日に必ず振替休日を取得。
《組織構成》
大阪営業所：課長2名・メンバー10名
＊異業種からの転職も多く、未経験でも安心して業務に取り組める環境。
《就業環境》
・年間休日129日、男性の育休取得率100%、休日出勤の振替も必ず取得等、ワークライフバランス充実の実現が可能。
・ITの活用を推進し、iPhoneやiPadなどのデバイスで主要な業務を処理することで、お客様満足度と社員の生産性を向上。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本社（大阪市北区） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与目安】 月収：20万円～30万円 年収：370万円～500万円 ※年齢・経験等を考慮し、決定いたします。 【待遇】 ・各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚生年金・労災） ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：配偶者が健康保険上の扶養家族の場合23,000円等 ・退職金制度（勤続3年以上） ・育児休暇制度 ・介護休業制度 ・資格検定祝い金制度 （マンション管理士100,000円・管理業務主任者70,000円・マンション維持修繕技術者40,000円、ＦＰ、建設業系の資格、建築簿記、士業の公的資格等多数） ■受動喫煙防止のための取り組み：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日】 土曜・日曜・祝日 夏季5日・年末年始7日 ・その他（休日出勤した場合、振替休日を取得） 年間有給休暇（10日～20日） ※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります 年間129日 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩65分） |
| 応募資格 | 【応募必須条件】 ・普通自動車免許 ・管理業務主任者資格（合格のみの方もご相談可） 【優遇】 ・分譲マンションのフロント営業経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・マンション管理（分譲マンション・賃貸マンション） ・ビル･建物管理 ・植栽管理 ・新聞販売 ・スポーツ施設運営 ・リフォーム ・宅地建物取引 ・損害保険代理店 ・警備業 ・商品販売 【企業の特色】 大手ハウスメーカーグループグループの一員として、グループ各社と連携。 分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスはもちろん、「より良い暮らし」をトータルな視点から培ったノウハウや総合力を活かし、お住まいの皆様に、便利で快適な毎日を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 昭和62年 |
| 資本金 | 4億1,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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