正社員
会員制シェアオフィスの運営責任者として、店舗管理業務をお任せします。
※東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業です。
＜具体的な仕事内容＞
・施設運営（店舗運営統括、受付業務、備品管理など）
・人財マネジメント（店舗スタッフの育成、評価、労務管理など）
・サービス企画（会員様向けサービス品質の向上、新サービス検討、店舗内イベント企画など）
・顧客アプローチ（既存会員様の事業と状況把握、契約管理・更新提案など）
・店舗営業統括（新規入会獲得施策の立案、新規問合せ・店舗内覧対応、契約締結など）
・数値管理（売上・経費・利益・会員数などの目標進捗管理）
【シェアオフィスについて】
当社のシェアオフィスは、個人事業主の方からベンチャー企業や大 手企業など、幅広い業界・職種の方にご利用いただいています。
国際空港のラウンジのような上質な空間と、ブックコーディネーターによる遊び心あるライブラリー、ゲストを呼びたくなるようなデザイン性の高い共有スペースなど、新たな価値を創造しています。
また、単なる「場所貸し」ではなく、ホスピタリティ溢れた上質なサービスとともに、会員様同士のコミュニケーションが生まれるよう、交流会やコミュニケーションサイトの提供などを行っています
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地?@ 【事業所名】ビジネスエアポート各店舗 【所在地】東京都 23区内 勤務地?A 【事業所名】ビジネスエアポート各店舗 【所在地】神奈川県 横浜市西区 各店舗(配属店舗は入社後に通知 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給:219,000円?(想定年収:350万円?500万円 ※想定残業20?30時間分を含んだ金額) ※年収レンジ上限は30歳以上・マネジメント経験有の場合に提示する可能性があります。 ※入社後年収例 540万円/34歳(入社4年目・店?) 430万円/30歳(入社2年目・フロントマネージャー) 500万円/29歳(入社4年目・店?代理) 昇給・賞与 ・昇給:年1回(6月) ・賞与:年2回(7月・12月) 【加入保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・時間外手当全額支給 ・通勤手当(会社規程に基づき支給) ・等級手当 ・役職手当 ・インフルエンザ予防接種補助手当 ・従業員持株会制度 ・WELBOX(宿泊施設やレジャー施設等を会員価格で利用可能) ・東急共済組合(医療補助金、各種祝金、保養所補助金、出産祝金、子育て支援金等) ・自己啓発表彰制度(資格支援補助) ・制服貸与(女性のみ) |
| 休日・休暇 | ・年間休日：121日 ※営業時間・曜日は店舗によって異なります。 ・年間有給休暇：12日～20日 ※初年度付与日数は入社日によって異なります。 ・年末年始休暇：5日間（12月29日～1月3日） |
| 応募資格 | ・正社員経験2年以上(派遣社員(正社員型派遣含む)・アルバイトはNG、1年未満の経験は経験年数に含まず) ・接客、営業など顧客折衝の経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Wordなど) ＜歓迎スキル＞ ・新サービスや新事業の企画、立上に携わった経験 ・PCスキル(Excel...lookup、ピポットテーブルが使用可能なレベルWord...社外文書作成が可能なレベル) 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ライフ&ワークデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYA SOLASTA 9F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・会員制シェアオフィス「Business-Airport」事業の運営管理 ・会員制シェアオフィス等の企画、開発、運営管理、運営受託 |
| 代表者 | 代表取締役 八十川 浩一 |
| URL | https://www.lwd.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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