正社員
【推薦ポイント】
◎既存顧客への営業をおこなっていただきます（新規開拓部隊は別にいます）
◎チームワーク重視の営業スタイルで事業拡大中！
◎教育コンテンツ開発から販売・運営サポートをしている稀有なビジネスモデルです
【仕事内容】
40年以上学習塾を運営している教育総合企業が、その運営ノウハウを存分に盛り込み、
次世代の教育コンテンツとオンライン英会話コンテンツを開発しました。
現在は全国の学習塾をはじめとする教育機関の企業と学校法人向けに
販売・コンサルティングを行っており
当社のコンテンツを導入していただいた、既存のお客様へ
サポート営業をしていただける方を求めています。
【具体的な仕事内容】
・開校前・開校後の運営サポート（訪問出張あり）
・定期的な訪問、WEB上でのテレビ会議、打合せ
・顧客への売上アップのためのコンサルティング
・提案資料、研修資料の作成
・研修・勉強会・イベントなどの企画運営
・生徒・保護者様向けのイベントの運営、進行
・業務の仕組化や改善提案 など
【入社後の研修制度】
・企業理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修
・業務研修
・中途社員フォロー懇親会
・入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポート
【キャリアアップ】
・事業拡大に伴い、沢山のポジションができる予定
・リーダー→課長→部長といった縦積みのキャリア形成が可能
・能力次第でほかの部署への配転も可能
・自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」を通して、
キャリア形成について模索する機会あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-5-31 アポロビル7F ※大阪メトロ御堂筋・谷町線天王寺駅 、近鉄阿倍野駅、JR天王寺駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収：350万～600万円 ※経歴と前職の年収を考慮します。 ※固定残業時間は、13時間15分～29時間45分相当分含む 給与ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。 昇給：年1回 賞与：年3回（夏・冬・春の決算賞与） 【待遇・福利厚生】 各種社会保険 交通費手当(25,000円/月まで) 退職金制度(会社規定による) 育休・産休 社内託児所 家族手当 住宅手当 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 10：00～19：00（休憩あり） ※出張時は時間に変動があります。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日or日月） ※祝日は会社カレンダーによる ・計画年休制度（5日間）で【実質年休は125日】 ・GW休暇（平均7日） ・夏期休暇（平均7日） ・年末年始休暇（平均6日） ・慶弔休暇・有給休暇（強制取得制度あり） ・育休・産休（取得実績あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・四大卒以上 ・転職回数1回まで ・営業経験3年以上又は教育業界でのご経験 ・Excel、Word、PowerPoint初級レベル ・出張可能な方（宿泊、日帰り含む） 【歓迎】 ・第一種普通自動車免許 ・カスタマーサクセスや既存営業などの経験 【求める人物】 ・目標にコミットできる方 ・自分で工夫しながらPDCAサイクルを回しながら、業務を進めることができる方 【選考プロセス】 書類選考→一次選考（面接・適性検査SPI）→二次選考（面接・適性検査［思考性・行動性］）→最終選考 ※選考回数や内容は変更の可能性がございます。 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられているため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KECMiriz |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容 教育コンテンツ開発・制作・販売・運用サポートのサービス提供 奈良地域No.1の総合教育企業「株式会社ケーイーシー」のグループ企業 『教育機関がつくった、教育機関のための、教育コンテンツ』をコンセプトに 自社開発したコンテンツを親会社のKECで 実際に生徒達に活用している運用ノウハウや開校準備、販促サポートも手厚くサポート 【主力コンテンツ】 プロクラ（プログラミング） CHATTY（オンライン英会話） |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2020年1月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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