正社員
お客さまに最適な生命保険・損保商品のご提案・販売を行い、
安心できる未来をデザインします。
★人材の導入及び会社から指示された事項もお任せします。
★3か月の基礎研修＆5年間のフォローアップします！
・ご契約中のお客さまの定期フォロー
・ご紹介いただいたお客さまへ保険商品をご説明
・契約関連書類の作成や電話応対
など――
ライフスタイルが変われば、必要とされる保険商品も変わります。
「人生のパートナー」として、お客さまの生涯に寄り添っていける仕事を通じて、大きなやりがいを得られます！
【将来のキャリアパス】
保険コンサルティングのプロを目指す「トータルライフデザイナー」コースと、管理職を目指す「出張所長」コースをご用意。年功序列ではなく実力次第で昇格・昇給も可能です。
短時間勤務だからといって昇給やキャリアアップを諦める必要は一切ありません。成果次第でキャリアアップにつなげることができます！
【入社後の流れ】
【入社時】(3カ月)
保険商品についてはもちろん、
社会保障制度や税務の基礎知識をトータルに学べます。
▼
【支部研修】
先輩・上司のロールプレイングやOJTで、
お客さまとの話し方、提案の流れなどを習得。
▼
【ひとり立ち】
自力でヒアリング・提案にチャレンジ。
いつでも先輩のサポートを受けられます！
【一日の仕事の流れ】
09：15 朝礼とミーティング
10：30 お得意先のお客さまを定期訪問
13：00 ランチタイム
14：00 アフターフォローでご契約者さまの勤務先を訪問
16：00 帰社後、その日の事を上司に報告
17：15 翌日の準備を終えたら退勤
日によって訪問スケジュールは異なりますが、自分自身で「最適な動き方」を組み立てられます。
ポイント1未経験歓迎！！3カ月の研修で、社会保障制度や税務の基礎知識が学べます♪
★未経験スタート大歓迎
業界内でも「手厚い！」と定評のある3カ月の研修をご用意。
将来も役立つ保険の知識をイチから身につけられます！
★お客さまに誠実に向き合える
業界大手・スミセイの確かな保険商品を“お客さま本位で”提案できるライフデザイナー職。自分の仕事にやりがいを実感。
★心からの感謝をいただける
人生の節目に役立て、将来への安心を提供できる。「あなたに勧めてもらい、本当に良かったよ」という言葉は何よりの励みです。
そんな誇りと喜びにあふれた仕事に、「経験ゼロ」から挑める――
またとないチャンスが広がっています！
ポイント2女の転職！取材リポート
未経験スタートのメンバーも多く、中途入社でもステップアップが可能で、定年後も働ける。未経験から、キャリアを築くのにもってこいの環境といえるだろう。また、子育てや家庭との両立に対しての充実した制度が用意されているうえ、実際に制度を活用し、子育てと両立しながら活躍している仲間が身近に大勢いる。こうした環境が当たり前になっている同社で、自分らしいキャリアを手に入れてほしい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:15～17:15 （実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制） ★子育てや介護との両立も可能な働き方♪ ライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境で、仕事も家庭も大切にしながら長く働けます！ |
| 勤務地 | 《★天王寺駅の駅チカオフィス》 《★転勤なし》 《★U・Iターン歓迎》 【住友生命保険相互会社 天王寺支社 天王寺支部】 大阪市阿倍野区旭町1-1-17 サンビル阿倍野6階 担当：渋谷 TEL：06-6634-1802 ※上記勤務所で勤務を継続することが適当でない事情（例えば、勤務所の再編・廃止等）が生じた場合には、会社の指示する勤務所になることがあります。 【転勤の可能性】 なし |
| 交通 | 各線「天王寺」駅より徒歩3分 |
| 給与 | 月給21万円～35万円 ※上記には固定残業代【15時間相当額（2.5万円～4.2万円）】が含まれます ※15時間を超えた分は別途支給 ※経験や能力、前職の年収を考慮し最大35万円を限度に当社規程により検討 ※月給の他に通勤交通費補給、賞与年2回、昇給年1回、退職金制度あり（当社規程による） |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険・厚生年金・労災（入社日から付保） 雇用保険（入社翌月から付保） 退職金制度あり（当社規程による） 全国各地の当社及び住友連携厚生施設（ホテル・スポーツクラブ 他） 出産・育児関連制度 介護休業制度 育児休業制度 オフィス内禁煙 短時間勤務制度あり（当社規程による） |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制(土日) 祝日 【休暇】 年末年始休暇 有給休暇 看護休暇(小学校就学前の子の看護を目的とし、年間10日間取得可) 両立支援休暇(1ヶ月につき3日間取得可) 健康増進休暇 【産休育休活用例】 **☆育児関連に対応した様々なサポート体制を整えています！☆** ・育児特別休暇 ・育児休業制度 ・出産祝金制度 ・看護休暇 ・両立支援休暇 ・短時間勤務 ※当社規程による |
| 応募資格 | 《未経験・第二新卒歓迎！》 ★性別不問 ★高校卒業程度の学力を有する方 ★結婚・出産・育児等で就業にブランクのある方 ★育児と両立できる仕事を探している方 ★派遣社員やフリーターで正社員経験のない方 ★U・Iターンを考えている方 そんな皆さんのチャレンジを大歓迎！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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