契約社員
【業務内容】
当社では「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。今回募集するポジションは、登録スタッフとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、就業開始に結びつけていただくお仕事です。
▼具体的には
?@登録スタッフへのキャリアカウンセリング
お仕事を探している登録スタッフは「次は新しい職種にチャレンジしたい」「年収は上がるかな」「どういった職場環境なんだろう」と、期待と不安を抱えています。まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。
?Aお仕事のマッチング業務
当社のRA職（人材紹介の営業）が、人材紹介の求人をクライアント企業から受け、当社が管理する100万人を超える登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事紹介をおこないます。
※将来的に事業部内のJOBローテーションで一般派遣のコーディネーター職になる可能性もあります。
■就業環境
有給休暇の消化が積極的で、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している社員の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急なお休みを余儀なくされた時も、快くフォローする環境があります。
リモートワークは週1-2日まで可能。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉市中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆想定年収：364.5万～ 月給：28.5万円（基本給22.5万＋営業手当6万） ※固定残業代6万円（34時間相当分）を営業手当として支給、 超過分は追加支給 賞与：11.25万×2回 ・昇給2回 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・交通費支給（上限3万円） ・超過時間外手当 ・出張手当、単身赴任手当 ・正社員登用制度有（SSG正社員） ・インセンティブ制度(実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度 ・退職金制度：有 試用期間：・有（6ヶ月：待遇に変動なし） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児、介護 ※有給休暇：入社半年経過後10日 ※育児・介護休業：入社1年未満の社員は除く |
| 応募資格 | 【MUST】 ・PC操作スキル（簡単な入力） ・社会人経験1年以上 ・営業・接客・販売などの顧客折衝が好きな方。 ※人柄とやる気を重視して選考します。 【WANT】 ・営業・接客・販売などの顧客折衝の経験をお持ちの方。 【求める人材像】 ・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方。 ・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方。 ・深く考えるよりまず行動！難しい分析は苦手だけど人とのコミュニケーションになら自信がある！という方 ・営業に挑戦してみたいけど研修体制が不安で踏み出せていなかった方 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタッフサービス 千葉市 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 〇リクルートグループの会社であり、エンジニアに特化した人材総合サービスを展開しています。 国内トップクラスの技術系人材サービス会社として大手・優良企業 3,109社（2021年3月現在）と取引実績があり、未経験からでも大型案件を手がけることができます。 ○多くの未経験先輩社員が活躍中です。人材業界・営業の研修ノウハウが充実しており、すぐに即戦力に成長できます。 ○フレックスタイム・正社員登用制度・年間休日125日、高い有給消化率など、福利厚生も充実しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1981年11月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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