契約社員
◇内装工事の施工管理（建築施工管理技士の取得意思のある方）（日本全国の拠点）
・国内電気工事トップ企業の更なる飛躍を目指し、次代の担う新しい人材を募集。
・各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていける職場です。
【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当して頂きます。
・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく
役割です。
・ゼネコンや工事業者、施主等、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していただきますので、貴方のキャリアに応じた工事に携わりながら
ステップアップできます。
・入社2～3年は社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んで下さい。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京営業本部：東京支店 転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月額 210千円～ 想定年収 300万円～500万円 賞与 年2回 月数2.50カ月（前年度実績） 試用期間（6カ月） 通勤手当 実費支給 昇給あり（年1回） 加入保険（雇用、労災、健康、厚生） 退職金制度あり 定年（一律65歳）再雇用制度あり |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日・祝日）年末年始、メーデー、創立記念日、 ・年末年始、夏季休暇 ・年間休日 １２８日 ・6カ月経過後有給休暇 10日 ・リフレッシュ休暇、功労休暇、介護休暇他 |
| 応募資格 | ＜MUST＞ ・1，2年のうちに1級、2級建築施工管理技士を受験し資格を取得希望の方 ・規模は問いませんが、オフィスビルや商業施設・複合施設の屋内線工事における施工管理の実務経験者（除く住宅関連） ＜WANT＞ ・管工事施工管理技士の受験の為の実務経験を既に有する方 ＜求める人物像＞ ・日本でも有数の現場に携わりたいとの意欲のある方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 22歳以上32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◇日本を代表する総合設備企業。 【屋内線・給排水・空調設備部門】 ・屋内電気設備工事、電気制御、計装設備工事、リニューアル工事、給排水・空調設備工事、地域熱供給設備工事 【電力設備】 ・配電線設備工事、送電線設備工事、発電所関連工事、変電所関連工事 【情報通信設備】 ・光ファイバー網構築工事、移動体通信関係工事、放送メディア設備工事 ◎上記工事の企画から設計、施工、メンテナンスまで一貫した総合設備企業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 19４4年9月 |
| 資本金 | 102億6400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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