正社員
全国で約980件のホテル、オフィスビル、工場、病院、商業施設等の設備管理を行います。
物件により、複数物件の掛け持ちや元請けとしての常駐管理等、柔軟に対応します。
《業務詳細》
・管理物件における設備点検及びメンテナンス業務
・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整
・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案
・ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
・換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
・オーナーとの折衝、年次レポートや収支報告等
物件責任者を目指して業務に取り組む。
同社は総合管理のため、業務領域を限定せず幅広いスキルの習得が可能。
《配属先について》
居住地、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件（原則住居より90分以内）を担当。
また、希望や能力に応じ、3～5年を目安に担当する管理物件が変更になる場合あり。
様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジション等に就くことが期待されます。
《就業環境》
月平均残業時間20時間程度。
担当物件により休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境。年間休日122日。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府内の各現場 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月）※勤務条件に変更なし 【給与】 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ※月給(月額)は固定手当を含む。 ※給与詳細は同社規定により決定。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性あり。 ＊年収構成：基本給＋賞与＋各種手当 ■昇給：有 ■賞与：有※年4.5ヶ月分 【福利厚生等】 ・社会保険完備（健保・厚生年金・雇用・労災） ・通勤手当：全額支給 ・寮社宅：会社都合による異動の場合、借上社宅制度有 ・代休手当 ・資格手当：1資格につき1千円～5千円（例…第3種電気主任技術者、ビル管理士/毎月3千円）、名義届出1千円加算 ・退職金制度 ・WELBOX利用 ・講習会等の受講料負担 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT研修。また、社内教育訓練体系を制度化しており、各種資格取得における講習会等を実施。 ・定年制度（60歳）/再雇用制度（65歳まで） ＊オフィス内/禁煙 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） 【休日】 週休2日制（休日は土日祝日）※担当物件によって変動あり、勤務事業所により休日出勤あり 労働祭、年末年始、夏期休暇、有給休暇（3か月後11日付与） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ＜年間休日122日＞ |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・設備管理の経験（物件不問） ・以下（1）～（3）いずれかの資格をお持ちの方 （1）電気工事士1種もしくは、2種＋設備に関する何かしらの資格１つ（ボイラー技士、危険物取扱主任者、消防設備士 等） （2）第3種電気主任技術者 （3）建築物環境衛生管理技術者 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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