【明豊ファシリティワークス株式会社（東証スタンダード上場）】人事職（中途採用メイン）東京.（正社員）

『人事職（中途採用メイン）東京/明豊ファシリティワークス株式会社（東証スタンダード上場）』

(1)「フェアネス」「透明性」を企業理念に掲げています。
CM（コンストラクションマネジメント）方式を導入し、建設工事のコスト構造をオープンにすることで、お客様の納得感の向上とコスト削減を実現してきました。
(2)クオリティとスピードにこだわります。
建築や設備設計の専門家、デザイナー、ITコンサルタント等を自社に設けることで、クライアントのニーズを短い期間で表現するだけでなく、施工準備や施工開始後においてもオープンに、また適切な納期が実現できるよう、チームで建設プロジェクトのマネジメントを行っています。
　など

【具体的な業務内容】
１．中途採用 　?現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。
　　今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。
２．中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。
　?各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、 　　社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、　資格管理、名刺発注、 　　勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、 　　産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣）　等