正社員
『採用の枠を超えて、次世代の優秀な人材を探し出す。/明豊ファシリティワークス株式会社』
「中途採用の経験をさらに活かしたい」
「新しい採用チャネルを開拓し、革新的な成果を出したい」
「企業の成長に直接貢献したい」という熱意あるあなたを募集しています。
中途採用としての経験を活かし、様々な採用チャネルでの母集団形成をお任せします。
【具体的な業務内容】
◇中途採用の枠を超えた活躍◇
主に中途採用を担当し、新たな採用手法で母集団形成を進めるとともに、各種人事業務に協力・分担して取り組みます。
組織再編や予算作成、人事考課の運営、研修の計画・実施、産育休等の対応など、多岐にわたる業務に携わることで、人事部門全体を支えます。
あなたの採用スキルと創意工夫で、採用活動を強化。
一緒に組織全体の成長を推進しましょう。
【POINT】採用力をフルに活かす環境
幅広い採用チャネルを駆使し、高い専門性を持つ優秀な人材を集め、未来の組織を形作る役割を担います。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 09:00-17:15 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
勤務地 | 東京都千代田区 ※東京都千代田区 |
交通 | - |
給与 | 想定年収:500-1000万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当 住宅手当 退職金制度 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 下記すべて ・人材紹介会社を広く活用した中途採用経験 ・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験(ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等) 資格 【未経験者へのメッセージ】 中途採用に関して、人材紹介会社やその他の採用手法の経験を求めていますが、探求心旺盛なあなたの挑戦を歓迎します。 中途採用におけるプロフェッショナルとしてのスキルを磨き、キャリアを更に充実させてください。 【募集背景】 明豊ファシリティワークス株式会社は、「フェアネス」「透明性」を企業理念に掲げ、建設プロジェクトのマネジメントを革新し続けるリーディングカンパニーです。 継続的な事業拡大を進める中で、優秀な人材確保のため、この度中途採用を担当する人事職を募集いたします。 新しい採用手法での母集団形成をリードし、更なる成長を共に目指します。 (採用予定人数:) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口:SBヒューマンキャピタル株式会社(明豊ファシリティワークス株式会社採用事務局) ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。 |
会社名称 | 明豊ファシリティワークス株式会社 |
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所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6F |
事業内容 | 【当社が提供するプロジェクトマネジメントの強み】当社は建築・設備設計、施工管理、オフィス設計、働き方改革等様々な分野の専門家を擁するプロフェッショナル集団です。各分野のスペシャリストがチームを組み、プロジェクトの立ち上げから竣工に至るまでのあらゆる工程を、お客様に寄り添いながら支援(マネジメント)していきます。企業理念に「フェアネス」「透明性」を掲げ、顧客第一主義で「お客様の期待にどう応えるか」を常に追求しています。 |
代表者 | 大貫 美 |
URL | https://www.meiho.co.jp/ |
設立 | 年1980年9月 |
資本金 | 543百万円 |
売上 | 5,266百万円 |
従業員数 | 266名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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