NEW
正社員
★お客様が喜ぶことなら、店舗スタッフ主導で何をやってもOK！そんな裁量あふれるスーパーです！
『Foods Market satake』『業務スーパーTAKENOKO』の店舗スタッフとして、下記いずれかの部門へ配属となります。
モチベーション高く働けるよう、配属先は基本的に希望に合わせます！
《各部門の目標と想い》
◆青果部門「旬と期待鮮度にこだわる」
◆鮮魚部門「魚嫌いを魚好きにする」
◆精肉部門「肉好きをうならせる」
◆惣菜部門「おいしさに妥協しない」
◆フーズフロア部門「satakeなら欲しいものが必ずある」
◆レジ部門「集客できるレジ部門」
《目指すのは「日本一楽しいスーパー」》
店舗ごとに月3万円の予算がつきますので、お客様を笑顔するために、自由に活用してください！少々やりすぎでもOK。チャレンジを歓迎します！
▼例えば…
◎楽しいイベントを企画！
これまでに好評だったのは、クイズ大会、じゃんけん大会、スーパーボール、金魚すくい大会、くじ引き大会、餅つき、ひなまつり、ハロウィン、クリスマスイベントなど。
◎ファイトマネー
3万円～50万円を全て仕入れ代金に充てて、より安い価格で商品を提供することもOK！
【現場の裁量はピカイチ★商品の仕入れから担当できます】
「お客様を笑顔にするためなら何をしてもOK！」というのが当社のモットーです。お客様のことを一番知っているのは店舗スタッフ。そのため本部で一括管理するのではなく、店舗スタッフ一人ひとりの判断にゆだねているのです。
★鮮魚部門なら…市場まで仕入れ！お客様からリクエストのあった特大ハラスを仕入れたことも！
★精肉部門なら…メーカーと直接交渉！肉の切り方にこだわって販売！
商品もパックを店頭に並べるだけではなく店舗で調理ができるため、地域ごとの特色を活かし、お客様のニーズに寄り添うことが可能。「この並べ方のほうが目を引くはず…」など自分の意見を活かせるからこそモチベーション高く働けます！
【「日本一のスーパー」を目指して安定成長を継続中！】
ここ10年以上続けて右肩上がりで売上も企業規模としても成長中かつ、ベストモチベーションカンパニーアワードで5年連続1位を受賞している我々ですが、まだ「日本一楽しいスーパー」が実現できたとは思っておりません。だからこそ皆さんと一緒に「日本一楽しいスーパー」を目指して作り上げていきましょう。
安定した事業基盤のもと昇進スピードが速いことも特徴。入社1～2年、早ければ4ヶ月で主任、4～5年で店長、早くて6年ほどでエリアマネージャーへのキャリアアップが可能！入社半年でリーダー職をお任せする場合もありますし、実際、20代後半で店長、30代前半でエリアマネージャーをお任せした例もあります。
【身につくスキル・キャリアパス】
《スピーディーなキャリアアップを実現！》
▼入社半年／主任
▼入社3年／店長
▼入社6年／エリアマネージャー
▼入社11年／部長
※スーパーマーケット勤務経験者の例
【入社後の成長サポート】
ステージごとに必要な知識をしっかり学べる研修をご用意しています！
《研修例》
■一般職
◎ビジョン研修
◎理念研修
◎マナー研修
◎スキルアップ講座
◎ナレッジ研修
など
■リーダー職
◎新主任講座
◎ストロング理念研修
◎海外研修（現在は中止しています）
◎ファーストトレーナー研修 など
■管理職
◎クラス別店長強化研修
◎エリア別研修
◎資格取得対策（第二種衛生管理者、防火管理者） など
ポイント1▼経験者が佐竹食品を選ぶ理由とは？ 早期キャリア・収入アップ！4ヶ月で主任(510万円)も目指せます。
「日本一楽しいスーパー」を目指している佐竹食品。
今後さらに出店エリアを拡大していく予定で、
ポストチャンスも豊富にご用意しています！
■■早期キャリアアップが実現！
▽入社半年／主任／年収510万円（最短入社4ヶ月）
▽3年目／店長／年収660万円
▽6年目／エリアマネージャー／年収740万円
中には、他社スーパーで活躍してきた経験を活かし、
入社から4ヶ月でリーダーに昇進した社員もいます！
実際に、エリアマネージャー・部長(年収1000万円クラス)の
約8割が中途入社！
これまでのキャリアを考慮して評価します！
■■経験者は月給28万円以上(未経験でも月給25万円以上)！
賞与年3回、昇給チャンス年3回と業界高水準の給与体系です。
また、年1回、5連休が取れる「パワーチャージ休暇」や
1月1日～1月4日は毎年お休み、完全週休2日制など
働きやすさもバツグンです！
20代～50代まで幅広く活躍しており、
30代40代50代からの入社実績も多数！
佐竹食品で、キャリアも収入も満足の転職を☆
ポイント2同業者から見ても働きたくなるスーパーでした！
前職も同じ小売業で管理職をしていましたが、「もう一度現場で活躍したい」という想いから、同じ小売業の当社に転職しました。入社の決め手は、“売り場の鮮度”。お客様目線で売り場を見て回ったときに、商品の魅力だけでなく、売り場スタッフからお客様に話しかけるなど従業員の活きの良さにも魅力を感じました。また、物流本部から商品が流れてくるのではなく、問屋さんと直接話し、店舗スタッフが自分の目で品質を確認して売ることができるのも当社ならではの魅力だと思います。商品の仕入れから接客まで、どんな場面でもお客様に向き合いながら仕事ができる環境です！
ポイント3地域密着型の経営にこだわり店舗スタッフに裁量を任せています
地域によって求められる商品や味は変わります。お客様のそうしたニーズに寄り添うことが地域のスーパーマーケットにとって不可欠。そして、地域ごとの特色やニーズを一番把握しているのは店舗スタッフだからこそ、当社では店舗スタッフに裁量権を任せています。商品にしても、本社で一括管理すれば仕入れ価格を抑えられるなどのメリットはありますが、それではお客様に寄り添いながら地域ごとのニーズ応えることが難しくなってしまいます。本当に欲しいものを安く提供できてこそお客様に喜んでいただけるからです。お客様に必要とされる良い商品を安く仕入れて提供できるかどうかは店舗スタッフの活躍にかかっています！
ポイント4取材担当者より
◎「夏だから、金魚すくいもかき氷も、全部やろう！」と縁日を開催
◎お客様からリクエストのあった商品は“即”仕入れて販売
◎話題を生み出すために「マンボウ」を販売
など、これら全てを現場主導で実現しているというから驚きである。
店舗スタッフが裁量を持ち、イキイキと働いている珍しいスーパーマーケット。それが取材を通して感じた同社の印象だ。“日本一楽しいスーパー”を目指す佐竹食品には、「楽しさを提供する側の人間は楽しくあれ！」という考えがあるという。やりがいがあり、十分な給与がもらえ、休みもしっかり取れるという3拍子揃った環境を求める方は、ぜひ応募を検討してほしい。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 7：45～21：30（実働8時間／休憩1時間） ※上記時間内でシフト制 【残業について】 月平均30時間です。 |
| 勤務地 | 大阪府・兵庫県内にある『Foods Market satake』『業務スーパーTAKENOKO』のいずれかの店舗へ配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません ≪店舗所在地≫ ■大阪府 吹田市、茨木市、豊中市、高槻市、摂津市、池田市、門真市、大阪市、八尾市、箕面市、東大阪市、枚方市、寝屋川市、守口市 ■兵庫県 神戸市、尼崎市、川西市 ◎住所・交通アクセス等の詳細は下記の当社サイトにてご確認ください。 https://satake-takenoko.co.jp/shop/index.html |
| 交通 | - |
| 給与 | ■経験者 月給28万円～35万円＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当 （精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア・レジなど、スーパーマーケット経験者） ■未経験者 月給25万円～30万円＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、決定いたします ※上記月給には、固定残業代（36時間分／4万4000円～11万3000円）が含まれ、超過分は追加支給します。 ※試用期間 2ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし） ≪評価体制について≫ 店長や主任など直接の上司が評価するシステムのため、日々の頑張りが評価に直結。 自分が企画したイベントの成功なども評価ポイントとなります。 【実際の給与例】 年収510万円（月給35万円）／主任 年収660万円（月給45万円）／店長 年収740万円（月給50万円）／エリアマネージャー 年収1000万円（月給65万円）／部長 【賞与について】 賞与年2回（8月・12月）＋決算賞与（3月）あり。 決算賞与は12年連続支給しています！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（評価面談）年3回（4月・8月・12月） ■賞与年2回（8月・12月） ■決算賞与（3月） ※決算賞与は12年連続支給中！ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月5万円まで） ■残業手当（超過分支給） ■役職手当 ■出張手当 ■赴任手当 ■退職金 ■慶弔金・見舞金 ■研修制度（ビジョン研修、理念研修、ナレッジ研修、新主任講座、ストロング理念研修、ファーストトレーナー研修、クラス別店長強化研修など） ■永年勤続表彰 ■健康診断（胃部X線、子宮がん、乳がん検診） ■インフルエンザ予防接種 ■ありがとう総会（2年に1度、全店舗を休業にして開催） ■AllA AWARD（年2回、優れた部門・店舗を表彰） ■ボウリング大会、懇親会（年2回実施／全額会社負担） ■ベネフィットステーション ■2023年シーズン・ガンバ大阪オフィシャルパートナー ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（曜日固定＋シフト制） ■年末年始休暇（1月1日～1月4日） ■有給休暇（月1回の取得を推奨/入社6ヶ月後に10日付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得可能） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■パワーチャージ休暇（年1回、5連休取得可能） ■リフレッシュ休暇（勤続10年で10日間の休暇取得または5万円支給） |
募集背景
1969年の設立以来54年にわたり、地域密着型の総合食料品スーパーマーケットを展開してきた当社。『Foods Market satake』『業務スーパーTAKENOKO』は地域のお客様に愛され続けています。今後もコンスタントに新規店舗を出店していくにあたり、新しい仲間を募集します！
| 応募資格 | 《販売サービス業の経験者からも選ばれています！》 ■未経験OK ■高卒以上 ★定着率90％以上★ 知らない間に息子がsatakeでアルバイトをしていた…など、 親子で働くスタッフも多くいます！ やらされ仕事とは無縁。 自分のやってみたいことにチャレンジできるからこそ定着率が高く、 『ベストモチベーションカンパニーアワード』で「5年連続全国第1位」、 「史上初の殿堂入り企業」にも選ばれています！ 《こんな方も歓迎！》 ◎裁量権を持って活躍したい方 ◎これまでの経験を活かして柔軟にチャレンジできる環境を求めている方 ◎自分のアイデアを活かしたい方 ◎人を喜ばせることが好きな方 ◎ワークライフバランスを重視して働きたい方 など 【歓迎する経験・スキル】 精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア・レジなど、スーパーマーケット経験をお持ちの方は優遇いたします。これまでのご経験をフルに活かして、佐竹食品に新しい風を吹き込んでください！ 【過去の採用例】 転職者の7割ほどが飲食業界の出身者。 業界経験者が当社を志望した理由は、「お客様に寄り添うスタンスに魅力を感じたから」「仕入れに行ったり、メーカーと直接交渉したりできるから」などです。 【この仕事に向いている人】 ◎企画やアイデアを考えるのが好き ◎チームワークを大切にしたい ◎ワークライフバランスを充実させたい ◎お客様のために仕事がしたい 【この仕事に向いていない人】 △人とのコミュニケーションが苦手 △自分ひとりで頑張りたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 佐竹食品株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府吹田市朝日町14-19 |
| 事業内容 | ◇総合食料品スーパーマーケット 『業務スーパーTAKENOKO』（39店舗） 『Foods Market satake』（16店舗）※2023年5月時点 関連会社／株式会社U＆S |
| 代表者 | 代表取締役社長 梅原 一嘉 |
| URL | https://satake-takenoko.co.jp/index.html |
| 設立 | 1969年1月13日 |
| 資本金 | 2400万円 |
| 売上 | 842億円（2023年3月期実績）/783億円（2022年3月期実績）※グループ計 |
| 従業員数 | 2616名（正社員989名、パート・アルバイト1627名）※グループ計 【中途入社の割合】 中途入社者の割合／中途社員63.5％ 新卒社員36.5％ |
| 平均年齢 | 平均年齢／38歳9ヶ月 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
