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正社員
■IT業界未経験の方も、文系の方も歓迎！
■ビジネスの基礎からITの専門知識まで幅広く学べる！
■未経験からエンジニアとしてのキャリアを歩める
初級エンジニアとしてスタート後、
約3年を目安とした育成プログラムがあり、
キャリアアップするための道筋があるので、安心です。
いきなり難しいお仕事をお任せすることはないので、
徐々に無理なくエンジニアを目指せます！
【最初にお任せする業務の一例】
★よくあるお問合せにお答えするITヘルプデスク業務
★決められた手順に沿って行うネットワークやサーバーの運用・監視(チェック)
┗先輩エンジニアの業務の補助 など
ゆくゆくは、クラウドエンジニアや設計構築といった
ワンランク上のスキルも習得可能！
どこにいっても必要とされるようなスキルを身につけ、
頼られるエンジニアとして仕事ができるようになります。
【基礎的な業務から、安心してスタート！着実に成長できる！】
＜キャリアアップの流れをご紹介！＞
▼1年目
研修でITの基礎知識を学んだ後、ITヘルプデスクやシステム運用監視などの初歩的な業務で少しずつスキルを習得。徐々にITの知識・スキルを習得し、並行してITパスポートなどのIT資格取得を目指します。
▼2年目
応用的な経験(サーバーやネットワークなどのインフラ保守業務など)を積んでさらにスキルアップ。
▼3年目
選択したキャリアに合わせて、役立つ資格を取得します。
▼入社4年目以降は…
ネットワークやサーバーの設計・構築など、レベルの高いお仕事にチャレンジ！
他にも運用オペレータやITヘルプデスク領域の中で、チームリーダー等へキャリアアップすることも可能です！
【世界屈指の外資系グループ。安定感も働きやすさも抜群です。】
■世界70ヵ国・地域に拠点を構える大手グループ
※日本で一番最初にできた人材派遣会社です！
■世界の総合人材サービス企業 第3位
※米国の人材業界専門メディア「Staffing Industry Analysts」(2022年11月に発表した調査による)
■「世界で最も倫理的な会社」に10年以上選出
※米国の専門研究機関「Ethisphere Institute」より
＜働きやすい環境・制度＞
■年間休日120日以上
■5日以上の連休取得OK
■残業月平均8.2h(2023年度ITエンジニア実績)
■育休取得率男性67%、女性100%(2023年度ITエンジニア実績)
■マンパワークラブオフ(全国の宿泊施設・レジャー等をお得に利用可)
■退職金・財形貯蓄制度
■待機時100%給与支給 など
【身につくスキル・キャリアパス】
将来、「ネットワーク/サーバー領域を極めたい」「マネジメントに挑戦してみたい」など、目標が明確になったら、希望を尊重して全力でサポートします！
※会社からキャリアを無理強いすることはありません
※インフラエンジニア⇒開発エンジニアへのキャリアチェンジ事例も
＜キャリアグレード制度＞
各領域ごとに9段階のキャリアグレードを設定し、上位を目指すために必要なスキルや経験を可視化します。グレードが上がれば給与も大幅UP。目標に対する取り組みの結果が評価に直結する仕組みです。
各分野の専門資格取得も可能！
◎ネットワーク系⇒CCNAなどのネットワーク関連資格
◎サーバ系等⇒クラウド関連の資格(AWS、Azure等)
【入社後の成長サポート】
■eラーニング研修
・OAスキル:3コース 10講座
・ビジネススキル:15コース 220講座
・語学:2コース 24講座
・ITスキル:15コース 137講座
■paizaラーニング(動画で学べる学習コンテンツ)
・動画コンテンツ1708本
・演習問題2189問
・毎月平均25コンテンツ追加
※1セッションは約5分。実践に活かせるスキルを学べます！
★その他資格取得支援制度等も充実！
各分野の専門資格取得を目指すことも可能です！
◎ネットワーク系⇒CCNAなどのネットワーク関連資格
◎サーバ系等⇒クラウド関連の資格(AWS、Azure等)
ポイント1【育成のパイオニア企業が成長を徹底サポート】 完全未経験からでもエンジニアになれました！(先輩より)
入社前、ITに関する知識はゼロ！
未経験からのスタートだったので
「本当にエンジニアになれるのかな？」と不安もありました。
だからこそ、大事にしたかったのは“研修体制”！
手厚ければ手厚いほど嬉しいと思っていたので
【未経験者の累計育成実績1000名以上！】
【約3年の育成プログラムでITの基礎から学べる！】
【成長のために必要なステップが明確に分かる！】
と、安心の体制が整うマンパワーグループがピッタリでした。
たとえば私の場合、まずはヘルプデスクやシステム運用監視からスタート。
基礎的な知識を学んで経験を積んだ後
2年目にはサーバーやネットワークなどの
インフラの保守業務へステップアップしました。
4年目以降はよりハイレベルな業務を覚えるため
設計・構築などの上流フェーズにチャレンジすることに。
今ではお客様からも認められるエンジニアに成長でき、年収もUP！
こうした事例は、もちろん私だけではありません！
エンジニアのキャリアアップサポートが充実する当社に入社して
年収600万円、800万円を叶える先輩もいます！
エンジニアデビューにピッタリの環境で
あなたもスタートしませんか？
ポイント2警備員⇒IT業界へ。無理なくITスキルを習得できました！
前職では警備員の仕事をしていました。これから成長していくIT業界で、自分も1つのことを極めてプロになりたいと思い転職することにしたんです。当社に転職したのは、エージェントに紹介されたことがきっかけ。日本初の人材派遣会社ということで、すごく安心感があったんですよね。入社当時はタイピングもできないレベルだったのですが、当社で研修を受け、自分のペースでゆっくり頑張っていくうちに、だんだんとスキルが身についていきました。本当にゼロからIT知識が身につき、最初はわからなかった専門用語も分かるようになりました。現場の上司も「何でも相談してね」と親身になってサポートしてくれるので、毎日安心して働けています！
ポイント3手に職をつけたくて当社へ。明確なキャリアパスが決め手でした！
前職は投資用アパートの営業職。1年ほど勤めていたのですが、将来のキャリアを考えて、ニーズの高いITスキルを身につけたいと思い転職しました。数ある企業の中でも当社はキャリアパスが明確で、入社後のイメージがつきやすかったのが決め手でしたね。入社当時はIT知識ゼロ。分からないことだらけでしたが、研修や現場での実践を通じて、システムやネットワークの仕組みも理解できるようになりました。今はテスターとしてシステムの作動確認を行う仕事をしており、経験を積んでいくうちにお客様から新しい業務を任されることも増えてきました。自分の成長を認めていただけているのが嬉しいです！
ポイント4取材担当者より
日本初の人材派遣会社として、非常に安定した経営基盤を築いている同社。今回の取材では、4名のエンジニアにお話を伺った。さらに写真撮影にあたり、約10名のエンジニア様にご協力いただき、とても賑やかな取材となった。「技術に明るくない営業担当が利益重視でアサインをしてしまう」というのはよく聞く話だが、同社は完全分業を行っており、営業は案件獲得のみに専念している。案件のアサインや面談などは現役エンジニアの上長が担当し、希望に寄り添ったサポートを行っているのが特徴だ。社内の雰囲気が良いのも、エンジニア1人ひとりが安心して働けているからなのだろう。未経験の方にとっても、経験者にとっても、非常に魅力的な環境だと感じた。安定基盤と働きやすさ、そして手厚いサポート体制が整っている同社なら、きっと理想のキャリアを叶えられるはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間） ・標準労働時間帯／9:00～18:00 ※担当案件により異なる場合があります。 シフト勤務となる場合があります。 【残業について】 残業月平均8.2時間（2023年度ITエンジニア実績） 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワーク（在宅勤務）実績あり ★U・Iターン歓迎 ★転勤なし ★全国に拠点あり！ ★通勤時間や適性を考慮して案件を決定 【首都圏、北海道、愛知県、関西圏、広島県、福岡県】の各拠点を含めたプロジェクト先 ■田町オフィス／東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30階 ■札幌オフィス／北海道札幌市中央区北三条西 4-1-1 日本生命札幌ビル 15F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄 2-3-1 名古屋広小路ビルヂング 5F ■淀屋橋オフィス／大阪府大阪市中央区伏見町 4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル 9F ■広島オフィス／広島県広島市中区袋町 3-17 シシンヨービル 11F ■福岡オフィス／福岡県福岡市博多区下川端町 2-1 博多座・西銀ビル 9F 将来、ご家族の都合などでの転勤にも柔軟に対応可能です！ |
| 交通 | ■田町オフィス JR「田町駅」「芝浦口」(東口)からペデストリアンデッキ直結 都営浅草線・三田線「三田駅」から徒歩3分 ■札幌オフィス 地下鉄「さっぽろ駅」10番出口より徒歩1分 JR「札幌駅」南口より徒歩5分 地下鉄「大通駅」より徒歩5分 ■名古屋オフィス 地下鉄東山線「伏見駅」4番出口より徒歩3分 地下鉄鶴舞線「伏見駅」4番出口より徒歩3分 地下鉄「栄駅」より徒歩10分 ■淀屋橋オフィス 地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」13番出口より徒歩1分 ■広島オフィス アストラムライン「本通駅」より徒歩2分 広島電鉄「本通駅」より徒歩2分 ■福岡オフィス 福岡市営地下鉄「中州川端駅」より徒歩1分 |
| 給与 | ★育成プログラム終了後には年収100万アップ可★ ■月給25.8万円～83万円＋業績賞与(平均実績1.5か月分)＋各種手当<大卒以上> ■月給24.8万円～83万円＋業績賞与(平均実績1.5か月分)＋各種手当<その他> ★待機時も給与100%支給 ※試用期間6ヶ月あり（期間中、待遇変更はありません） ※固定残業代40時間分/59,120円～198,600円を含みます。40時間を超える時間外労働分は追加で支給します 【実際の給与例】 【年収例】 400万円/ITエンジニア（未経験入社3年目） 600万円/リーダー（32歳） 800万円/マネージャー（40歳） ※上記はあくまでモデル給与です 年齢や経歴に関係なく、20代などの早いタイミングでリーダー職への挑戦が目指せるのも当社の特徴。「スピード感ある成長を遂げたい」「成長に応じた報酬を叶えたい」…そんな思いをお持ちの方が活躍できる環境です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■業績賞与あり ■通勤交通費支給（基本は上限3万円。但し業務実施のための会社指示の場合は満額支給） ■社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■研修制度 ■健康診断 ■時間外手当（固定給超過分） ■eラーニング（OA講座、ビジネススキル、語学、ITスキルなど） ■Paizaラーニング（1700以上の動画コンテンツ、2000問以上の演習問題など） ■資格取得支援制度 ■MVP制度(年2回の社内表彰) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■マンパワークラブオフ制度（ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度） ■医療保険 ■屋内禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇（5日以上の連続休暇取得可） ■産前・産後休暇、育児休暇 ┗育休取得率男性67%、女性100%（2023年度ITエンジニア実績） ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■積立休暇制度（万一の備えに対応できる最大50日の特別休暇） ※残業時間の適正管理や有給休暇取得の促進など、無理のない働き方でプライべートも充実できます！ |
募集背景
世界規模の総合人材会社「マンパワーグループ」の日本法人である当社。日本初の人材派遣会社として、安定した経営基盤を築いています。現在当社では未経験者採用を実施中。初級エンジニアとしてスタート後、3年を目安とした長期的な育成プログラムにより着実にスキルを磨けます。当社で一人前のエンジニアになりませんか？
| 応募資格 | ＜完全未経験OK！エンジニアを目指したい方歓迎＞ ★最短2週間後に入社可能 ★20代多数活躍 ★正社員デビューOK ------ ■学歴不問 ※文系・理系も問いません ＜以下のような志望動機の方が多いです＞ ■正社員デビューしたい ■立ち仕事からオフィスワークに移りたい ■イチからしっかり教えてくれる環境がいい ■手に職を付けたい など 【過去の採用例】 ＜先輩の前職＞ 警備員・飲食スタッフ・工場スタッフ・アパレル店員・不動産営業 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | マンパワーグループ株式会社 エクスペリス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30F マンパワーグループ株式会社 ≪E-mail≫ 【未経験採用】it-saiyo@manpowergroup.jp 【経験者採用】it.career@manpowergroup.jp |
| 事業内容 | ≪世界トップクラスの規模を誇るグローバルグループ≫ ◆国内大手・有名企業との直取引を実現 ◆案件保有数約5000件 ◆定着率92％ ※2022年度ITエンジニア採用者定着率 ◆育休取得率男性67%、女性100%（2023年度ITエンジニア実績） ◆案件待機時も100％給与を支給 ◆クラウド・コンテナ・セキュリティ・仮想化など先端技術案件あり ≪社員に聞いた、マンパワーグループのここが良い！≫ ◆希望のキャリアをくみ取る姿勢！3年目でPLにチャレンジしている事例も！ ◆未経験の領域の案件にチャレンジする際に プロジェクトに着任するまでの間、上長からアドバイスをもらいながら、eラーニング研修を実施できた ◆産休後の復職者が多く、そうした社員同士、横のつながりがあるため働きやすい ◆月1でキャリアや案件についてのMTGを上長、営業担当と実施。 希望の案件にアサインしてもらえるように最大限動いてくれる ◆営業の単価目標がないため、営業都合の案件はなく、100％エンジニアファースト 【事業内容】 総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 労働者派遣事業 ： 派13-315642 有料職業紹介事業 ： 13-ユ-313561 |
| 代表者 | 代表取締役社長／池田 匡弥 |
| URL | https://www.experis.jp/ |
| 設立 | 1966年11月30日 |
| 資本金 | 40億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,100人 ※子会社含む（2023年4月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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