正社員
中古住宅の流通プラットフォーム「カウカモ」を中心とした住宅流通事業を展開！
“新しい当たり前”になるサービスを作り、業界をユーザー志向に変えていく。
この目標を共に目指す仲間を募集しています。
現在、カウカモではフルタイムのエンジニア1名で
Androidアプリの開発を行っています。
今後の更なる機能開発や開発基盤の強化のため、
あなたには2人目のAndroidエンジニアとして、
プロダクト開発全般を担っていただきます。
【具体的には】
・Androidアプリの設計、構築、保守
・サーバサイドエンジニアと共同でのWeb API設計
・UIデザイナーとディスカッションしながらのUI設計
・プロダクトマネージャーとの仕様やリリース内容のすり合わせ
・Androidアプリ開発の最新動向のキャッチアップとプロダクトへの反映
【少数精鋭のエンジニアチームの環境下で自己研鑽できる】
現在フロントからインフラまで開発・運用する正社員エンジニアは11名。(2022年3月時点)
「作らないものを決めるスタンス＋多様なスキルを持つエンジニア」が少数精鋭の体制を保っている秘訣です。
元スタートアップ出身のCTOや13年iOSアプリ開発に携わるエンジニアなど
各分野の技術に長けた優秀なエンジニアが集まっているのが当社の強み。
また、個人の志向性により選択できる人事制度や
1on1体制でひとり1人の活躍・キャリアを支援するなど、
エンジニアのサポート体制も整備されているので
優秀なエンジニア達から刺激を受けながら、
エンジニアとしての市場価値を高めキャリアアップを実現できる環境です。
【家庭・育児と無理なく両立できる環境を整えています。】
【エージェントサービス事業部：K(女性)の場合】
・家族構成：夫、長女(3歳)、次女(0歳)
・産育休取得後に仕事復帰
・在宅勤務中心(出社は週1程度)
・主に10時～17時の勤務
【エンジニアリング統括室長：N(男性)の場合】
・家族構成：妻、長女(8歳)、長男(3歳)
・長男が生まれたタイミングで1ヶ月間在宅勤務
・現在も在宅勤務
・妻と家事・育児を分担しながら、
10時30分～18時(お昼休憩含めて)、19時～21時30分の勤務
【エンジニアリングマネージャー：F(女性)の場合】
・家族構成：夫、長女(3歳)、次女(1歳)
・子供が3歳＆1歳のタイミングでツクルバにマネージャーとして転職
・在宅勤務中心
・主に9時～18時の勤務
ポイント1社会に価値を創出し続け、 社会に必要とされる企業を目指す。
株式会社ツクルバは、
「偉大な会社をつくろう。他の誰かに任せるんじゃない、社会や未来は自分たちの手でつくるんだ。」という創業者2人の想いによって誕生しました。
当社は「場の発明」という独自のミッションを掲げています。
実空間の「場」をデザインすること。
インターネット空間で人と情報が交差する「場」をつくること。
これらを「場づくり」であると考えており、
大切にしているのは「発明」と呼べるほど広く世の中に普及し、
社会に大きな影響を与えること。
今後も自ら変化することや勇敢な投資を恐れず、
達成したいミッション・ビジョンのために、
永続的に社会に価値を創出し続ける企業体を目指してまいります。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 ・みなし労働時間／1日8時間 ・休憩時間／60分 ・標準的な勤務時間帯／10:00～19:00 ・休憩時間は就業時間中に1時間 ★リモートワークなど柔軟な働き方を支援しています。 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル2F 【転勤の可能性】 転勤はありません。 |
| 交通 | 東急東横線「代官山駅」より徒歩約3分 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩約5分 JR各線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約15分 |
| 給与 | ■年収750万円～950万円※現年収考慮します ・月給57万円～ ・月45時間分（月151,000円～）の固定残業代を支給 ・試用期間3ヶ月(試用期間中の報酬変更なし) ・スキル、経験に応じて社内規定により決定 ・賞与:業績変動(前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給) |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与あり(※業績変動) ■各種社会保険完備 ■モチイエ制度 └自社サービスを通じて自宅を購入した場合、 手数料の減額と購入金額に応じて月額手当を最長5年間支給 ■従業員持株会 ■PC/モニター貸与 ■インフルエンザワクチン接種費用補助 ■リファラル制度 ■屋内禁煙 ■在宅勤務手当 ■交通費実費精算(月額上限3万円、新幹線・特急利用可) ■資格合格祝い金 ■階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり |
| 休日・休暇 | ■年間休日124日 ■完全週休2日制(土日祝休み) ■有給休暇 └入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。 以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。 ■年末年始休暇 ■結婚休暇(5日) ■出産休暇(3日) ■忌引休暇(最長10日) ■臨時特別休暇制度 |
| 応募資格 | ■学歴不問 ■Kotlinで記述されたAndroidネイティブアプリの開発およびリリース経験 ■Android APIやJetpackなど、Googleの提供するフレームワークへの理解 ■JUnitを使ったユニットテストの記述経験 ■プロダクトマネージャーや UIデザイナー、 バックエンドエンジニアと協調したチーム開発の経験 【あると望ましい経験・能力】 ■マテリアルデザインへの理解 ■Googleの公式ドキュメントの内容を理解できる英語読解力 ■Clean ArchitectureやFluxなどの設計に関する知識 ■Kotlin Coroutinesを使ったアプリの開発経験 ■Ruby on Railsをバックエンドに持つアプリの開発経験 ■CircleCIなどを利用したCI環境の構築経験 ■スクラムなどでのアジャイル開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ツクルバ【東証グロース上場企業】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■カウカモ ・中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ ）」・企画・開発・運営 ・カウカモプラットフォーム事業 ・カウカモエージェントサービス事業 ■不動産企画デザイン ・不動産領域における新たな価値創造をミッションとし、シェアードワークプレイス「co-ba」等の運営、空間プロデュース（企画・デザイン・設計）を軸とした事業企画・開発 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 村上浩輝 |
| URL | https://www.facebook.com/tsukuruba |
| 設立 | 2011年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 263名（2022年7月31日付） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
