正社員
製造・流通業のお客様をメインとしたクライアントの
AWSまたはAzure運用・監視のリーダー業務をお任せいたします。
あわせて上流工程(設計・構築)も担当いただきます。
【具体的には】
・環境構築:お客さま要望に合わせたクラウド環境の設計・構築・実装
・監視・通報:システムの状態監視、異常検知時のお客さまへの通報
・障害対応:障害切分け、対応(サービス復旧)
・セキュリティ対応:セキュリティパッチ適用(計画作成、検証、適用実施)
・オペレーション代行:手順書をもとにしたオペレーション
・運用改善:運用課題に対する顧客提案、実施
・定例報告:システム運用状況の顧客定例報告資料作成・報告 など
将来的にはご自身のキャリア志向にあわせて
エンジニアのエキスパートを目指せることはもちろんのこと、
プロジェクトマネージャや管理職へのキャリアに進むことも可能です。
【30代活躍中】
<必須>※ 以下のいずれかの経験があること
・インフラ監視・運用経験(サーバー・ネットワークなど不問)4年以上
・インフラ構築経験 2年以上
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都江東区 【全国型】転居を伴う転勤あり |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) 交通費支給(月額50,000円まで) 時間外手当※メンバークラスのみ対象 年次有給休暇(初年度10日間)※在籍年数に応じて最高20日/年 退職金制度(確定拠出年金) 財形貯蓄制度 社員持株会制度 慶弔休暇/慶弔見舞金 育児支援制度 産前産後休暇制度 育児休業制度 定期健康診断 グループ保険 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇(12月30日~1月3日) 年次有給休暇(初年度10日間) ※在籍年数に応じて最高20日/年 ※勤続6ヶ月未満の社員が入社後3ヶ月間を出勤率95%以上だった場合は、 4ヶ月目より5日の年次有給休暇を前倒しで付与 (勤続6ヶ月経過後付与する10日に含むものとする) 積立休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休業、介護休業 子の看護・家族の介護休暇 |
応募資格 | 【30代活躍中】 <必須>※ 以下のいずれかの経験があること ・インフラ監視・運用経験(サーバー・ネットワークなど不問)4年以上 ・インフラ構築経験 2年以上 <尚可> ・スクリプト開発(シェルスクリプト、Python等)経験 2年以上 ・Webアプリケーション開発経験 2年以上 ・リーダー経験 2年以上 ・運用改善の提案経験 2年以上 ・プロジェクトマネジメント経験(ベンダマネジメント含む) 2年以上 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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