正社員
【仕事内容】
木造戸建住宅の設計をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・商品企画
・設計事務所との折衝
・完成図面のチェック 等
【施工実績】
・注文住宅
・分譲住宅
【基本構造】
・木造軸組工法
・ベタ基礎
・鋼製床束
・剛床工法
・床下全周換気工法
・外壁内通気工法
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【大宮支店】 埼玉県さいたま市大宮区東町2丁目16番5号 IDビル |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【想定月収】 ・23万円～ 【想定年収】 ・350万円～ 【その他】 ・残業手当：あり ・人事考課：年1回 ・賞与：年2回＋決算賞与1回 （夏季・冬季＋特別）※業績連動型 【資格手当】 ・1級建築施工管理技士：月2万円 ・2級建築施工管理技士：月1万円 ・1級建築士：月3万円 ・2級建築士：月2万円 ・宅地建物取引士：月2万円 ※複数保有の場合月5万円上限 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当：月5万円まで（会社までの移動分） ・家族手当：扶養手当（子ども1人につき月1万円） ・単身赴任手当 ・住宅手当 ・寮社宅：社宅制度あり ※異動時に現住所より90分以上が対象 ・社会保険完備 ・退職金制度：あり ・OJT研修 （実務を経験しながら、必要な知識を取得） ・資格取得奨励金制度 ・グループ従業員持株会 ・定期健康診断 ・各種社内イベント ・セミナー・研修 ・福利厚生倶楽部会員制度 ・役職手当 ・オフィス内禁煙・分煙 ・育児・介護休業制度 ・慶弔見舞金 ・自社物件購入制度 |
| 休日・休暇 | 【休暇・休日】 ・完全週休2日制（休日は土日のみ） ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数120日 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・慶弔休暇 ※有給はGW・夏季休暇の前後、各自の誕生日前後での取得奨励 ※半休制度あり 【勤務時間】 ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分（12:00～13:00） |
| 応募資格 | 【無資格未経験の場合】 ・建築学科卒業 ・CADの知識がある 【歓迎条件】 ・何かしらの建築設計経験(構造でも可) 【無資格未経験の場合】 ・建築士の受験資格がある方 ・2級建築士学科合格をしている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社概要】 ［設立］1995年 ［資本金］8億 ［従業員数］658名 【当社について】 分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証一部上場飯田グループの中核企業です。高品質×低価格を実現し、住宅性能表示基準において、4項目で最高等級を取得しております。 2005年3月時点で6名だった社員は、現在では約500名を超える規模となり、売上高も1,000億円となりました。現在、組織の強化・拡大を遂行中の当社。会社の成長に深く関わることができるため、今が一番おもしろいタイミングです。当社では、少数精鋭による業務推進が図られておりますが、企業拡大のためには部門の新設も当然必要です。新部門の立ち上げから運営まで経験できるチャンスがあります。 【事業内容】 ［戸建分譲事業］ 土地の仕入れからプランニング・施工・販売までを独自の一貫したシステムによって行い、「品質」「価格」そして「安心」という確かな価値をご提供しています。またプランニングの段階では、分譲であるからこそ可能な区画全体としてのイメージや街並みの演出なども考慮し、一棟ごとにデザインや設計を変えるなど、そのオリジナリティが高く評価されています。 ［住宅事業］ 自由設計による注文住宅において、お客さまのご要望やご相談にお応えするのはもちろんのこと、お客さまのライフスタイルや家族構成、地域環境などをふまえた、私たちの経験を活かしたオンリーワンのプランをご提案します。また、土地の形状に合わせて設計パターンを適用した規格型注文住宅の開発も行っています。 ［リフォーム事業］ 戸建住宅購入者をコアマーケットに、住宅リフォームの提案を行っています。家族構成の変化や経年での需要の掘り起こしを行うとともに、シニア世帯増加を視野に今後のマーケット拡大を計っています。 【就業環境】 休日について非常に柔軟性のある環境があり、急な用事の際に相談できるほか、スケジュールを調整することで土曜、日曜を休みにすることも可能です。「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの考え方です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「残業時の上司への申告」「19時PC自動シャットダウン」「勤怠指紋認証」などを行なっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1995年 |
| 資本金 | 8億 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
