正社員
【仕事内容】
クライアントの願いを叶える商業施設・店舗の内装デザイン設計をお任せします。
［工期］1か月～6か月程度
【具体的な仕事内容】
・要望ヒアリング
・企画・プランニング・デザイン提案資料作成
・マテリアル提案、基本図
・パース提案 など
【施工実績】
・大型商業施設
・ショッピングセンター
・飲食店
・スーパーマーケット
・コンビニエンスストア
・専門店
・物販店
・テーマパーク
・ホテル
・ブライダル施設
・オフィス
・食品工場
・物流倉庫
・冷凍冷蔵設備
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【大阪支店】 住所：大阪府大阪市北区豊崎2-7-15 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定月収】 ・20万円~ 【想定年収】 ・400万円～600万円 【その他】 ・残業手当：あり ・昇給：年1回（9月） ・賞与：年1回（3月） ※1ヶ月分（2年目以降対象） 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：あり ・住宅手当：通勤1時間半 ・寮社宅：独身者のみ（その他条件あり） ・社会保険完備 ・再雇用制度 ・内定者研修 ・現場見学会 ・研修合宿 ・ローテーション研修 ・バリューアップ研修 ・FB・FS制度(先輩社員がサポートを行う制度) ・技術研修 ・JM研修(電気配線方法等) ・海外研修 ・営業研修 ・部門別講習会等 ・本人や家族への病院紹介 ・インフルエンザ予防接種 ・人間ドック ・損害保険 ・労災上乗保険 ・生命保険 ・教育ローン ・社員持ち株制度（20%補助） ・時短勤務制度 ・ステップアップ社員制度 ・ノー残業デー ・社員家族旅行 ・永年勤続退職金制度 ・財形貯蓄 ・ストックオプション制度 ・継続雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休暇・休日】 ・週休2日制（休日は土日祝日） ・年に4回土曜出社あり ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数115日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【勤務時間】 ・フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～15:00 ・休憩時間：60分（12:00～13:00） ＜標準的な勤務時間帯＞ ・9:00～17:30 ・月平均残業時間：40時間 |
| 応募資格 | ・店舗・商業施設などの内装設計の実務経験 ・CADの経験 【歓迎条件】 ・飲食店、レストラン、スーパーマーケット、コンビニ等の設計経験 ・施工・コストに関わる法規知識がある方 ・2級以上の建築士の有資格者 ・Vectorworks経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社概要】 ［設立］1970年 ［資本金］39億 ［従業員数］955名 【同社の特徴】 同社は設備・内装・建築に精通した「商空間の企画制作会社」であり、他の競合と異なって、内装のデザインのみならず、冷凍冷蔵、厨房などの設備工事をはじめ、建物そのものの建築工事も主たる業務範囲とする点でユニークな業態です。元々は業務用冷蔵庫や冷凍ショーケースの卸販売等がメイン事業でしたが、食品スーパーや外食業などの冷蔵設備工事や厨房設備工事などバックヤードの施工を手掛け、その後、店舗の内装へと業務範囲を拡大させました。近年では、創業以来の「食関連」へのこだわりを捨て「全ての商関連」へと範囲を拡げています。 また「手がける業務」については、電気工事や建築といったそれまで深く手掛けていなかった分野に進出しており、高い安定性を築いています。同社では2008年の営業赤字から、「どんな環境下においても成長していける基盤の構築」を対処すべき課題として掲げ、従来の事業構成から脱却を図っています。現在では、堅調に売り上げと利益を伸ばしています。 【元請けだからこそのメリット】 お客様と1番近い距離で工事プランを練り、ダイレクトにコミュニケーションをとれる「元請け」だからこそ、ニーズに対して丁寧にきめ細やかに、妥協することなく質を高めていくことができます。また幅広い業種・業態のお客様と接する事で、経験値やスキルが格段に高まります。また、「ここに何か創りたい」「スペースを有効活用したい」というお客様からのニーズが増加しています。そこで、プロジェクトの立ち上げ段階から、提案書作成などの役割を担うこともあります。現場経験者はもちろん、積算のエキスパートにとってもキャリアを築ける環境です。 【各種制度】 ［ステップアップ社員制度］ ワークライフバランスを考えて創られた当社オリジナルの制度です。 就業時間は9時から18時、残業なしで定時で帰宅することが出来るため、資格取得の為の勉強時間や、家族と過ごすための時間をより多く作ることが出来ます。 ［資格補助制度］ 形式的な資格ではなく、実業としての、お客様を喜ばせる為の能力、知識を取得することが目的です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1970年 |
| 資本金 | 39億 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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