正社員
・アルバイトから正社員へ。そして『次』にステップアップしませんか？ ・『自らが考え行動に移せる』そんなあなたの活躍の場がここにあります。
〇「天下一品」ラーメンの接客・調理を経て、将来の店舗の管理運営をご担当いただきます。
【入社直後について】
・先般社員がつきっきりで、店舗の仕組みやオペレーションを教えて、1週間程度で身に付けてスタートしていただきます。
【店舗運営について】
・まずは店長を目指してください。最初は接客、調理など基本業務を身に付けて、近い将来、店舗の運営（対外的な業者とのコミュニケーションや店舗の収支など）を徐々に身に付けて頂き、ステップアップして頂くことを期待しております。
【この仕事の魅力】
・次のステップでは、幹部として新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき、まずはエリアマネージャー職を目指していただことができます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各エリア ※ご自宅より通勤可能な店舗 ※転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙） ・9:00～翌4:00（3交代シフト制/実働8.75時間） ※店舗や曜日によって勤務時間は異なります 試用期間 ・有（3ヶ月：待遇に変わりはありません。） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・月給：27万円～（みなし残業手当含む） ※昇給：年1回（7月） ※会社業績によるインセンティブ制度があります。 【年収例】 ・一般社員 414万円 ※最低限目安です 賞与45万 ・年2回（7月・12月） ・交通費全額支給 ・マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有 ・制服貸与、食事補助 ・引越手当（※会社都合の異動の場合） ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | ・月6～8日の休日、その他本人希望日および会社指定日 ・有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【期待する人物像】 ・コミュニケ―ション力をお持ちの方。 ・お客様が満足し喜ばれることを大切にする方。 ・長期就業を希望する方。 ・風通しの良い環境で、就業をご希望されている方。 ※未経験者大歓迎します。 【歓迎】 ・飲食、接客などのお客様とのコミュニケーションの必要な業務経験がある方。 ・飲食店や販売業などでマネージャーの業務経験がある方。 ※外国籍ご推薦条件：就労活動に制限がない在留資格をお持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ●当社は天下一品ラーメンをチェーン展開しています。 ●ラーメンの作り方は勿論、チャーハンや定食メニューを揃え、接客のマニュアルを作成し、アルバイトさんと一丸となってお客様に満足して頂けるお店作りを目指しております。 天下一品ラーメンを盛り上げる店長になる！スーパーバイザー又は部長になって事業を盛り上げる！更にその上も目指したい！といった夢のある方を募集しています。当社は30代の店長・正社員ばかりなので、人間関係はフレンドリーです。当然メリハリは付けてますが、社長との距離も近いので、会社としての方針決定の速さがあります！更に新規出店を予定しています！大きな目標に向かって一緒に歩んで頂きたいです！未経験者の方でもやる気があれば大丈夫！私たちもまだまだ若輩者なので勢いだけは負けません。創業の原点は、天下一品ラーメンの「食の感動」でした。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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