NEW
正社員
ブランクある方も大歓迎！
ママエンジニアも活躍する育児と両立しやすい環境です
＊有休取得率100％ 土日と合わせ9連休で家族旅行も
＊住宅・家族など手当豊富
＊それぞれの希望に合わせたキャリアパスを選択
★大手案件中心＆直請け8割＆上流5割！
★実務未経験なら、チームで働ける案件もあり
自社開発や受託案件等の多彩な案件が揃う当社。
できる限り希望分野のプロジェクトをアサインします！
＼ブランクがあって不安な方は、こんなお仕事から！／
＊ITヘルプデスク業務
＊システムやアプリのテスト業務
＊PMO業務（プロジェクトの進捗管理） など
＼慣れてきたらこんな案件も！／
＊ERP(SAP)システムの導入支援
＊流通(大手スーパーなど)の業務用システム
＊メーカーの生産管理システム
＊RPA、モバイルシステム など
「設計に挑戦してみたい」「最新技術にチャレンジしたい」
「Javaスキルをもっと磨きたい」など
希望する条件をできるだけ詳細に確認します。
会社都合ではなく、案件の決定権はあなた自身にあります！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【“超”がつくほど親身で気さくな営業担当阿部に、何でも相談を！】
当社の敏腕営業・阿部。その強みは…自社エンジニア一人ひとりの希望に寄り添う「傾聴力」！例えば…
【育休復帰後で、子育てと両立したい！】
⇒残業がないチーム参画の案件を案内◎
【運用・保守で毎日2～3hの残業。環境を整えたい…！】
⇒まずは資格取得をアドバイス。取得できたらすかさず動き、リモートメインのAWS案件を案内！
【現状のスキルに合った業務から始めて、ステップUPしたい】
→最初は仕事と勉強をMIXしたような業務をお勧め。本人の市場価値をUPさせつつ、最短で希望に手が届くロードマップを作成！
など、希望の実現例は多数◎
阿部の明るく馴染みやすい人柄もあり、長年お付き合いをいただく取引先が多い当社。お客様との信頼関係が厚く、融通を利かせやすいんです。実際《ヘルプデスク⇒開発》《開発⇒PMO支援》といった転向実績も数々あります！
【頑張りの一つひとつを見逃さない！総合的な評価体制】
当社ではみんなの頑張りの一つひとつを、正当かつ偏りなく評価したい！という想いから、3つの評価軸を設けています！
【1】自分で設定した目標の達成度
【2】現場のお客様からの評価（年2回）
【3】スキルUPのための頑張り(外部セミナーの受講頻度、資格取得の成果など)
おかげさまで2010年以降、昇給（年1回）でベースUPしなかった社員はいません！中には《入社後2年半で年収200万円UP》や《3階級昇格》した方がいるほどです。
＼その他にも…／
10周年記念には勤続年数に応じた功労賞を支給するなど、節目節目で社員へ還元する機会をつくっています。
【教育制度について】
《スキルUPサポートも充実！》
▼5種目の勉強会：
経理会計勉強会、クラウド勉強会、Oracle勉強会、webアプリ勉強会、Linux 勉強会と大きく5つの勉強会を、各月1回ペースで開催
▼その他：
◎資格取得報奨金
◎知識・情報交換の場も豊富（発表会・ディスカッション等）
◎お互いにサポートし合える人間関係も嬉しい
【女性管理職について】
《あなたにピッタリのキャリアパスを選択できます》
マネジメントクラスへのキャリアUPはもちろんですが「私はずっと技術畑で自分磨きがしたいな…」という希望も大歓迎。あなたが一番前向きでいられるキャリアを目指せるよう、全力で応援していきます！
ちなみに、本社の管理部には女性の部長が在籍しております。同じ女性として、ライフイベントとの両立も気兼ねなく相談することができますよ♪
【配属部署概要】
■女性エンジニア割合：20％～30％■
ライフイベントとの両立も手厚くサポートしているため、現状は産休中のメンバーも多いです。
ポイント1まずはサポート業務から、もOK！ 久しぶりの職場復帰を応援します◎
「ライフイベントも大事にしたくて
仕事を離れたものの、復帰が難しくて……」
そんな女性の声ををよく聞きます。
でも、せっかくのITスキルを活かせないのはもったいない！
私たちが復帰＆仕事との両立を応援します♪
★土日祝休みで年間休日125日以上
★産育休取得実績多数＆男性の育休取得例あり(半年間で2名)
★有休の連続取得OK。土日と合わせ9連休も可
★残業は月平均10時間ほど＆残業ゼロ案件も
★リモート率7割＆フルリモート案件も
PMOやヘルプデスクとして復帰したメンバーもおり、
サポート業務からの復帰もOK！
ぜひ、あなたのスキルや状況を教えてください。
一緒にリスタートのかたちを考えていきましょう！
ポイント2社長も営業も先輩も、過保護なくらい優しいです！
「じゃあやってみようか。でも無理はしないで！」と、応援しつつもプレッシャーにならない心配りも添えてくれる会社です。私は入社時から同じ案件に入っていますが、環境も人間関係も良好です。それだけでも嬉しいんですが…社長も営業も、イイ意味で過保護で(笑)。本当に快適なので何も言わないでいると、すぐ「大丈夫？疲れてない！？」と、チャットがきちゃうくらい。居心地がいいので、辞める理由がないんです(笑)
ポイント3女の転職！取材リポート
取材前から噂を耳にしていた、同社の敏腕営業「阿部さん」。噂通り、明るくお話のしやすい方で、社員のみなさんから慕われている理由が分かりました。
女性社員のみなさんからも『社長や営業をはじめ、本部のみんなが優しい』『なんでも気兼ねなく相談できる』など、雰囲気の良さが好き！という声が多数。中には産育休＆復帰を複数回しつつ、勤続10年以上…と、腰を据える方がいるのも頷ける、そんな取材でした！
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実労働時間8h、休憩1h) 【残業について】 ★月平均の残業時間は10時間程度！ 取引先が大手企業メインのため、いわゆる“働き方改革”や“ワークライフバランス”が重視されていることもあり、残業が非常に少ない環境です。残業時間ゼロのエンジニアもいます！ |
| 勤務地 | 《リモート勤務あり／本社および東京近郊のプロジェクト先》 ★転居を伴う転勤ナシ ★自宅からの通勤時間も考慮します ★リモート率70％（フルリモート勤務例も！） ■本社■ 東京都港区海岸1丁目9－11 マリンクス・タワー 3F ※当社は全て正社員での採用ですが、正規雇用型派遣社員として顧客先に就業する場合があります。 (変更の範囲)当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社■ 「竹芝駅」より徒歩1分 「浜松町駅」より徒歩6分 「大門駅」より徒歩7分 |
| 給与 | ■エンジニア経験者：【前職給与UP保証】月給30万円～60万円 ■事務職経験者：月給27万円～60万円 《各種手当・待遇充実！》 ・賞与年2回(平均年2～6ヶ月)＆昇給年1回 ・資格取得報奨金 ・家族手当(配偶者1万、子供18歳未満5千円) ・住宅手当(月2万円以上) ・役職手当(3,000円～8万円) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 →安価で宿泊施設・スポーツ施設・旅行・レストラン利用、無料で歯科検診(年1回)が可能！ ※月給額は経験・スキルを考慮のうえ決定します ※月給には固定残業代30時間分（64,285円～）を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変動なし） 【給与例】 入社2年目(28歳、SE)/年収480万円 入社3年目(30歳、SE)/年収550万円 入社8年目(37歳、PM)/年収700万円 ＼【前職からの年収UP例は…】／ [例1]前職年収380万円→年収450万円へUP [例2]前職年収435万円→年収560万円へUP [例3]前職年収510万円→年収600万円へUP [例4]前職年収580万円→年収710万円へUP |
| 待遇・福利厚生 | ★関東ITソフトウェア健康保険組合に加入可能★ ◆昇給(年1回/4月) ◆賞与(年2回/年2～6ヶ月分)※評価に順ずる ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度 ◆家族手当(配偶者1万、子供18歳未満5千円) ◆住宅手当(月2万円以上) ◆役職手当(3,000円～8万円) ◆通勤交通費(月4万円迄) ◆定期健康診断 ◆福利厚生施設利用 ◆関東ITソフトウェア確定給付企業年金加入 ◆大同生命団体保険加入 ◆社員旅行 ◆資格取得報奨金(数十万円の補助も！) ◆従業員持株会 ◆面接交通費支給 ◆社友会 ※受動喫煙防止対策:就業先に準ずる |
| 休日・休暇 | ＊年間休日125日以上＊ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝祭日 ◆年末年始 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆有給休暇（取得率100％） ◆パパママ産後育休プラス（男性も2名取得例あり） ★産育休取得率＆復帰率ほぼ100％！時短勤務中のママも ※時短勤務条件あり：3歳以下の子をもつ入社1年以上経過の方 【産休育休活用例】 ～入社10年目／Yさんの声～ 「2回の産休取得実績があります。復帰時には、リモートかつ残業のない現場を提案いただいたので、家庭とちゃんと両立できています。嬉しいのは、復帰後も頑張りをちゃんと評価してくれ、昇給に繋げることができていること。年齢や性別などを問わず、真摯に向き合ってくれる会社です！」 |
| 応募資格 | ■事務経験もしくはエンジニア経験をお持ちの方 ※学歴不問 ★エンジニア実務経験3か月未満の「微経験」の方も歓迎！ ポテンシャルを最大限発揮できる環境を整えています。 【あると望ましい経験・能力】 ◆IT資格をお持ちの方 ◆汎用機系、組込系からのキャリアチェンジOK ◆システム設計・開発・保守経験をお持ちの方 ◆設計～保守など上流フェーズの経験をお持ちの方 ◆案件・規模にかかわらず、マネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
