正社員
ブランクある方も大歓迎！
ママエンジニアも活躍する育児と両立しやすい環境です
＊有休取得率100％ 土日と合わせ9連休で家族旅行も
＊住宅・家族など手当豊富
＊それぞれの希望に合わせたキャリアパスを選択
★大手案件中心＆直請け8割＆上流5割！
★実務未経験なら、チームで働ける案件もあり
自社開発や受託案件等の多彩な案件が揃う当社。
できる限り希望分野のプロジェクトをアサインします！
＼ブランクがあって不安な方は、こんなお仕事から！／
＊ITヘルプデスク業務
＊システムやアプリのテスト業務
＊PMO業務（プロジェクトの進捗管理） など
＼慣れてきたらこんな案件も！／
＊ERP(SAP)システムの導入支援
＊流通(大手スーパーなど)の業務用システム
＊メーカーの生産管理システム
＊RPA、モバイルシステム など
「設計に挑戦してみたい」「最新技術にチャレンジしたい」
「Javaスキルをもっと磨きたい」など
希望する条件をできるだけ詳細に確認します。
会社都合ではなく、案件の決定権はあなた自身にあります！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【“超”がつくほど親身で気さくな営業担当阿部に、何でも相談を！】
当社の敏腕営業・阿部。その強みは…自社エンジニア一人ひとりの希望に寄り添う「傾聴力」！例えば…
【育休復帰後で、子育てと両立したい！】
⇒残業がないチーム参画の案件を案内◎
【運用・保守で毎日2～3hの残業。環境を整えたい…！】
⇒まずは資格取得をアドバイス。取得できたらすかさず動き、リモートメインのAWS案件を案内！
【現状のスキルに合った業務から始めて、ステップUPしたい】
→最初は仕事と勉強をMIXしたような業務をお勧め。本人の市場価値をUPさせつつ、最短で希望に手が届くロードマップを作成！
など、希望の実現例は多数◎
阿部の明るく馴染みやすい人柄もあり、長年お付き合いをいただく取引先が多い当社。お客様との信頼関係が厚く、融通を利かせやすいんです。実際《ヘルプデスク⇒開発》《開発⇒PMO支援》といった転向実績も数々あります！
【頑張りの一つひとつを見逃さない！総合的な評価体制】
当社ではみんなの頑張りの一つひとつを、正当かつ偏りなく評価したい！という想いから、3つの評価軸を設けています！
【1】自分で設定した目標の達成度
【2】現場のお客様からの評価（年2回）
【3】スキルUPのための頑張り(外部セミナーの受講頻度、資格取得の成果など)
おかげさまで2010年以降、昇給（年1回）でベースUPしなかった社員はいません！中には《入社後2年半で年収200万円UP》や《3階級昇格》した方がいるほどです。
＼その他にも…／
10周年記念には勤続年数に応じた功労賞を支給するなど、節目節目で社員へ還元する機会をつくっています。
【教育制度について】
《スキルUPサポートも充実！》
▼5種目の勉強会：
経理会計勉強会、クラウド勉強会、Oracle勉強会、webアプリ勉強会、Linux 勉強会と大きく5つの勉強会を、各月1回ペースで開催
▼その他：
◎資格取得報奨金
◎知識・情報交換の場も豊富（発表会・ディスカッション等）
◎お互いにサポートし合える人間関係も嬉しい
【女性管理職について】
《あなたにピッタリのキャリアパスを選択できます》
マネジメントクラスへのキャリアUPはもちろんですが「私はずっと技術畑で自分磨きがしたいな…」という希望も大歓迎。あなたが一番前向きでいられるキャリアを目指せるよう、全力で応援していきます！
ちなみに、本社の管理部には女性の部長が在籍しております。同じ女性として、ライフイベントとの両立も気兼ねなく相談することができますよ♪
【配属部署概要】
■女性エンジニア割合：20％～30％■
ライフイベントとの両立も手厚くサポートしているため、現状は産休中のメンバーも多いです。
ポイント1まずはサポート業務から、もOK！ 久しぶりの職場復帰を応援します◎
「ライフイベントも大事にしたくて
仕事を離れたものの、復帰が難しくて……」
そんな女性の声ををよく聞きます。
でも、せっかくのITスキルを活かせないのはもったいない！
私たちが復帰＆仕事との両立を応援します♪
★土日祝休みで年間休日125日以上
★産育休取得実績多数＆男性の育休取得例あり(半年間で2名)
★有休の連続取得OK。土日と合わせ9連休も可
★残業は月平均10時間ほど＆残業ゼロ案件も
★リモート率7割＆フルリモート案件も
PMOやヘルプデスクとして復帰したメンバーもおり、
サポート業務からの復帰もOK！
ぜひ、あなたのスキルや状況を教えてください。
一緒にリスタートのかたちを考えていきましょう！
ポイント2社長も営業も先輩も、過保護なくらい優しいです！
「じゃあやってみようか。でも無理はしないで！」と、応援しつつもプレッシャーにならない心配りも添えてくれる会社です。私は入社時から同じ案件に入っていますが、環境も人間関係も良好です。それだけでも嬉しいんですが…社長も営業も、イイ意味で過保護で(笑)。本当に快適なので何も言わないでいると、すぐ「大丈夫？疲れてない！？」と、チャットがきちゃうくらい。居心地がいいので、辞める理由がないんです(笑)
ポイント3女の転職！取材リポート
取材前から噂を耳にしていた、同社の敏腕営業「阿部さん」。噂通り、明るくお話のしやすい方で、社員のみなさんから慕われている理由が分かりました。
女性社員のみなさんからも『社長や営業をはじめ、本部のみんなが優しい』『なんでも気兼ねなく相談できる』など、雰囲気の良さが好き！という声が多数。中には産育休＆復帰を複数回しつつ、勤続10年以上…と、腰を据える方がいるのも頷ける、そんな取材でした！
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実労働時間8h、休憩1h) 【残業について】 ★月平均の残業時間は10時間程度！ 取引先が大手企業メインのため、いわゆる“働き方改革”や“ワークライフバランス”が重視されていることもあり、残業が非常に少ない環境です。残業時間ゼロのエンジニアもいます！ |
| 勤務地 | 《リモート勤務あり／本社および東京近郊のプロジェクト先》 ★転居を伴う転勤ナシ ★自宅からの通勤時間も考慮します ★リモート率70％（フルリモート勤務例も！） ■本社■ 東京都港区海岸1丁目9－11 マリンクス・タワー 3F ※当社は全て正社員での採用ですが、正規雇用型派遣社員として顧客先に就業する場合があります。 (変更の範囲)当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社■ 「竹芝駅」より徒歩1分 「浜松町駅」より徒歩6分 「大門駅」より徒歩7分 |
| 給与 | ■エンジニア経験者：【前職給与UP保証】月給30万円～60万円 ■事務職経験者：月給27万円～60万円 《各種手当・待遇充実！》 ・賞与年2回(平均年2～6ヶ月)＆昇給年1回 ・資格取得報奨金 ・家族手当(配偶者1万、子供18歳未満5千円) ・住宅手当(月2万円以上) ・役職手当(3,000円～8万円) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 →安価で宿泊施設・スポーツ施設・旅行・レストラン利用、無料で歯科検診(年1回)が可能！ ※月給額は経験・スキルを考慮のうえ決定します ※月給には固定残業代30時間分（64,285円～）を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変動なし） 【給与例】 入社2年目(28歳、SE)/年収480万円 入社3年目(30歳、SE)/年収550万円 入社8年目(37歳、PM)/年収700万円 ＼【前職からの年収UP例は…】／ [例1]前職年収380万円→年収450万円へUP [例2]前職年収435万円→年収560万円へUP [例3]前職年収510万円→年収600万円へUP [例4]前職年収580万円→年収710万円へUP |
| 待遇・福利厚生 | ★関東ITソフトウェア健康保険組合に加入可能★ ◆昇給(年1回/4月) ◆賞与(年2回/年2～6ヶ月分)※評価に順ずる ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度 ◆家族手当(配偶者1万、子供18歳未満5千円) ◆住宅手当(月2万円以上) ◆役職手当(3,000円～8万円) ◆通勤交通費(月4万円迄) ◆定期健康診断 ◆福利厚生施設利用 ◆関東ITソフトウェア確定給付企業年金加入 ◆大同生命団体保険加入 ◆社員旅行 ◆資格取得報奨金(数十万円の補助も！) ◆従業員持株会 ◆面接交通費支給 ◆社友会 ※受動喫煙防止対策:就業先に準ずる |
| 休日・休暇 | ＊年間休日125日以上＊ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝祭日 ◆年末年始 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆有給休暇（取得率100％） ◆パパママ産後育休プラス（男性も2名取得例あり） ★産育休取得率＆復帰率ほぼ100％！時短勤務中のママも ※時短勤務条件あり：3歳以下の子をもつ入社1年以上経過の方 【産休育休活用例】 ～入社10年目／Yさんの声～ 「2回の産休取得実績があります。復帰時には、リモートかつ残業のない現場を提案いただいたので、家庭とちゃんと両立できています。嬉しいのは、復帰後も頑張りをちゃんと評価してくれ、昇給に繋げることができていること。年齢や性別などを問わず、真摯に向き合ってくれる会社です！」 |
| 応募資格 | ■事務経験もしくはエンジニア経験をお持ちの方 ※学歴不問 ★エンジニア実務経験3か月未満の「微経験」の方も歓迎！ ポテンシャルを最大限発揮できる環境を整えています。 【あると望ましい経験・能力】 ◆IT資格をお持ちの方 ◆汎用機系、組込系からのキャリアチェンジOK ◆システム設計・開発・保守経験をお持ちの方 ◆設計～保守など上流フェーズの経験をお持ちの方 ◆案件・規模にかかわらず、マネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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