契約社員
＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
■特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、定型的なお支払業務を担当いただきます。
■お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。
【仕事の内容】
・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス
・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配
・電話やデジタルツール（メール・チャットツール等）を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告
・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き
【入社後の研修体制】
・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。
・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。
＜変更の範囲＞
損害サービス業務の中で、担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更はございません。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（生保・損保系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後の就業場所＞ 埼玉県さいたま市(最寄駅：大宮駅） ＜変更の範囲＞ 転居を伴う転勤はありませんが、近隣拠点への異動やグループ会社への出向可能性有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与： 基本給：177,220円 想定年収：3,569,378円(時間外給与（10時間/月）を含む) 昇給：年1回 賞与：年2回 退職金制度：有 ■勤務時間： 09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩：60分 ■雇用・契約形態： 契約社員 契約期間は初回2025年6月30日まで。以降１年更新、契約更新時において入社2年以上の実績があり、かつ雇用期間の勤務実績に問題がなければその後定年制に移行する（定年60歳）。 ※契約の更新は、会社の業務の必要性、社員の能力・適性・健康状態等を総合的に勘案して判断します。 ■待遇・福利厚生： 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当（上限なし）、残業手当、地域手当、Myチャレンジ・インセンティブ：月20,000円 全国の提携保養所、ベネフィットステーション法人会員、育児休業・介護休業制度、弔慰金、災害見舞金など |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別連続休暇(5日間、年2回)、リフレッシュ休暇、記念日休暇、ボランティア休暇など |
| 応募資格 | ・高校卒業以上の方 ・経験不問、未経験者歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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