正社員
経営計画策定と予算管理およびPDCAの実行
【具体的には】 経営層に近いところで、会社の中枢としての職務を担っていただきます。
◆経営分析・事業計画・中期計画の策定および進捗状況の把握/分析、業績管理
◆業務改革（経営機能改革）の推進
◆親会社・経営層へのレポーティング （月1程度）
◆コンプライアンス・ガバナンス強化
◆その他経営課題に対する対応・課題抽出や制度改革（昇給制度・経営層全般）等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 500-万円 ■給与補足 月給：300,000円 ～ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■就業時間 09:00 ～ 18:00 ■就業時間補足 平均残業時間10～20H前後 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日・祝日） ※年間休日126日＋計画有給休暇2日 |
| 応募資格 | ◆必須 経営企画または経営管理での実務経験が3年以上あり、ご自身で判断し取捨選択できる方 ◆尚可 処理能力のスピードと正確さに自信をお持ちの方 課題の発見と対応に意欲をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タカマツハウス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー10F |
| 事業内容 | ■事業内容： 首都圏を中心とした木造戸建住宅関連事業の営業・企画・販売業務 ■同社の取組み： （1）持続する資産価値…次の100年を見据えた資産価値の高い住宅。住まいの安全・安心はもちろん、時を経ても廃れることのない不偏的なデザイン。地球環境や街並みに配慮した次の世代に資産として受け継がれる住まい。同社の提供する住宅は、そんな大切な家族の命や資産を守る住まいです。 （2）多種多様なライフタイル…時代と共に変化する家族のあり方や働き方に対し、同社は住まいの専門家集団として100年先を見据えた暮らし方を提案します。大切な家族と大切な時間を過ごす住まいを実現します。 （3）適正な品質…同社が提唱する「Better Quality＝ベタークオリティ」は、過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」という考え方に対し、本来第一に尊重されるべき、顧客のニーズに「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスを提案・提供することを約束するものです。 （4）価値ある価格…人生100年時代に向けて、住まいという価値基準を改めて考え直す必要がでてきました。時代の流れと共に日々変わりゆく家づくりのスタンダードに対し、同社はいつの時代も変わらず、常に家に住む顧客の視点で考えていきます。 ■同社の特徴： 合計19社からなる建設業の専門企業集団「髙松グループ」の戦略会社として2019年4月に設設されました。 首都圏を中心とした木造戸建住宅関連事業の営業・企画・販売業務を行っています。 歴史と伝統ある企業グループにおける信頼感と、令和に創業したベンチャースピリットを武器に戸建住宅業界に新たな価値を提供して参ります。 経営層には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねており、戸建販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリストたちが髙松グループの基盤を生かすことで急速にな成長を遂げています。 完全週休二日制、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。 また急速な成長環境に身を置くことで、会社とともに成長をすることが出来ます。 |
| 代表者 | 藤原元彦 |
| URL | https://www.takamatsu-house.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 26,900百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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