正社員
■機械設計
標準化された図面を修正からスタートして、新機種開発に携わっていただきます。
お客様の悩みと問題を解決していくので、お客様とのコミュニケーションが発生します。
具体的に・・・
取引先へのヒアリング／営業同行、輸送用機器の設計業務、納品後のヒアリング／改善・検証など
※マイナーチェンジが9割なので、効率的に仕事をすることが出来ます。
【入社後の流れ・教育研修】入社後3か月は経験問わず、現場の製造部門やサービスエンジニアの部門にて一通りの業務を行い、製品に関する理解を深めていただき、配属後は標準製品の設計を受け持っていただきます。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県掛川市下垂木2428-1 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 賃金 月給制 想定年収又は見込賃金額 ※ 416 ～ 550 万円 月給 260,000～ 円／ 月 内訳 基本給 260,000～ 円／ 月 通勤手当 有 実費支給 残業手当 有 全額 賞与 有 年 2 回 （ 7月、12月 ） 昨年実績 4ヶ月分 (初回賞与) 昇給 有 年 1 回 （ 4ヶ月分 ） 昨年実績 3,000円～4,000円 定年 有 60歳 加入保険 健康・厚生・雇用・労災 福利厚生 冷暖房完備／制服貸与／社員食堂／セラヴィーリゾート泉郷のリゾート特典有（全国50カ所以上の施設に特別価格で宿泊可能）／社員旅行（過去開催地：上海、台湾、ディズニーランド、筑波の万博、能登温泉、鬼怒川温泉、愛知の花博）／ホテルで報告会＆お食事（年2回）／慶弔見舞金／出産祝金／入学祝金／結婚祝金／健康診断年1回／労働組合 退職金 有 受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 【その他手当】家族手当、住宅手当あり ※該当される方に支払われる手当 【入社後モデル年収】540万円／入社7年目／39歳（月給35万円＋賞与）、480万円／入社4年目／27歳（月給32万円＋賞与） 【車通勤】可（駐車場：無 ※駐車場代：0円／月） |
| 休日・休暇 | 労働時間 9:00 ～ 18;00 休憩 60分 労働時間備考 休憩12:00～12:50／15:00～15:10 交代制 無 残業 有 月 20 時間 休日 土日 週休2日 年間休日 116 日 【年間休日】116日+計画有給5日（会社カレンダーによる） 【休日休暇】基本 土日休み／週休2日（会社カレンダーによって）◇夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、生理休暇 ◇産前休暇、産後休暇、育児休暇、介護休暇 ◇有給休暇:入社6ヶ月後10日付与（最大20日）※有給取得率76.8％（技術部2019年12月調べ） |
| 応募資格 | 必要な経験 【必須】CADの基本知識（独学や学歴のみでも可）、社会人経験 【歓迎】CADを使った職務経験、機械設計の経験 必要な免許資格 【必須】普通自動車免許証(AT限定可) 最終学歴 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 鈴木製機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒436-0222 静岡県掛川市下垂木2428-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 物流機器の設計・製作・施工・メンテナンス、穀物乾燥機用バケットコンベヤの製造販売 ■当社製品の特徴： 当社が取り扱うポーリフトは、監督官庁の指摘事項を全てクリアした製品です。建築基準法・労働安全衛生法の適応除外製品となっているため、製品に関し監督官庁から指導を受けることはありません。また、安全柵のさらに外扉にフォールデンゲートを標準装備しており、昇降路の中で作業できない安全な構造です。そのほか、搬送コンベヤはみだし異常や荷姿異常がセンサーによって検知され、ディスプレイに異常表示されると同時に自動停止するといった、充実した安全装置も備わっています。 ■当社製品の強み： 抜群のレイアウト性能で、顧客の施設に合わせた設置を可能としている当社のポーリフトは、使い勝手に合わせて様々な組み合わせを選ぶことが出来ます。荷物の出し入れ方向は縦の出し入れだけでなく、横からの出し入れも可能です。また、顧客からの要望に応え続けた結果、他社に無い標準化が進んでいます。荷姿・積載荷重・階高など、顧客の要望に応じた選定・組み合わせを最低限のコストで導入することが可能です。 ■点検・メンテナンスサービスの特徴： 同社では、故障を防ぎ業務効率をアップするメンテナンスサービスを行っています。未然に事故や故障による業務停止を回避し、安心・安全に製品を使用してもらえるよう、4つのメンテナンスサービスを行っています。 （1）オンコールサービス…顧客からの点検や補修の要望に迅速に対応しています。 （2）健康診断サービス…年2回の定期点検を実施し、未然に故障を発見します。 （3）オールサポートサービス…実績データを基に年度毎に部材交換を実施しています。 （4）復活ほぼ新品サービス…新たに購入する5～7割程度の金額で、製品を新品同様の状態にします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.szk-s.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年10月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 62名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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