正社員
お任せするのは、取引先拡大のための新規開拓営業。
即戦力としての活躍を期待しています！
女性管理職もいるオープンな職場です。
＜職務概要＞
・誰に：まだお取引のない安定且つ継続性の見込める製造系企業
自動車製造メーカーや半導体製造メーカー等がメイン
・何を：人材活用
企業側の人材にまつわる課題解決に向けた提案
・どのように：テレアポや訪問
得意な営業スタイルでご活躍ください
具体的なノルマはありません
＜仕事の流れ＞
◆新規顧客
［１］アプローチ～アポイント獲得
訪問・提案先は事前に社内ですり合わせをし決定いたします。
今まで培ってきた人脈を活かしてアプローチを行い、
ニーズがある場合は訪問のアポイントを取ります。
↓
［２］訪問準備
訪問する企業の経営状況や予想される人材ニーズを調査し、
提案内容を準備してから訪問していただきます。
また、調査内容からヒアリングしたい事や
求める人物像もイメージしておきます。
↓
［３］企業への訪問と提案
企業の役員や人事担当者とお会いして、
採用課題や求める人物像をヒアリング。
人手不足の課題解決に向けた最適な戦略を提案します。
※所属する事業所の近隣県含む担当エリアの企業様に
訪問いただきますので、出張となる場合があります。
↓
［４］会社に戻って事務作業
営業活動報告をシステムへ登録。
＜ポイント＞
当社は分業制を導入しておりますので、
お取引となった後、企業様へ人材を提供するための求人票の作成や
応募者の面接対応・スタッフのサポートなどは別部署の担当が行います！
そのため、多くの就業機会を創出するための営業活動に専念できます。
また、企業へのアポイントは11時～15時の間がほとんどの為、
訪問後に会社に戻って事務作業に追われてしまうなどもなく
残業が発生しても月5時間程度とワークライフバランスの確保ができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・全国の事業所：募集拠点 上記勤務地 ・受動喫煙防止対策：あり（施設内喫煙所あり） ・営業先への直行・営業先からの直帰可 ※但し、直行直帰は不可 ※転勤：稀に、他の拠点、本社への転勤の可能性があります。 ※通勤には公共交通機関を利用、ただし難しい場合車通勤可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給：235,000円～245,000円 【25歳・未経験・初年度の給与例】 ・月給：235,000円 ・年収：2,920,000円～(月給×12ヶ月+賞与(初年度10万円程度)) ※年齢・勤務地により月給を決定します ※残業代、別途1分単位で全額支給 ※年齢・勤務地により月給を決定します ・昇給年1回（4月） ・給与支払い日：末日締め、翌15日支払い（銀行振込） 【年収例】 ・410万円／入社3年・28歳・本社勤務・主任（月給×12ヶ月+時間外手当＋役職手当＋賞与） ・450万円／入社5年・30歳・本社勤務・所長（月給×12ヶ月+時間外手当＋役職手当＋賞与） ・520万円／入社10年・35歳・本社勤務・課長（月給×12ヶ月+役職手当＋賞与） 【社会保険】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 【手当】 ・交通費(上限5万円/月) ・時間外手当 【就業時間】 ・勤務時間：8:30～17:30 ※みなし残業はなし！残業代は全額支給 【福利厚生】 3ヵ月間の試用期間あり(待遇変更なし) 各種手当(残業・休日) 通勤交通費(5万円まで/月)) 各種保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） 昇格あり(就業規則に則る) 定年(60歳) 定年再雇用制度あり 退職金制度あり(就業規則に則る) 会社携帯貸与あり パソコン貸与あり 【試用期間】 ・有：3ヶ月（期間中の条件に変更はありません。） 【賞与】 ・賞与年3回（7月・12月、3月） ※前年実績2.5～3ヵ月分 会社・個人の業績による |
| 休日・休暇 | ・週休2日制：土日休み ・夏季休暇、年末年始休暇あり ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日間付与、特別休暇(就業規則に則る) ・年間休日120日以上（有給促進日5日含む） ※就業先によります。 |
| 応募資格 | 【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・法人営業経験がある方 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・人材業界での営業経験がある方 【求める人物像】 ・人と接すること、会話することが好きな方 ・人の面倒を見たり、お世話をすることが好きな方 ・将来を考えて、自分の価値を高めたい方 【学歴】 ・高校卒業以上 30歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌエス・テック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14 NSビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、製造業に特化した人材派遣事業を行う会社です。1973年の創業以来、半世紀近くにわたり、多くの生産・製造工程における請負事業や人材派遣事業を展開してきました。当社の強みは労働力の需給調整です。本社を含め、全国22拠点の事業所をネットワークで結び、企業の状況や要望に合わせた適正な労働力の調整を実施しています。 |
| 代表者 | 清水 浩二 |
| URL | http://www.nstec.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,750名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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