正社員
大手ホールディングスでファッション、ビューディー・オーガニック、フード等、幅広くブランド展開をしています。
グループ各社が展開する様々な事業に関わる人事労務関連業務です。
グループの従業員が健やかに、気持ちよく働ける環境を作りに関わる大事な仕事です。
【業務内容】
労務担当として、主に当グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、
従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整対応
・従業員からの問い合わせ、相談対応
・人事システムの改修・導入
・マニュアル作成など
【職場環境】
人事部では30代前半を中心に年齢・性別、出身業界を問わず様々な活躍しています。
会社全体として業界の特性もありカジュアルな雰囲気で、年齢やポジション関係無く、意見や提案・相談もしやすい風通しの良い環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 東京都千代田区麹町5丁目 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 300～400万（年俸制） ■査定：年1回 ◆前職年収・経験考慮し決定 ■固定残業代(40時間) 59,600円～含む 通勤手当 退職金制度 社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝 年間休日 １２０日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
| 応募資格 | ■必須要件 ・事業会社や社労士事務所等において、アウトソースせずに給与計算・社会保険手続きなどの実務経験（2年以上） ・実務に支障のないOAスキル（Excel：VLOOKUP関数など） ■歓迎要件 ・事業会社（特に小売業界・多店舗展開企業）での労務実務経験 ・労務アウトソーシング会社や社労士事務所、人事コンサルティング会社等での労務実務経験 ■求める人物像 ・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方 ・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方 ・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方 30歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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