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正社員
★テレアポ・飛び込み・ノルマなし
★チーム制でしっかりフォロー
★オンラインでいつでも相談できる体制あり
CtoB中古車オークションプラットフォーム『SellCa』において、
専任スタッフが調整したスケジュールに沿って
自宅からお客様のもとへ直行いただきます。
訪問後、車の査定～オークションサイト掲載をお任せします。
≪具体的な仕事内容≫
■訪問・査定
お客様先に訪問し、専用アプリで車を査定
↓
■価格決定
査定価格をもとに、オーナー様と初期出品価格や最低落札価格、
セールスポイントをすり合わせし、価格を決定
↓
■掲載手続き
貸与したiPhoneで必要情報を入力し、サイト掲載へ。細かい手続きは本部で対応します
↓
■落札・引き取り
落札後は業者が車を引き取りに行き、取引は完了！
★自宅周辺エリアで1日4～5件程度訪問していただきます。
★成約後の事務手続きや調整業務は本部で行うので、お客様への訪問に集中できます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
＼100％反響営業／
「お客様の車を高く売る」ことをサポートするため、テレアポや飛び込みはナシ。また当社のサービスに興味を持っていただいたお客様へのご提案のため、成約に繋がりやすいのがポイントです！
【約1ヶ月半の充実した研修期間あり！安心してスタートできます。】
入社後は約1ヶ月半の研修からスタート！座学研修で車や査定について学んだあとに、実技・同行研修で現場での業務の進め方やお客様への対応力を身に付けられる期間をしっかり設けています◎また研修は一人ひとりの成長スピードをみながら、必要な知識が身に付くまでしっかり行います。
また査定中も不明点があれば、オンライン先輩に質問できるようなサポート体制も完備。毎日オンラインミーティングを実施しているため、困ったことや不明点があればスピーディーに解決できる環境があるので安心です！「フルリモートで上手く業務を進められるか不安…」という心配はありません◎
【安く買い取るのではなく、高く売れるようにサポートします。】
車を売る人も買う人もWin-Winのサービスである『Sellca』。車を高く売りたいお客様と、車を買いたいバイヤーを直接つなぐことで、中間コストを削減するという、業界のこれまでの常識を変える革新的な仕組みを取り入れています！
車の値段は全てオークションで決まるので私たちのお仕事はお客様の愛車を「高く売れるようにサポートする」こと。お客様から「こんなに高くていいの？」という感謝のお言葉をいただくことも多く、やりがいを感じていただけます◎革新的なサービスで成約率は50％以上。お客様に喜んでいただきつつ、あなた自身の収入もアップさせられるのが魅力です！
【身につくスキル・キャリアパス】
＼実力に応じたキャリアアップが叶います／
20～30代の若手メンバーが活躍しており、
入社1年目未満でリーダーに昇格したり、30代前半で部長になるメンバー！
中途入社のメンバーが80％以上なので
年齢・社歴・性別に関わらず一人ひとりの頑張りを
しっかり評価する風土が根付いています！
【入社後の成長サポート】
＼しっかり知識を付けて現場デビューできます／
入社後は約1ヶ月半の研修からスタートいただきます。
■座学：事業の仕組みや車両の査定知識など、基礎情報を学びます。
■実技：オークション会場で、現場での動き方や査定の流れを学びます
■同行：先輩社員に同行し、お客様への対応力を身につけます
☆研修期間はあくまでも目安。
一人ひとりがしっかりと知識を身に付けた上で現場デビューできるよう
期間を調整するのでご安心ください！
☆チーム制のため、困ったことは先輩が把握しやすく
しっかりと手を差し伸べてくれる風土があります◎
ポイント1【月給35万円スタート×フルリモート】 テレアポ・飛び込み・出社ナシのスタイルで 未経験から収入アップを実現。
「営業は稼げるけど、テレアポや飛び込みが辛そう…」
そんなイメージを180度変えるのが当社の働き方です。
【1】フルリモートで自由に働ける
■出社不要／直帰直行OK
■年間休日125日＋有給休暇5日間取得で実質130日休める
■服装自由
専任のアポインターがあなたの自宅から最寄りのエリアでアポイントを取得。
割り振られたお客様先へ、
自宅から社用車を使って直行直行で訪問します！
【2】好待遇
□未経験でも月給35万円スタート
□成約数や出品率などに応じてインセンティブあり
□成約率50％以上／一般的な買取業者と比較して倍以上
【3】無理なく始められる営業スタイル
■100％反響営業
■ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし
■訪問日の調整や成約後の対応なし＆査定に専念できる！
■入社後に1ヶ月半の研修期間でイチから学べる
理想の働き方と収入アップを実現しませんか？
ポイント2居心地の良さと誇りをもって提案できる環境が当社の魅力です！
前職はディーラーで働いていました。同じ車業界ですが前職と違うところは、ディーラー営業は『より車を安く買う』に対して「SellCa」の営業は『より車を高く売ってもらう』ということですかね。お客様ひとり一人に寄り添った査定ができるので“ありがとう”を多くいただける仕事だと思います。あと、この会社は中途入社の割合が多いと思います。同じ気持ちを持つ社員が多いからこそ、コミュニケーションも取りやすく、居心地の良い雰囲気づくりができているので、安心して働くことができると思いますよ。
ポイント3自慢は人間関係の良さ。困ったことがあれば相談がしやすいです。
当社の自慢はなんと言っても人間関係の良さですね。毎日のWeb会議では意見が飛び交うような活発な雰囲気で、気軽にコミュニケーションが取れる関係性を築けています。ですから、分からないことや困ったことがあれば、気兼ねなく相談できる環境なので、安心して飛び込んできてほしいですね。あとは、今回の採用において基本的なPCスキルがあれば、経験は一切問いません。あくまで意欲やポテンシャルに期待しています。自動車業界の仕組みを変えようというチャレンジングな会社ですから、車が好きな人、車業界での勤務経験のある方は大歓迎です！もちろん、未経験者の方も問題ありません。一緒にいろんなことにチャレンジしていきましょう◎
ポイント4取材担当者より
中古車業界で注目を集める『Quick×Quick』やCtoB中古車オークションプラットフォーム『SellCa』など、オリジナルサービスを展開している同社。フルリモートで働くことができながらも、毎日のWeb会議で密に連携を取っており、気軽にコミュニケーションが取れる環境だそうだ。意欲や実力をしっかり評価する体制も整っているとのことで、実際に入社2年目でリーダーに昇格したり、30代前半で部長になったりなど、若手メンバーが多く活躍しているとのことだった。また、中途入社が86％という環境のため、中途社員の気持ちがわかる先輩が多く、受け入れ体制も抜群だと感じる。少しでも興味があればぜひ、応募してみてほしい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） |
| 勤務地 | 【フルリモートワーク｜通勤・出社なし】 ★1人1台社用車貸与 ★転勤なし ★直帰直行OK 東京都内のお客様先にて、 社用車を使って直行直帰で訪問いただきます！ ※会社への通勤・出社は不要です。 ＼満員電車のストレスからも解放！／ 自宅から社用車を使って、直行直帰で訪問しますので 『毎日満員電車で出勤…』などの苦労とは無縁の環境！ あなたの最寄りのエリアの訪問先を アポインターが事前にアポイントを取得し割り振ります。 【東京本部】 東京都江戸川区南葛西3-22-14 ジャネットビル306 ※通勤不要 ※関西に本社あり※ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京本部】 東京メトロ「葛西駅」より徒歩15分 JR京葉線「葛西臨海公園駅」より徒歩16分 |
| 給与 | ■未経験でも月給35万円スタート ■出張手当あり 月給35万円～60万円＋インセンティブ＋賞与＋諸手当 ※記月給は、月42時間分の固定残業代（月8万3900円～14万3800円）を含む ※月42時間を超える残業代については追加で支給いたします。 ※上記はあくまでも最低保障です。年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇いたします。 ※試用期間3か月となり、その間の雇用形態・その他待遇に差異はありません ★インセンティブについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆月給に＋αで、成果に応じたインセンティブを支給いたします。 ◆インセンティブ（最大20万円／月）は成約率・出品率など総合評価で決定します。 ◆高い成約率を誇るため、インセンティブに繋がりやすいのがポイントです！ 【実際の給与例】 ■29歳（経験2年）：年収480万円 ■31歳（経験3年）：年収520万円 ■34歳（経験4年）：年収600万円 【賞与について】 年1回賞与あり（6月支給）＋決算賞与（業績により変動あり） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ◎一度の昇給で5千円～5万円UPも！※2025年度実績 ■賞与 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外手当（固定残業時間超過分を別途支給） ■出張手当 ■社用車・スマホ・検査器具貸与 ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■健康診断補助 ■インフルエンザ等の予防接種補助（規定有） ■資格取得支援制度 ■入社日から3日有給休暇付与（入社6ヶ月後に残り7日付与） ■従業員持株制度 ■服装髪型自由 ＜嬉しい福利厚生も充実＞ ■グループ会社の社割あり（自動車・飲食店・旅館） ■書籍購入代補助 ■SellCa社割制度 ■自社運営の研修・教育 ■リファラル制度（1名採用につき20万円支給） ■全社交流イベント ■オフィスグリコ ■オフィス内禁煙 ■飲み物補助（コーヒー1杯50円）※上記9項目は全て社内規定による ※原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | ＼年間の休日実質130日／ （年間休日の125日＋有給休暇で実質年間130日以上休めます） ■完全週休2日（シフト制） └土日休みのメンバーも在籍しています。休み希望はお気軽にご相談ください ■有給休暇(全社平均で10日間以上の取得実績あり！) ※入社日から3日間の有給休暇付与あり（入社6か月後に残り7日付与） ■GW休暇 ◎2026年度実績：9連休 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（2026年12月23日～2027年1月3日） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇の取得もOKです！ |
募集背景
当社は自動車業界における旧来のフローを破壊し、イノベーションを起こすべく、挑戦を続けています。そんな当社の主力となる『Quick×Quick』『SellCa』などのサービスは、業界内外からの注目を集め業績は右肩上がり。今回はさらなる事業の拡大、発展を目指した増員になります。
| 応募資格 | ＼未経験OK・学歴不問／ ■人柄重視の採用です！ ■第二新卒OK ■普通自動車免許（AT）をお持ちの方 ▼▽こんな方はぜひご応募ください！▽▼ 「車の運転が好き！」 「地元で働きながら収入アップを叶えたい」 「勢いのある企業で早くから成長したい」 「ワークライフバランスを保ちながら働きたい」 【歓迎する経験・スキル】 必須ではありませんが、 自動車業界での何らかの就業経験のある方（ディーラー、中古車販売の経験などでもOK） は尚歓迎いたします！ ＼こんな自動車業界経験者にオススメです！／ ・よりお客様目線のビジネスをしたい中古車買取り業者 ・車もお客様とのコミュニケーションも好きなメカニック ・色々な車種に触れたいディーラー勤務の方 【過去の採用例】 中古車販売店や新車ディーラー、自動車メーカー、美容機器メーカー、不動産業、製造業、建設業、サービス業、航空業、ガソリンスタンドなど、幅広い業界出身の先輩が在籍。また、営業職や携帯販売、エンジニア、デザイナー、施工管理など、異なる職種から転職した方も多数活躍！未経験でも安心してスタートできる環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | クイック・ネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 兵庫県神戸市中央区明石町44 神戸御幸ビル4F |
| 事業内容 | 【当社で働くポイント】 ■フルリモートワーク!出社義務なし ■1人1台社用車貸与 ■直行直帰OK ■年間休日125日 ■完全週休2日制（シフト制） ■連休取得OK ■昇給年2回で頑張りをしっかり評価 ■転勤なし など 【事業内容】 ・CtoBプラットフォーム「愛車買取オークションSellCa」の運営 ・BtoBマーケットプレイス「Quick×Quick」の運営 ・事業者向け在庫管理、顧客管理等のバーティカルSaaSの提供 ・名義変更アプリ、システム開発、等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田畑 翔利 |
| URL | https://quicknetwork.co.jp/ |
| 設立 | 2015年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 196名 【中途入社者の割合】 86％ |
| 平均年齢 | 27.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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