正社員
*総務部長として各種業務をお任せ。総務部でありますが、
具体的にお任せしたいのは「経理・財務」の役割になります。
＜具体的には＞
・決算に関する処理対応
・予算関連のとりまとめ対応
・税金関連の各種対応 など
※入金処理や会計ソフト入力などは既存社員で対応中
※決算・予算・税金への対応が1番求められる箇所です
＜今の部署の現状＞
・チーム体制5名で、約150人の社員を見ている状況。
・経理財務の分野については経験豊富な60代の方が1名、
入社まだ間もない30代の方が2名の計3名で対応しています。
・5名の内、3名が他の業務を兼任。先の60代の方も兼任中。
・その為、1人当たりの業務負荷は大きく、
部全体の活性化も目的として今回の採用を行っています。
＜その他＞
・実務経験豊富な方であれば、シニア/ベテラン人材の方でも、
ご年齢面については、例えば定年以上でも、採用検討いたします
・その場合に限り「週休3日」などの勤務体系も相談可（体調面の考慮等で）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県須坂市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収：450～500万円（40～60歳でのイメージ/採用像に近い年収例） ・月給：350,000～420,000円 ・昇給：有/年1回（4月） ・賞与：有/年2回（7月・12月）※直近実績：2,0ヶ月 ・期末賞与：業績により別途支給/年1回（2月） ※処遇は前職での給与/キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします ※定年を超えるシニア/ベテラン人材の場合、処遇は上記想定年収の約25％減想定 ※試用期間：3～6ヶ月（待遇変更有：日給計算の月払い/手当関連は日割り無し） →期間は基本3ヶ月。本人の体調不良期間などがあった場合には前後します ・家族手当 ・資格手当 ・営業手当 ・役職手当 ・社宅対応可（要相談） ・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金 ・退職金制度：有（勤続3年以上） ・受動喫煙対策：有（事務所内は禁煙/事務所外で喫煙所を設定） ※その他各種企業規程有 ・定年制：定年60歳（再雇用あり/上限65歳まで） |
| 休日・休暇 | 土・日・祝（会社カレンダー/月に1度の土曜出勤有＆有給取得も可）※年間休日116日 年末年始、夏季休暇、有給休暇・特別休暇（結婚、忌引き、育児、介護休暇）・誕生日休暇など 勤務時間：8:00～17:10 休憩時間：70分 残業時間：平均約10～20時間/月 |
| 応募資格 | ◆必須条件： ・日商簿記2級以上を知識と実務経験がある方（資格保有含む） ・決算対応において携わっていたことがある/何らかの実務経験ある方 ・会計士さんと実務面でのやり取りのご経験がある方 ◆歓迎条件： ・「製造業」において仕事内容欄に記載の実務経験がある方 ◆募集ポジション：部長クラス ・決算・予算・税金への対応が求められ、業務を行うだけでなく、数値に基づく判断を行う役割も求められます。 ◇仕事内容以外で期待すること： ・状況を分析しながら物事を数値化できる方 ・総務部＝管理だけでなくお金を生む場所として捉えている方 ・在籍中の従業員とのコミュニケーションを積極的に図れる方 ◆採用背景：部門・体制強化の為 ・総務における当該ポジションはこれまで「社内における異動」および「他業務との兼任」が多く生じており、「業務の引き継ぎ」は対応してきたものの「専任者による判断」という部分は根付いておりませんでした。 ・今回、経験者を招いてそこを改訂すべく、本採用を行っております。 ・過去にはこちらの業務を担う社員も在籍しており、引き継いだ社員さんも今は嘱託定年を迎えています。 ・その後は幹部候補も在籍しておりましたが、当時の社内事情もあって他部署へと異動ないしは元の部署へと戻る形に。 ・その為に業務引継ぎが途絶えてしまった期間もあります。 □学歴：不問 □資格：普通自動車運転免許 □Ｉターン・Ｕターンも可 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ショーシン |
|---|---|
| 所在地 | 〒382-0071 長野県須坂市小河原2156 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・特殊自動車、農業用薬剤散布車の開発、設計、製造、販売、整備 ■ビジョン： 経営理念である「念（おも）いを形に 形を未来へ」と 企業理念である「継承する創造力と開拓精神で未来社会へ貢献」を実現するため、 全社員でコアとなるバリューを共有し、目的達成のために活動していきます。 ■特徴（TOPICS）： 当社はスピードスプレヤーを日本で最初に開発・販売した会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shoshin-ss.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年8月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 145名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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