正社員
電気設備工事会社である同社にて、工場生産ラインの据付や改修工事等の案件を中心に、施工管理・現場監督業務を担当いただきます。
生産機器メーカーなどの直接工場へ行き、設計・管理監督・施工・検査・引渡しまで、一貫した管理業務をお任せいたします。
現場は関東近隣がメイン、既存顧客が9割です。
【同社の魅力】
・受注案件ごとに利益等を把握しているため、実績を賞与に反映させる制度を採用しており、公平性があります。
・ポジションを越えたキャリアチェンジが可能な環境です。また、今後ホールディングス化を予定しているため、今後子会社の社長となっていただくことも可能です。
・日ごろから従業員へ向けて会社の将来ビジョンについての話をしており、社員全員で会社を創っていく姿勢があります。
・人員強化も積極的に行い1人1人の業務の平準化、効率化を図っています。
・工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加中です。特に官公庁や工場及び商業ビル等の電気・計装・自動制御・通信工事の実績多数あり
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区 └勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収388万円～757万円 月給280,000円～560,700円（一律手当を含む） （内訳） 月額（基本給）：211,000円～422,500円 固定残業手当/月：69,000円～138,200円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給あり ■賞与年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ＜賃金形態＞ 月給制 【福利厚生】 ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■諸手当 通勤手当：月あたり2万円。それ以上の場合は要相談。 家族手当：扶養家族に対して支給。 住宅手当：要相談 ■制度 退職金制度：中退共 資格補助制度（当社規程資格の合格時に受験料負担および手当の支給あり） ■教育制度等 ・技能向上研修、通信教育などの自己啓発支援等 ・中途入社後のOJT制度等 ■その他 健康診断（年1回） 社員旅行 共済会（勤続永年表彰、慶弔見舞） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 週休2日制（休みは土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 第2・4土曜、日曜、祝日 年次有給休暇、夏季3日、年末年始4日、慶弔等の特別休暇 【勤務時間】 8:00～17:00 ・所定労働時間：7時間20分 ・休憩時間：100分 |
| 応募資格 | ■必須条件： ・生産設備における施工管理または現場監督経験 ■歓迎条件： ・自社工場設備の保守経験 ・PLC・制御の知見 ・1級電気工事施工管理技士または2級電気工事施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京浜電設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◎一般電気工事［商業施設・オフィスビル］ 新築から改修工事まで、工業、事務所、店舗やマンションなどの高圧受変電設備・電灯・動力設備・電力引き込み工事・屋内配線工事・弱電工事まで幅広く対応しています。 高い技術力を活かし、電気工事の専門技術スタッフがご要望に応じてサービスを提案します。 ◎官公庁電気工事[公共施設] 学校教育施設、劇場や音響ホールなどを含む複合施設、屋内外の運動競技施設、公園や道路をはじめとする屋外施設、官公庁、研究施設などの建設、改修に伴う電気設備工事や保守点検業務などを行っています。 長年にわたる様々な施工実績が、私たちの確かな信頼性の証です。 ◎制御工事[工場] 既存の工場への電気設備の新設・改修工事をはじめ、先進的なセンシング技術等を活用したスマートファクトリー化の工事はすべてお任せください。 一般高圧の受電設備から一時幹線工事、生産設備の機械メーカーの記内配線、現地での復元工事、制御盤設計、製作、ソフト設計、現地試運転調整まで一貫施工可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 昭和29年5月 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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