正社員
店長候補として、『ヒレかつサンド』などの販売・調理のほか、直営レストラン店舗運営にかかわる業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
■接客・販売
お客様へのお声がけ、レジ業務、品出しなど。他にも、百貨店の販促イベントに参加します。
■調理
とんかつやお弁当の調理をお任せします。マニュアルがあるので、簡単な調理であれば1か月でひと通りできるようになります。とんかつを揚げる際のクオリティを認定する社内試験「マイスター制度」なども用意されており、技術がアップすれば、給与もアップします。
■店舗運営
接客に慣れてきたら発注業務やスタッフのシフト管理、スタッフの採用や育成、売上や予算管理なども少しずつ教えていきます。原価率や経費などを踏まえたタイムセールの実施など、利益をコントロールするノウハウも身につきます。
◎店舗づくりができます！
商品ディスプレイ、売上アップのための施策を行なえます。他にも、近隣店舗の状況や客層によって商品ラインナップやお弁当の中身を変更することも可能。一緒に働くスタッフや社員を巻き込みながら、自らのアイデアを形にできます。
◎商品づくりも！
店舗ごとにオリジナルの弁当もあり、現場の声から生まれていることがほとんどです。
◎社員がいる店舗からスタート！
各店舗1～4名の社員がおり、パートは1店舗あたり5名前後が在籍しています。はじめは社員がしっかりと業務を教えますのでご安心ください。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 日本全国各店舗 転勤の可能性： |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：350万円~400万円 月給：28万円~32万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 インセンティブ 〈年収例〉 ※経験スキルを考慮の上、決定します。 ◆年収例◆ 31歳（経験1年）／400万円（残業20時間、役職手当0円の場合） 33歳（経験3年）／420万円（残業20時間、役職手当0円の場合） 35歳（経験5年）／470万円（残業20時間、役職手当2万円の場合） |
| 休日・休暇 | 休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：120日 休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：■月8日休日（シフト制） ■冬季休暇（3日間） ■産前産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり ◎5日以上連続休暇取得可能！ |
| 応募資格 | 経験者は優遇します。 マネジメント経験者優遇 ■特別な応募資格は必要ありません。意欲を重視した選考を行ないます。 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK 20歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ≪現場スタッフの自由度が高い、老舗企業≫ 創業50年以上、サントリーグループの一員である井筒まい泉は、老舗として長い歴史と実績を築きながらも、チャレンジ精神を忘れません。そこで、現場の社員が自由にアイデアを発信できるような風土をつくっています。 より良い店舗づくりができるよう、接客や販売方法は基本的に店舗にお任せ。たとえば売上アップのための施策、客層や利益率を踏まえて商品ラインナップを変更することも可能です。POPづくりも、タイムセール時の価格づけも、店舗ごとの新商品も、現場スタッフの意見が多くカタチになっています。 自分たちでアイデアを出すからこそ、「新商品の売上がアップした！」「お客様からレイアウトを褒められた！」など、店舗運営のやりがいも味わえるのです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
