正社員
JALグループ向けの案件が8割～9割、JALグループ以外の外販案件が1～2割でプロジェクトを担っています。
《具体的には》
課題・要件特性に応じて、適切な開発手法・ソリューションを選択・組み合わせて、システム構築を行っています。
例）アジャイル/ウォーターフォール、自社開発/SaaS/パッケージ/ローコード開発など
《JALグループ向けのシステム例》
新規システム導入や既存システムの刷新・クラウドシフトなど、プロジェクトの中核メンバーとして、これまでの経験を活かしてご活躍いただきます。
◆旅客関連
・予約・ツアー・JALマイレージバンク関連システム
・旅客収入管理・コールセンター関連システム
◆整備関連
・航空機整備計画/実施管理・部品管理関連システム
・整備士の資格管理システム
◆貨物関連
・貨物予約・積み付け計画システム
・税関申告システム
◆運航関連
・運航管理・フライトプラン・重量コントロール関連システム
・スケジュール統制・空港情報管理関連システム
・ダイヤ関連システム
◆運航乗務員・客室関連
・乗員スケジュール管理・客室サービス/機内販売関連システム など
※変更の範囲：会社の定める業務
【開発環境・業務範囲】
徐々に業務に慣れていき、ゆくゆくはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます！
構想・企画といった上流工程にも携わるチャンスがあります。
《開発言語》
Java／.NET／C#／Node.js／Python／JavaScript／SQL／C
《DBMS》
SQL Server／PostgreSQL
《Framework》
Struts／Spring／React／Angular など
《OS》
AWS／Azure／Linux系OS／Windows
《プラットフォーム》
Salesforce／Kintone／iPaaS
《プロジェクトについて》
◆大規模プロジェクト：100名以上／数年
◆小規模プロジェクト：数名／数ヶ月
★クラウドシフトを強く推進しており、新技術も活用しながら、航空の世界に新しい価値を創造していくシステム開発にチャレンジしてみませんか？
【スキルアップサポートに注力】
エンジニアの育成に注力している当社。
勤務時間内に自由なタイミングで、興味がある研修を受講できる環境をご用意しています！
《社内研修制度》
◆キャリア研修
◆ヒューマンスキル研修
◆安全研修
◆JALフィロソフィ勉強会 など
《社外研修制度》
◆AWS関連研修
◆Salesforce研修
◆RedHat Enterprise Linux(RHEL)研修
◆Udemyの活用 など
【仕事もプライベートも楽しめる環境】
◆リモートワークと出社のハイブリッドな働き方
◆コアタイムなしのフレックスタイム制
◆年間休日123日
◆残業月平均15.9時間（2022年10月時点）
◆有給取得率76.1％（2022年10月時点）
◆リフレッシュ休暇あり
◆賞与年4ヵ月分支給実績あり
◆業績により期末賞与支給あり
◆産育休からの復帰率100％（2022年10月時点）
◆副業OK
など、メリハリをつけて働きながら、オンもオフも充実できます！
【身につくスキル・キャリアパス】
3年に1回、キャリアを見直す機会として人事との面談を実施。
組織をまとめる「ライン管理職」と、技術のプロフェッショナルとして活躍する「専門管理職」の2軸があり、希望に合わせたキャリアを目指せます。
プロジェクトマネージャーやソリューションプランナー、ITサービスマネージャーなど10個以上の多様なロールモデルから、ご自身の経験や希望に近いものを探すことができるので、キャリアに悩んでいる方でも安心です◎
また、エンジニアの成果は多角的に評価。
業績目標に対する達成率を成果として認める人事評価と、仕事に取り組む姿勢などを認める行動評価の指標から、あなたの努力をしっかりと評価します！
ポイント1飛行機の“当たり前”を支えるシステムを手がけませんか？
遠方への移動手段として利用されている飛行機。
今や予約から搭乗手続きまで
スマートフォン一つでできる時代です。
安全・快適に飛行し、遠く離れた地でも予定時刻に到着する。
そんな飛行機の当たり前が、数えきれないほどのIT技術で
支えられていることを知っていますか？
当社は、JALグループのIT中核会社として
システム企画・構想から開発、リリース後の維持管理まで
一貫して手がけています。
お任せするのは
安全・安心・快適な空の旅を根幹で支える運航関連システムや
飛行機の予約・搭乗手続きのシステム、
航空機整備の計画・管理をするシステムなど多彩なプロジェクト。
ご自身が携わったシステムを利用し業務を行う
JALグループの仲間と密なコミュニケーションを取り
システムをより良いものに進化させていきます。
JALグループの仲間からの感謝や
多くのお客さまに利用されていることへの実感などから
自身の仕事が社会を支えている影響力を感じられるはずです。
エンジニアとしての経験を活かし
技術者として成長し続けながら、
社会貢献性・スケールが大きいプロジェクトを手がける
やりがい・醍醐味を味わいませんか？
ポイント2思いやり助け合う社風です！【エンジニアの声】
面接時に感じた人事の方の“人の良さ”は、当社に入社した理由の一つ。私は人との会話が得意ではないのですが、真摯に向き合って会話をしようとしてくれたところに、優しさを感じました。実際に入社してみると、エンジニアも協力的な方ばかり。プロジェクトで困っている時には、「わからないことがあればいつでも聞きに来てね」と、声をかけてくれました。トラブルが発生した際にも、みんなで解決しようという風土が根付いているため、中途入社でも不安なく始められる環境だと思います！
ポイント3意見がシステムに反映されるやりがい【エンジニアの声】
前職では上司に指示された業務をこなすワークスタイルでしたが、当社に入社してからは大きな裁量を持って働けるようになりました。例えば、プロジェクトの進め方やどうシステムを作り上げていくかなど、意見を発信できるように。今では、「ここはどう進めたら良いと思う？」といった相談も受けるようになりました。JALグループならではのスケールの大きさに加え、自分の意見がシステムに反映されるところは、やりがいに繋がっています！また、リモートワークと出社を使い分けることで、幼い子どもとの時間を大切にできる点も嬉しいポイントですね。
ポイント4取材担当者より
取材では、現場社員と人事の方にお話を伺う中で、同社の穏やかで温かな社風が伝わってきた。そんな同社の最大の特徴はなんといっても、JALグループをIT技術で支えていること。そのうえ、プロジェクトでは意見を発信しやすい環境だと伺った。スケールも裁量も大きい同社でなら、自身のスキルを高めながらやりがいを持って働けるに違いない。また、《コアタイムなしのフレックスタイム制》《リモートワークOK》《年間休日123日》など、ワークライフバランスが取りやすい環境も、魅力の一つ。働きやすい環境のもと、エンジニアとしての経験を活かして、世の中への影響力をより感じられるプロジェクトに携わりたい方にオススメの求人である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間7時間45分 【残業について】 残業は、月平均15.9時間と少なめ。（2022年10月時点） 趣味やお子さまとの時間など、プライベートの時間も大切にできます！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ≪週2～3日は在宅勤務！本社は田町駅より徒歩3分とアクセス良好≫ 【本社】 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワー N 12F ※変更の範囲：会社の定める場所（会社規程によりテレワークを実施する場所、および出向先においては出向先が定める場所を含む） |
| 交通 | 【本社アクセス】 JR山手線・京浜東北線『田町駅』より徒歩3分 |
| 給与 | ≪想定年収500万以上≫ ■月給31万円以上＋賞与年2回（4ヶ月分支給実績あり）＋業績により期末賞与支給あり ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ◆副業OK ◆時短制度 ◆自転車通勤可 ◆出産・育児支援制度 ◆資格取得支援制度 ◆研修支援制度 ◆寮・社宅あり ◆日本航空健康保険組合 ◆在宅勤務制度 ◆資格取得報奨金制度 ◆財形貯蓄 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（賞与実績：計4ヶ月分）＋業績により期末賞与あり ◆通勤手当（会社規程に基づき支給） ◆受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ★健康経営優良法人2023に認定（2022年に引き続き2度目） ★家庭の事情などでフルリモートを希望する方のご相談にも乗っています！ 【産休・育休取得状況】 産育休取得実績あり。 産育休からの復帰率は、100％です！（2022年10月時点） また、2023年度の育児休業取得実績は《男性：88.9％》《女性：100％》と高い水準。 子育て中のエンジニアも多数活躍しています！ |
| 休日・休暇 | 《年間休日123日》 ◆完全週休二日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆創立記念休暇 ◆リフレッシュ休暇（勤続10年で7日間／勤続20年で10日間） ◆有給休暇（～20日／入社直後の付与日数は5日） |
募集背景
創立以来、JALグループの IT中核会社として、安全・安心・快適な航空輸送サービスをITで支えている当社。これまでに積み上げてきたICTの知見を活かしながら、現在ではJALグループに留まらず、一般企業に向けたシステム開発も手がけています。今後も企業として成長を続けるために、新たなエンジニアを募集中です！
| 応募資格 | ◆アプリケーション開発経験が3年以上ある方 ◆学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 必須ではありませんが、下記の経験がある方は活かせます！ ◆上流工程経験やマネジメント経験がある方 ◆TOEIC500点以上をお持ちの方 └海外ベンダーとの要件定義、進捗確認、折衝業務において活かせます 《こんな方にピッタリ》 □影響力が大きなシステムを手がけたい方 □裁量を持ってプロジェクトに携わりたい方 □企画や要件定義・設計から携わりたい方 □組織やプロジェクトのマネジメントに挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社JALインフォテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN |
| 事業内容 | ■企業概要 航空業界の絶対的使命である信頼性と安全性を支えるために、JALインフォテック社では旅客・貨物・整備・運航・旅行に関わるITの提案や、世界規模のネットワークを含むインフラ、システム運用を含むすべてのフィールドに対し、ソリューションの有機的結合で、JALの求めている高度かつミッション・クリティカルなご要望に確実に応えています。IT100%ソリューション、「必要なITはすべてここにあります」を信条に、トータル･ソリューションプロバイダとしてJALの次代の進化に貢献しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 小山 英之 |
| URL | http://www.jalinfotec.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年8月 |
| 資本金 | 725百万円 |
| 売上 | 26,748百万円 |
| 従業員数 | 927名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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