正社員
保険会社（メーカー）の代わりに、保険会社の商品を個人のお客様に販売（ディーラー）することになります。
■具体的な業務
様々な保険の種類がある中で、当社は万が一入院した時に備える入院保険の販売に特化していています。
①電話で保険パンフレットの送付
②後日パンフレット到着後、電話で内容説明しアポイント取得
③お客様宅に訪問し、書類の記入を頂き契約締結。
【ある1日の流れ】
▼9:00 勤務開始
↓
▼9:30 朝礼、ロープレ
↓
▼11:00 社内業務 資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。
↓
▼12:00 お昼休憩
↓
▼13:00 休憩終了
↓
▼15:00 社内業務 資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。
↓
▼18:00～19:30 勤務終了
【将来のキャリアパス】
▼一般社員（電話、訪問営業）
↓
▼課長（4～8名の部署のマネジメント業務）
↓
▼部長（3～4部署のマネジメント業務）
↓
人事制度に基づき実績を残して頂いた方は、管理職としてマネジメント
業務に従事して頂き、部下の育成に着手して頂きます！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■リモートワーク ※札幌近辺への訪問営業もございます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収：300万円~600万円 ■月給 250,000円?450,000円（住宅手当+勤続給含む） 昇格：年4回 賞与：年2回（6月・12月） 【年収例】 ■中途入社1年目／一般社員■ ・基本給260,000円 ・住宅手当10,000円 ・勤続手当15,000円 ・社長賞30,000円 ・インセンティブ26,250円 ・キャンペーン20,000円 ☆合計361,250円☆ ■中途入社2年目／課長■ ・基本給290,000円 ・住宅手当10,000円 ・勤続手当20,000円 ・社長賞50,000円 ・課長インセンティブ68,250円 ・キャンペーン26,250円 ☆合計464,500円☆ 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
| 休日・休暇 | ・隔週休2日制（日曜固定、その他シフト制／月6～9日程度） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・GW休暇、夏季休暇、産休・育休 ・お盆休暇 ・育児短時間措置 ・妊婦特別休暇 ・産前産後休暇 ※年間休日：95日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・運転免許をお持ちの方 ┗リモートワークだけでなく、訪問販売業務もある為 ・札幌市にお住まいの方 ・正社員での就業経験が2年以上の方 【働く環境】 20代の未経験入社メンバーが多く、活躍している環境です！！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ～企業・求人のポイント～ ★未経験歓迎 業界未経験者が大半を占めており異業種からの転職者が多数活躍しています。 社内研修だけでなく、他にはない保険会社と独自の研修を開発したことで、 豊富な知識が身につき、未経験の方でも活躍しやすい環境です。 ★★成果には正当に還元し、スキルアップもできます！ ≫ 入社して最短7か月でリーダーを任されるなど、年齢・学歴・社歴問わず、 成果に対して、正当に還元します。 チームリーダー、マネージャーを目指しながら、ゆくゆくは、人事や経営企画などにも チャレンジできる可能性があります。入社後の新人研修だけでなく、 年次・階層別の研修もあり、着実にスキルアップができる環境です。 ★★★安心の給与制度 インセンティブだけでなく、勤続年数に応じてお給料が上がる制度を取っています。 安心して長く働くことができます。 ★★★★女性が多数活躍中 20代・30代の女性も多く、産休取得後も最前線で活躍しています。 『女性が長く働ける環境づくり』に積極的に取り組んでおり、在宅勤務制度や 時短勤務制度などを利用できるのも魅力の１つです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年 |
| 資本金 | 1,980万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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