正社員
※SAP自体のご経験が少なくとも、他基幹システムでのユーザーとしてのご経験がお有りの方はご応募お待ちしております。
※募集は同社の国内最大拠点での勤務となります。現在リモートワークが多い体制です。
※プロジェクト終了後は、それぞれスキルや希望を考慮し、適正ポジションへの配置を予定しています。
下記業務内容詳細です。
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SAPへの移行プロジェクトのProcure To Pay（PTP）／Order To Cash（OTC）／Distribution（いずれか）関連の導入と管理プロセス構築を図るリーダーをお任せします。
■主な職務と役割
・SAP Project Leader のもとでSAP導入プロジェクト推進（リリース1：Master／PTP）を行う
・リリース1（22年10月から23年8月）では、Master Dataと共にPTP導入を推進、購買、輸入通関、入荷プロセスの移行を現状プロセスと連携しながらシステム、業務の構築をリードする
・国内独自のプロセスやシステム、品質レベルに対応したプロセスと踏襲してSAPへの移行を図る
・リリース2（23年10月から24年10月）では、OTCとPlanningの導入を進め、受注システムの導入と貸出管理プロセスの導入を図る
・プランニングではMRP関連と在庫管理の導入を図る
・AP Project TeamとAP Operationとの連携と整合性を図り、Japan SAPの基本設計と導入の方向性を確立して導入を図る
■対応する主なビジネスプロセス：
・計画・購買・在庫管理関連のプロセスに応じた設定管理業務
・受注・ディストリビューション・返却管理・請求管理
■出張：
全業務の5％程度の出張対応の可能性があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ＜予定年収＞ 700万円 ～ 1200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～ ＜月額＞ 583,333円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブボーナス（年1回） ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | ・広くSCM経験と知識を有し、新しいプロセス構築にチャレンジする意欲がある方 ・関連部門との積極的にコミュニケーションを図り連携を図れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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