正社員
■賃貸不動産の管理・運営
賃貸管理をメインに行う弊社にて、管理物件に対するPM（プロパティマネジメント）、BM（ビルマネジメント）をお任せ致します。
基本的には、内勤業務となります。場合に応じて、現地確認などの業務もお任せ致します。
【詳細】
・入居者からのお問合せやトラブル対応の実施（PM業務）
・各物件の状況確認や、原状回復のための工事発注手配から進捗管理、オーナーなどへの完了報告（BM業務）
・見積書、請求書の作成やシステムへのデータ登録
・パートさんや派遣さんへの業務指示、若手人材の育成およびマネジメント
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 【最寄駅：大阪メトロ「長堀橋駅」・「心斎橋駅」徒歩7分】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【給与】 月収：28.5万円～43万円 年収：350万円～650万円（賞与込） ※ご経験・スキル等により、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：2ヶ月分） 【各種手当】 ■通勤手当（会社規定により支給） ■残業手当：時間に応じて別途支給 ■役割職責手当：マネージャー昇格で給与アップ！マネージャー手当10万円 【福利厚生】 ・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） ・定期健康診断／インフルエンザ予防接種（年１回、会社負担） ・エクシブ宿泊割引制度 ・慶弔見舞制度 ・社員表彰制度 ・育児介護休業制度 ・資格取得支援制度 ・定年制度（65歳） ＊オフィス内/禁煙 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業：月平均10～20時間 【休日】 完全週休２日制（土日祝）・夏季・年末年始 フレキシブル休暇（3日～最大5日間連続取得可）、リフレッシュ休暇（10年勤続） 慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児・介護（取得実績あり）、有給休暇 ■年間休日：124日※2022年度実績 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・不動産管理、管理会社でのご経験をお持ちの方 ・PM、BM業務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル 【歓迎します】 ・主任やリーダー等のマネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 賃貸管理業 建物維持管理業 マンション管理業 賃貸物件を所有しているオーナー専門の賃貸物件管理会社です。オーナーの収益最大化を実現すべく、お預かりした賃貸アパート・マンション、ビルの物件・入居者・テナントの管理からリーシング（入居促進）まで、賃貸経営に関するすべての業務をワンストップで提供しています。管理物件は大阪府内・関西一円を中心に、設立当初の200戸あまりから、現在では約5,000戸。入居稼働率は95％以上を維持しています。 【ＮＣＳ営業コメント】 これまでに弊社紹介/就業実績のある企業様です。 【選考プロセス】 書類選考 ⇒ 面接（1～2回）／SPI |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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