派遣社員
仕事内容
システムインフラや保守・運用のサポートになります。
最初は運用や監視等の業務から慣れていただき、ご希望や適正に応じてスキルアップできる業務にチャレンジしていただくことを想定しています。ひとりひとりコミュニケーションを取らせていただいて、一緒にプロジェクトを決定します。
事業の立ち上げメンバーとして、活躍していただける環境です。
入社後は提携しているITスクールでの研修からスタートします。Officeやネットワーク、サーバー、DBの基礎研修等、初心者向けの内容で、担当の講師が丁寧に1ヶ月間サポートしてくれます。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
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雇用形態 | 派遣社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京本社[東京都品川区]及び首都圏近郊就業先 交通:JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分及び首都圏近郊就業先の交通アクセス 完全禁煙(就業先による) |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | 月給 250,000 円 - ≪固定残業代採用≫ ① 基本給 216,216円(②の手当を除く額) ② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として33,784円を支給) ③ 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※入社後1ヶ月は研修があります。 【研修期間】200,000円 ※約1ヶ月 【社会保険】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・選択的退職金制度、持株会、3年勤続手当、社内結婚手当、 ・寮・社宅・住宅手当:3万円/月 (会社から2駅以内に住んでいることが条件) ・社内飲み会推奨制度、社員旅行 ・社内イベント:運動会、スポーツ観戦、アワード(表彰式)、BBQ 等 ・部活動補助制度、アニバーサリーNO残業DAY ・産休・育休・復職制度、保育事業(キラママ保育園)、時短勤務 ・ウェルフェアステーション導入 等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後に10日間) 夏季・年末年始休暇、慶弔 |
応募資格 | 【MUST】 ・正社員経験あり。 ・今年28歳以下 ・大卒。文理不問。 ※大卒では無くても技術系やPCや情報系の専門学校出身の方なら書類通過OK ・自分のキャリアを説明できる方。なんでバイトを辞めて、なんで就職してなんで転職をしたいか等が説明できる方 ・社歴3社まで。バイトまたは正社員経験を1社で1年以上継続経験のある方 ・既往歴無し ・都内一都三県で働ける方。 ※最初の1ヶ月が池袋の研修センターで研修。 ・日本国籍 【歓迎(WANT)】 ・理系出身者 ・エンジニア経験有り ・プログラミングスクール等の経験あり ・ガジェットやゲームが好きな方 ・コードが書ける方 20歳以上28歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】 WEB事業 人材事業 研修事業 エグゼパート事業 ウェルフェアステーション事業 不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 CEO倶楽部事業 M&Aコンサルティング事業 感染対策事業 医療事業 【企業情報】 ・当社は「1000年後にも存続する会社」を目指しています。ベンチャーというと常に攻める事だけを優先的に行う会社と思われがちですが、私達は「絶対に潰れない戦いをする」をテーマにしています。そのため、どんな不況や環境の変化があっても会社が継続できるように最大限の努力を行っています。このため単一事業ではなく複数の事業を行う事を美徳と考え、毎年3-4事業新しい事業を立ち上げています。また財務基盤に関しても自信を持っており、創業以来実質無借金経営でかつ、2年間会社を一切動かさなくても潰れない屈強な財務基盤が当社の誇りです。 ・積極投資分野として、当社が創業した理由でもある医療事業に多角的に進出しております。現在取り組んでいるのが医療メディア事業、医療人材事業、産業医紹介事業、海外医療事業、法人の従業員の健康管理事業等です。今後は、特に海外医療事業に注力し、現在のタイ、香港、アメリカに続きベトナムや韓国といったアジア圏の国を中心に多拠点展開を進めていきます。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2003年 8月 |
資本金 | 5,000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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