【辻･本郷 税理士法人】税務会計コンサルタント◆土日祝休み・年間休日120日◆（正社員）

～税理士事務所での相続担当として就業をお願いします。～

［業務内容］
・相続財産の内容や法定相続人を確認・整理、相続税の算定、相続の放棄や限定承認の選択についての説明
　遺産分割に必要な資料作成のサポート、遺産分割への税務面からの助言、産分割協議書の作成、相続税の申告書作成など、

［エリア］
・埼玉県を中心に一部北関東エリアもございます。担当により異なりますが外出は週に1回程度になります。

［キャリアプラン］
①サービスコンサルタント ※対外的なやり取りを含むポジション（経験年数の目安：3年～）
　税務顧問や相続など、辻・本郷のサービスを直接お客さまに提供するポジション。コンサルティング・ソリューションのプロフェッショナルであることを目指します。
　サービスコンサルタント → チーフコンサルタント → シニアコンサルタントの順にステップアップしていきます。

②マネージャー・シニアマネージャー（経験年数の目安：4年～）
　コンサルタントのチームをまとめるリーダーの役割を担います。チームとして利益の極大化ができるようマネジメントを行うとともに、自身も顧客サービスの第一線に立ち、顧客の維持・新規獲得に努めます。マネジメントと顧客サービスの双方を行うポジションであるため、シニアコンサルタント・シニアオペレーションコンサルタントと同等の実務スキルが求められます。

③パートナー・シニアパートナー（経験年数の目安：7年～）
事業執行責任者として、複数の事務所・部門を統括してマネジメントを行います。管理するチームだけでなく、法人としての利益が極大化するためのマネジメントが求められます。法人の成長・拡大を見据えた決断が求められる、重要な役割を担うポジションです。

［キャリアUP制度等］
FA制度：興味のある他分野への移動を自己申告できる制度。国内最大規模を有する辻・本郷でしか経験できない業務にチャレンジしたり、身に付けた専門性をもとに希望する環境で仕事をしたりと、社員の自発的なキャリア形成を後押ししています。

公募制度：新規事業のスタートにあたりメンバーを公募する制度。会計業界のリーディングカンパニーとして、私たちは前例にとらわれずに新規事業を展開しています。新しい分野へのチャレンジ精神を、社員の成長と組織の発展につなげていく制度です。