正社員
【ミッション】
より多くのお客様の人事労務・人材マネジメントの課題解決がミッションとなります。
お客様によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡っています。
お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。
【業務内容】
商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること(※アポイントの取得は別チームが担当します)
初期商談~受注までの検討フォロー
顧客の課題・ニーズのヒアリング
提案資料作成
担当者とのリレーション構築、業務改善提案
決裁者へのプレゼン
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | オフィス または その他会社の指定する就業場所 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー ■本ポジション 2022年4月~2023年6月:出社回数指定はありませんが、業務状況に合わせて出社していただく可能性がございます 2023年7月以降:社内外の方にご覧いただける形で、改めて方針を共有いたします |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例 467万6,000円~1,050万円 ・想定年収の算出方法 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3 ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給成果給を除く 年収例は400万8,000円~900万円です。 月額は月給33万4,000円※4~月給75万円※5 ※4:月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む )※5:月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む) 賞与実績:年2回 / 昇給:年2回 【諸手当】 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給) リモートワーク手当(+5000円/月) リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円) 引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象) 育児環境を整える補助(10万円支給) |
休日・休暇 | 【年間休日数:120日】 完全週休2日制(土、日、祝日)、年末年始、夏季休暇、有給休暇(入社日に15日付与)、出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間)、その他 就業時間 10:00~19:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り ・標準的な労働時間:10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) ・フレックスタイム制:コアタイムなし |
応募資格 | 必須要件 ミッション、バリューへの共感 文化や価値観の理解 法人新規営業経験3年程度 歓迎/尚可 ・人事関連サービスのセールス経験 ・SaaSのセールス経験 ・Web商談での営業経験 ・Salesforceの利用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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