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【MARK STYLER 株式会社(dazzlin/ダズリン)】面接1回*レディースブランド『dazzlin』店長・サブ候補@福岡天神(正社員)

MARK STYLER 株式会社(dazzlin/ダズリン) 求人ID:33275512
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 外資系企業
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度

仕事内容

レディースアパレルブランド
《dazzlin/ダズリン》にて
店長・サブ候補の募集です。

*面接1回!
*業績賞与年2回あり
*半期に一度昇格・昇給のチャンス♪

マネジメント経験を活かして
活躍しませんか?
==================

・接客、販売
・顧客管理
・売上戦略、構築(週報などの作成)
・スタッフ育成、指導
・店舗運営、管理
・店舗運営に関わるマネジメントやVMD
など

接客を通じてお客さまへ
商品の販売やコーディネートのご提案を
お願いします。

まずはレジ操作やお包み、洋服のたたみ方など
アパレル販売業務に慣れていただいたのち、
ディスプレイのアレンジやPC入力作業、
DM作成といった店舗運営の幅広い業務に
携わっていただきます。

<お仕事POINT>
◆「3つのインセンティブ」×「評価制度」
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①売上インセンティブ制度
┗店舗の売上達成度に合わせて支給

②STCインセンティブ制度
┗STC…スタッフコーディネートの略称。
 働くブランドの着用画像をSNSに投稿していただき、
 掲載したお洋服の売り上げに応じてインセンティブを支給。

③オフィシャルインフルエンサー制度
┗会社からブランドのスタッフモデルを任命された際、
 STCに加えてコーディネートの投稿やライブ配信など
 日々ブランドの魅力を発信。

店舗の売上のほか、SNSの活動も評価している同社。
また、半期に一度昇格や昇給のチャンスがあるので
頑張った分だけ反映されます◎

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 市営地下鉄空港線「天神駅」より徒歩4分
市営地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩4分
交通 -
給与 年収 250万円~500万円
待遇・福利厚生 【給与】
月給:223,000円~350,000円
<月給内訳>
基本給:181,000円~284,000円
固定残業代:20時間/42,000円?66,000円
※超過分は別途支給

・賞与:年2回(市況状況、業績連動)
・昇給:あり

◆想定年収:289万円~455万円
※スキル・ご経験により、決定

<モデル年収>
●328万円/スタッフ 25歳
(月給22万円+インセンティブ+手当+業績賞与)
●401万円/店長 29歳
(月給25万円+インセンティブ+手当+業績賞与)
●469万円/エリアマネージャー 38歳
(月給29万円+インセンティブ+手当+業績賞与)

【試用期間】
試用期間:有(3ヶ月)
※試用期間中の待遇に変更はありません

【勤務時間】
実働7時間30分、休憩1時間30分 シフト制

シフト例)
9:30~18:30
10:30~19:30
11:30~20:30
など

★月平均残業時間:5時間程度(全社員)

【勤務曜日】
月,火,水,木,金,土,日,祝

【待遇・福利厚生・その他】
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・通勤手当(上限3万円/月)
・勤務服貸与
・社員割引あり
・健康診断年1回(社保加入者)
・インセンティブ制度
・研修制度
・残業手当(超過分を支給)
・屋内原則禁煙
★産休、育休実績多数!
休日・休暇 <年間休日110日>
・週休2日シフト制
・夏季休暇(3日)
・冬季休暇(3日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇

応募方法

応募資格 ・高卒以上の方
・アパレル販売でのマネジメント経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 MARK STYLER株式会社
所在地 〒150-0012
東京都渋谷区広尾5-19-15
事業内容 ■事業内容:
・オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売
・自社運営eコマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営eコマースサイトを利用した商品のインターネット販売
代表者 代表取締役社長 秋山正則
URL http://www.mark-styler.co.jp/
設立 年2005年11月
資本金 100百万円
売上 32,308百万円
従業員数 938名
平均年齢 32.4歳
主要取引先 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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