正社員
【分譲マンション管理組合の運営】
・管理組合理事会、総会の運営サポート
・会計・出納業務のサポート
・定期健診と建物・設備等総合点検や長期修繕計画策定
☆夜間や緊急対応はコールセンターが対応し、
フロントスタッフの負担を軽減しています。
【全社一体となったサポート体制】
マンションフロントの仕事は管理組合理事会や総会の運営の他、
会計管理やエレベーターや消防設備等の設備機器管理、大規模
修繕工事計画等専門の事案は技術部門、会計部門がサポートし、
快適なマンションの維持管理・運営を行います。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪・神戸・京都の各営業所での勤務。 ☆通勤時間を考慮し、無理のない配属をします。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給210,000円～300,000円 ※経験・スキル・資格等考慮の上決定 ※別途時間外手当支給 ※昇給年1、賞与年2、交通費全額支給他 【年収例】 450万円／入社時／28歳 月給23万4000円＋時間外手当・賞与 530万円／3年目／31歳 月給27万6000円＋時間外手当・賞与 610万円／5年目／34歳 月給31万1500円＋時間外手当・賞与 ※時間外手当月30時間、賞与標準評価で計算 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険） ・育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金 ・結婚祝金・出産祝金 ・時差出勤制度 ・協定保養所170ヵ所 ・グループ優待利用 ・資格取得支援、資格取得褒賞金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・健康診断、メンタルヘルス窓口 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日）、祝日。※業務の都合上出勤し、それによる振替休日を適用する場合があります。 ・年末年始、会社創立記念日※2021年年間休日123日。 ・有給休暇（初年度10日付与）、産前後・育児・介護・結婚休暇、配属者出産休暇、リフレッシュ休暇 など。 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩60分、実働8時間） |
| 応募資格 | 分譲マンションの管理組会運営（フロント）経験、3年以上お持ちのかた。 管理業務主任資格者必須。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東急コミュニティー |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-8509 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー |
| 事業内容 | ■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。 ■詳細： 「マンションライフサポート事業」：マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援 「ビルマネジメント事業」：ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営 「リフォーム事業」：大規模改修事業、設備改修工事 「環境・シニア関連」：省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート |
| 代表者 | 代表取締役社長/木村 昌平 |
| URL | http://www.tokyu-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 1,653百万円 |
| 売上 | 173,529百万円 |
| 従業員数 | 10,276名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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