正社員
工場の電気主任技術者として、自家用電気工作物の保安監督業務に携わって頂きます。
＜具体的には＞
特高受電設備及び、サブ変電設備の保安監督業務
・定期点検
・竣工検査
・故障対応
＜部門のミッション＞
エネルギー供給を安定かつ、高効率的に行うことを追求するとともに、担当スタッフの指導・育成を進めて頂ける方を求めています。
＜入社後の流れ＞
まずは工場内の環境やスズキ独自の仕事の進め方などを学んでいただきます。
その後、経験や適性に応じて選任などのポジションに就いて頂きます。
＜入社後の教育体制＞
必要な知識については、外部講習等を活用し習得して頂きます。
＜職場のアピールポイント＞
職場は、コミュニケーションが良く、相談しながら進められる職場です。実務行う方を含めてメンバーは8～10名程度。電気設備に関わる知識・経験を活かし、世界的課題である低炭素社会に向けて力をふるってみたい情熱のある方、大歓迎です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社／静岡県浜松市南区高塚３００ 浜松工場／静岡県浜松市北区都田町8686 湖西工場／静岡県湖西市白須賀4520 相良工場／静岡県牧之原市白井1111 大須賀工場／静岡県掛川市西大渕6333 ※ご希望応相談 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ＜月給＞250,000円～（月給は固定手当を含みます） ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収（基本給＋残業代＋賞与）： ・800万円／40歳（月給40万円） ・700万円／35歳（月給35万円） ・600万円／30歳（月給30万円） 【待遇・福利厚生】 昇給年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）、各種社会保険完備、 通勤手当、寮社宅、退職金制度（定年60歳）、財形貯蓄制度、社員持株制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、従業員車両および家族車両購入制度、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、子育て支援手当、育児休職及び介護休職制度、施設（独身寮、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター等） ※入社時の赴任に関わる交通費や引越費用の全額負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（土日） 有給休暇10日～20日 ★休日日数121日 年末年始、夏季、GW休暇 【勤務時間】 8:00～16:55 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 ※就業時間は各事業所により異なる。全社平均残業時間は30時間程度です。 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・第2種電気主任技術者 ＜歓迎＞ ・エネルギー管理士 25歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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