正社員
■設備プロジェクトマネジメント
主に物流、商業施設を中心とした設備全般の設計監理業務をお任せします。
・事業主の代行としてプロジェクトマネジメント（基本計画立案・仕様・技術管理・コスト・スケジュール等のマネジメント）
・設備全般工事監理および監修
・既存建物状況調査
・施工品質の評価、指導
・設備関係全般の各種相談対応
入社後は、基本的に実務を通して業務フローを学んでいただきます。
チームとして活動することも多く、不明な点はすぐに聞ける環境です。
入社数年後には、一人で機械設備と電気設備の両方を担当できるようになって頂きます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 ※転勤なし 【最寄駅：大阪メトロ 各線「本町」駅より徒歩2分】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間6ヶ月）※条件変更なし 【給与】 月収：62.5万円～125万円 年収：750万円～1,500万円 ※年俸の1/12を毎月支給（役職手当・みなし残業代42時間分を含む） ※入社時は、前職の給与・年収をベースに相談させて頂きます ◆昇給：年1回（10月） ◆賞与：年2回（10月・業績連動）※創業以来毎年支給実績 ☆別途決算特別賞与あり（実績あり） 【福利厚生・待遇】 ・社会保険（健康保険・雇用保険・厚生年金・労災） ・通勤手当：交通費全額支給 ・役職手当：年俸に含む ・出張手当：有 ・時間外手当：みなし残業代として月42時間分を年俸に含み、超過分別途支給 退職金制度、在宅勤務制度、短時間正社員制度、ノー残業デイ制度（月1回選択制）、健康診断 表彰制度、改善提案制度（奨励金あり）、研修制度（マナー研修、幹部研修ほか）・研修旅行（国内外） 就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度、年次有給休暇・半日有給休暇・2時間休暇、他 ◆オフィス内/禁煙 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業：有（担当プロジェクトによる） 【休日】 完全週休2日制（土日）、祝日、 夏季、年末年始、リフレッシュ休暇（毎年連続5日間）、 慶弔休暇、産前産後・出産・育児・介護・看護休暇、他 ■年間休日125日以上 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・建築設備設計に関する経験（電気または機械設備） ・下記いずれか資格必須 設備設計一級建築士/1級管工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士/建築設備士/第3種電気主任技術者 ※物流や商業施設は未経験でも可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■建設・不動産の機能支援業務 ■設計・建設支援業務 ■営業支援業務 ■不動産ソリューション 【企業の特色】 建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する建設と不動産の「コ・ソーシング事業会社」です。 「土地探し」から施設計画、「設計監理」｢施設稼動」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力でお客様のニーズに応じた機能補完や業務受託が可能です。 「お客様事業のバリューアップ」「コア事業への特化」「業務の効率化」「高品質化」「ローコスト化」「適性判断」に貢献します。 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（原則2回）・適性テスト |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2002年1月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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