正社員
【仕事内容】
清掃業務を受託しているお客様先施設に常駐し、清掃実務の他、清掃スタッフのマネジメント、顧客折衝などをお任せします。
■具体的には・・・
◎施設内の巡回点検（清掃状況の把握、チェック、品質管理）
◎スタッフへ清掃指導教育
◎スタッフマネジメント（パートスタッフの勤怠・労務管理、欠員・増員時の採用業務）
◎ビルオーナーやテナントとの折衝業務（定期報告、提案）
◎報告書等の書類作成業務
◎清掃実務（日常清掃、定期清掃） など
※日常清掃；掃除機がけやごみ回収など、定期清掃；清掃機械を使用したワックスがけやエアコンフィルターの清掃
■入社後の期待役割・・・
配属先となる施設は、23区中心部をはじめとする首都圏各地のオフィスビル、商業ビル、結婚式場、大学施設、病院、ホテルなどです。
管理物件の責任者として、現場を管理しながらお客様に安全かつ快適に施設を利用していただける状態を保つことがこの仕事の役割です。
入社時研修（数日）の後、現場にて半年程度清掃作業を一通り習得し、その後習熟度を勘案しながら現場の責任者業務をお任せします。
業務と並行して、ビルクリーニング技能士など必要な資格取得も目指していただきます。
※未経験で入社し、責任者として活躍している方も多数在籍しています！
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 清掃関連スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京23区内の受託施設(中央区、港区、千代田区、新宿区、板橋区、品川区) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給】23万円以上 ※年齢・経験等考慮の上、決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回 (6月、12月) 通勤手当 (月4万円迄) 時間外手当 (法定どおり) 深夜勤務手当 (法定どおり) 【待遇・福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、寮社宅 エンゼル手当 (扶養対象の18歳以下の子供1人につき 月6000円／3人まで)、ファミリー手当 (健保扶養の配偶者1万円/月)、資格手当 【雇用形態】 正社員 ※３ヶ月 条件変更なし |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日★ 週休2日制 (シフト制) 【その他休暇】夏期休暇、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇 など 【勤務時間】 7:00～20:00の間でのシフト勤務 (所定労働時間8時間、休憩時間60分) ※配属現場により勤務時間変動 |
| 応募資格 | ★未経験歓迎 【歓迎】 ◎お客様との折衝やマネジメントに興味をお持ちの方 ◎何かしらの形でスタッフのマネジメント経験をお持ちの方 【特に歓迎】 ・小売店・飲食店やその他施設の店長、責任者経験者 ・清掃業務に関する知識、経験をお持ちの方歓迎 ・清掃実務経験者（建築物環境衛生管理技術者、ビルクリーニング技能士などあれば尚可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターツファシリティーサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル7F |
| 事業内容 | ■事業概要： 創業以来、豊富な実績を持ち、中央区、港区、千代田区、新宿区を中心に都内で約1,600棟を管理し、管理委託契約は約1200件、テナント企業は5000社以上など多様な建物を管理する総合ビル管理会社です。オンラインビル管理システムの開発や、施設の運用・管理を行うコンピューターシステムの導入など、常に効率的な施設管理を目指しています。 |
| 代表者 | 浅野 賢一 |
| URL | http://www.starts-fs.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年8月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 11,600百万円 |
| 従業員数 | 1,042名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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