正社員
【ミッション】
フルモデルチェンジ・マイナーチェンジ開発における内装部品設計
・インテリアデザインとの連携における設計要件の織込み
・内装部品設計構想の立案、及び開発品質の保証、及びコスト、投資の目標達成
尚、今回募集する方は将来的にマネジメントを目指していただくことを期待しており、PRJチームの業務コントロール及びリソースマネジメントもご担当いただく予定です。
【業務の特徴】
・日産自動車やサプライヤなど、社内外の様々な部署と連携いただきます。
・ご担当いただく部品の知識以外に、関連する部品や性能に関して熟知する必要があるため、内装全体の設計に関わることができます。
・出張や海外拠点への出向等、海外で働くチャンスがあります。
【募集背景】
自動運転技術の発展や車の電動化に伴い、お客様に新しい価値を提案するため、新たな内装部品/機構を用いるようになってきています。
当部署は新車開発だけでなくマイナーチェンジ車の部品設計も担っており、今後対応する車種が増えることを想定し、業務量を適正化し高品質を感じる魅力的な車両開発を行うためのエンジニアを募集します。
【働き方】
■フレックス制度：あり（コアタイム無し）
■リモート制度：あり
■残業平均：15～20ｈ程度
【キャリアパス】
将来的にはマネジメントに進んでいただくことを期待しています。
基本的には一つの部署でプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しており、頻繁な部署異動は想定しておりませんが、
ご本人の希望やビジョンを考慮し、昇格や能力開発を想定した異動など、ご自身に合ったキャリアプランをご相談しながら決定していきます。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自動車一般部品の開発・設計経験 ■プロジェクトやチーム単位のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■インスト部品、コンソール部品、内装トリム部品の開発経験 ■TOEIC600点相当（管理職登用時に必要です） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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