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正社員
★自社内開発100％／自社サービスあり
★企画から開発まで一気通貫で手がけられる
★自社サービスとプライムでの受託開発に携わるポジション！
★技術選定も可能◎トレンド技術にも触れられる
★残業月10h程度／毎週水曜はノー残業デー
システムの開発業務をお任せします。自社内開発だからこそ、0からシステムを生み出す経験も、プロジェクトを縦断して担える面白さも体感できます。
≪手がける分野≫
・エンドユーザーは教育機関、流通業、医療機関など多数
・Java、Python、PHP、C#等の言語を使用
■客先常駐は一切なし。だから、感謝の声が直接届く
当社では客先常駐は一切行っておらず、案件はすべて自社内で開発。商流的にクライアントとの距離も近く、直接「ありがとう」「助かりました」といった感謝や喜びの声をいただくことも多くあります。
■高い品質が、リピートを生む
クライアントの要望を汲み取ったアウトプットのクオリティから、リピート発注をいただくことも多数。入社3年目でクライアントの社長から新規システム開発の要望をうけ、0からつくりあげた先輩も！確かな信頼を得ている当社のエンジニアたちに囲まれながら、あなたも高レベルな技術を磨いていける環境です！
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【案件例】
・オープンソースを用いたWebアプリケーション開発
・流通業向け業務パッケージの提案・構築（自社製品）
・大学向け業務管理パッケージの提案・構築 （自社製品）
・医療系（循環器科）パッケージ開発（自社製品）
【開発環境・業務範囲】
【その他】Docker,Kubernetes,AWS 等
【OS】Linux, Windows Server 等
【DB】MySQL, PostgreSQL, Microsoft SQL Server 等
【Webサーバ】Apache, Nginx, IIS等
【言語】Java,JavaScript（Node.JS,React.JSを含む）,PHP,Python,C# 等
【＝制度より先に、人が動く。それが当社の支え合い＝】
■資格取得祝金（難易度で金額は異なります）
■社外セミナー参加費／全額会社負担
■年1回の研修合宿
■バディ制度（部署が異なる2人組のランチ／費用は3,000円まで会社負担）
制度は整っています。でも、当社が本当に大事にしているのはその先にある「人対人」の姿勢です。困っている社員がいれば、自ら声をかけにいく人。 プロジェクトメンバーに毎日声をかけ続けるPM。 隣のプロジェクトのトラブルにも、できる限りの手を差し伸べる人。自社内で、メンバーの顔を見ながら働くからこそ、「チームで良い方向へ」という意識が自然と根づいています。
【＝7期連続で決算賞与支給中／月給30万円～＝】
頑張りにしっかり応える環境を整えています。
■月給30万円～
■賞与年2回＋決算賞与★7期連続で決算賞与を支給中！
■残業は月平均10時間と少なめ★毎週水曜はノー残業デー
■年間休日127日
■上野駅から徒歩1分
■家族手当（配偶者1万円／第一子4,000円）
■退職金共済
■社宅制度（家賃補助制度）
長く腰を据えて開発に打ち込んでほしい。
だから当社は、収入も休みも暮らしのサポートも整えています。
【身につくスキル・キャリアパス】
本人の希望と適性により、将来的に管理職・技術専門職コースの選択ができます。
■技術専門職（技術スペシャリスト）
専門分野のスペシャリストとして、システム提案、
システム設計、ソフトウェア開発を担当します。
■管理職（プロジェクトマネージャー）
社員や協力会社と連携し、開発を主導し、
システム開発の企画提案や
プロジェクトマネジメントと部門管理を担当します。
【入社後の成長サポート】
学習のためのセミナー・書籍購入の費用は会社が負担◎
また、ALL DIFFERENTの会員である当社では積極的な外部セミナー参加も推奨！もちろん外部セミナーも会社負担で参加できるため、知識を吸収し続けたい方に最適な環境です。
ポイント1AIがコードを書く時代、プロジェクトの推進力と 【 人柄 】こそが武器になる。
■採用で見ているのは、スキルと「人柄」
「プログラムを書くのが仕事じゃない。
顧客の期待を超えて、感動を届けるのが仕事だ」
――これは社内で何度も交わされてきた言葉です。
そのために必要なのは、技術力だけでは足りません。
・仲間を思いやれる人
・「助けて」と素直に言える人
・声にならない「助けて」を、感じて手を差し伸べられる人
こんな人と働きたいと考えています。
たとえ今のスキルが完璧でなくても、
助け合い、乗り越えていけるから。
現に社内にはこんな仲間ばかり。
100%自社内開発だから、メンバーの顔を見ながらお互いに助け合って働ける。
だからスキルが浅くても、ひとりで抱え込まずに成長できます。
■だから、活躍する社員の経歴は驚くほど多様
元・会社の受付担当者といった様々な経歴の社員が在籍。
共通しているのは、技術への素直な好奇心と、
まわりで起きていることを自分事として捉えられる姿勢です。
その2つさえあれば、技術はあとからついてきます。
AIがコードを書く時代だからこそ、
顧客に感動を届ける仕事を、人柄のあるチームで。
あなたと一緒に育てていけたら嬉しいです。
ポイント2入社3年目、「システムを作りたい」というお客様の声で開発
新卒で入社して3年目。今、面白い案件を任せてもらっています。社員200名規模の企業の社長から「給与計算は今もExcelで管理している…」と声をかけていただいた案件。先輩がついているわけではなく、エンドユーザーである社長のところへ僕が直接ヒアリングに伺い、「どこで困っているのか」「何が欲しいのか」を一つひとつお聞きしながら、要件定義から開発、テストまですべて1人で担当しています。昨年は、大手食品メーカーの物流管理システムをPL（ピーク時メンバー6名）として推進させてもらいました。3年目でここまで任せてもらえるのが当社の大きな魅力だと感じています。自社内開発で、自社のチームに腰を据えるからこそ叶うキャリアだと思います。
ポイント3「やったことがない」が、一番のやりがいになる
今の案件で感じているのは、「初めて」が連続する手応えです。これまでは先輩が設計の枠を作ってくれていましたが、今回はゼロから自分で組み立てる。元請けが間に入るような案件と違い、エンドユーザーと直接やり取りできる新鮮さもあります。入社前はまさか自分が3年でここまで任せてもらえるなんて想像もしていなかったです。次々に新しいことに挑戦できていることは、自分自身の大きなモチベーションになっていると感じます！目下の目標は、要件定義・設計の力をさらに磨くこと。そしていずれ自分が部下を持ったとき、スムーズに開発を先導できる先輩になることです。目標に向けて、経験を積むだけでなく資格取得などの自己研鑽も行っていきたいと思っています。
ポイント4取材担当者より
創業から40年以上が経つ安定企業であり、年間休日127日で残業は月10時間程度と少なめのほか、社宅制度・家族手当などの豊富な福利厚生もしっかり整備されている同社。長く安心して働ける環境が整っている。さらに、手がける案件は自社内開発対応な上に、顧客の声に耳を傾けながら最良のシステムをイチからつくれることは、何よりのやりがいになるのではないだろうか。また、技術者の評価制度も確かなもの。上司の意向・評価を確認し、さらにその上長にも意向・評価を確認した上で役員会議で評価を決定するなど、かなり納得感のある仕組みがつくられているようだ。長い歴史を持つ企業としての安心感と、実力をシンプルに評価する制度。新旧の時代に関わりなく、良い技術を取り入れていくという同社らしさが、会社の制度にも垣間見え、風通しの良い企業だと感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（昼休憩 12:00～13:00） ※標準労働時間 7.5時間 【残業について】 残業は月平均10hと少なめ。毎週水曜はノー残業デーとして設けているので、定時後のプライベートの時間も充実します！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★客先常駐は一切なし ★上野駅から徒歩1分 東京都台東区東上野3丁目18-7 上野駅前ビル ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR・地下鉄各線「上野駅」2番出口より徒歩1分 |
| 給与 | 月給30万円～＋賞与年2回＋決算賞与＋残業代全額支給＋各手当 ※月給の金額は経験やスキルを考慮して、決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） ★前職給与を考慮して決定します ★7期連続決算賞与支給中！ 【実際の給与例】 □年収460万円：20代／SE □年収560万円：30代／リーダー |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与 ■各種社会保険完備 ■通勤手当（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■家族手当（配偶者1万円、第一子4,000円） ■年金基金 ■退職金共済 ■財形貯蓄 ■社宅制度（家賃補助制度） ■資格取得祝金（難易度で金額は異なります） ■社外セミナー参加費全額会社負担 ■保養所：館山/箱根/湯沢（健保組合直営） ■全国リゾート施設（法人オーナー会員） ■社内イベント（新年会、忘年会、社員旅行、ゴルフコンペ等） ■確定拠出年金（DC） ■コーヒーマシーン/オフィスグリコあり ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★【関東ITソフトウェア健康保険組合】加入！ 健康保険料・介護保険料が安くなるほか、レジャー施設・レストランなどの優待や約8,000件の宿泊施設の利用など魅力的な福利厚生がたくさん◎ ★バディ制度 部署が異なる2人組でランチ！ランチ費用は上限3,000円/人まで会社負担◎ プチ贅沢なランチを食べながらコミュニケーションをとれます！ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日127日≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■夏季特別休暇 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
募集背景
創業から40年以上の間、安定経営を続けてきた当社。クオリティの高いシステムを生むべく、全て自社内で開発することにこだわっています。一人ひとりの裁量も大きく、システムの企画～開発まで様々な経験を積むチャンスも。エンジニアとして開発に打ち込める環境で働いてみませんか？
| 応募資格 | ≪言語不問！経験を活かしてキャリアUPしたい方を歓迎します◎≫ ■学歴不問 ■開発経験をお持ちの方（経験年数不問） 【歓迎する経験・スキル】 □業務系アプリケーション開発経験をお持ちの方 □Web・オープン系またはクラウド環境でのシステム開発経験をお持ちの方 ※必須ではありません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | コンピュータ・ハイテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル |
| 事業内容 | ＼自社でシステムを一気通貫して手がけられる／ ☆100％自社内開発 ☆賞与年2回＋別途決算賞与 ☆年間休日127日 ☆残業月10時間程度 ☆家族手当、社宅、保養所などプライベートをサポート など ---- 【デジタルソリューション事業部】 ■大学向け業務管理パッケージの開発・提案・構築・ユーザー対応 ■自治体向け災害時一斉通報システム『TeamConnect』の提案・構築 ■大手通信キャリアの業務システム受託開発 ■金融向けWebサービス ■AWSやAzureなどのパブリッククラウドを活用した認証システム・業務システム開発 ■省エネ関連のエネルギー管理システムの開発・販売 【流通システム事業部】 ■流通向け自社基幹パッケージ『FLUSH』をベースとした提案・開発・導入支援・ユーザ対応 ■物流改善を目的としたコンサルティング業務 ※『FLUSH』は全国約80社に導入実績あり。 酒類流通業界では、大手を中心にトップシェアを確立。 【医療システム事業部】 ■循環器科向け画像レポーティングシステム開発・販売 ■看護支援システム開発 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田口 壮一朗 |
| URL | https://www.cht.co.jp/ |
| 設立 | 1984年12月18日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 12.2億円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 80名（2026年6月） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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